技术学院学生会部门考核制度汇总.docVIP

湖南交通职业技术学院学生会部门考核制度 为了加强湖南交通职业技术学院学生会自身建设，完善各项管理机制；保证学生会各部门工作有条不紊的进行，规范各部门各项工作活动的开展。为了进一步提高各部门开展活动的积极性，加强合作与交流，鼓励各部门争先创优，争创学习型、示范性学生组织。更有效的开展各项工作、更好地服务同学、活跃校园学术、科技、文化、艺术氛围，同时为了进一步增强学生会干部的自我管理、自我教育意识，充分发挥我院学生会干部的积极性、主动性和创造性，提高我院学生会干部队伍的整体素质，发挥更高的工作效率，促使学生会工作朝着制度化、规范化、系统化的方向发展，对学生会各部门的工作做出客观正确的评价，即结合本院实际情况特制定学生会部门考核制度。 考核目的 为让全体学生干部具备正确的政治方向。热爱祖国、拥护党的领导和社会主义制度，努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论及“三个代表”重要思想，自觉地遵守宪法、法律，严格遵守校规校纪，增强法制纪律观念，立志成为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义现代化建设事业的优秀人才。 为让湖南交通职业技术学院学生会各部门更好的协调工作上的关系，培养良好工作习惯。学生会各部门发挥其职能，争当先进，以主人翁的意识，实行自我管理和自我拓展，积极努力工作。 为提湖南交通职业技术学院学生会以及各部门工作积极性。强调对工作认真负责，具备严谨的工作作风，严格遵守学生会各项规章制度，积极主动完成各项工作任务，在工作中注重工作方法，提倡创新，保持各部门之间的协调与合作，共同努力做好每一项工作，同时注意积累和交流工作经验，总结教训 考核人员 学生会各主管书记、副书记、老师、主席团、部门部长主任。 考核人员制度 考核人员必须本着“公平、公正、公开”的原则对成员进行业绩和能力考核。 必须根据日常工作中观察到的具体事实作出评价与打分。 必须消除对被考核者的发恶感、同情心等偏见，排除对上、对下的各种顾虑。 考核者应根据自己作出的评价结论，对被考核者进行扬长补短的指导教育。 在考核过程中，要注意加强上下级之间的沟通与能力开发，通过被考核者填写自考表，了解被考核者的自我评价及对上级的意见和建议，以便上下级之间相互理解。 考核人员应把考核当作自己的重要职责，不断提高工工作效率。 三、考核对象 办公室 文体部 治保部 心理部 外联部 信息部 生活部 女生部 学习部 四、考核内容 1、学生会会议（共20分） ①院学生会全体成员大会，所有成员必须出席并做好记录, 考核工作领导小组办公室将对其进行考勤。时间、地点由办公室提前通知。如有事需请假，则请假条需提前找部长签字，主席团批准后生效。按要求完成的部门，迟到或早退者扣所属部门0.5分/人次，缺席者扣所属部门1分/人次。请假或缺席者会后需及时了解会议内容。（上限5分） ②学生会干部例会，副部长以上干部（包括主席团、部长、副部长）必须出席，时间、地点由小组办公室提前通知。如有事需请假，请假条需提前找部长签字，主席团批准后生效。假条统一由小组办公室保管，会后补交无效。迟到或早退者扣所属部门0.5分/人次，缺席者扣所属部门1分/人次。（上限5分）部长负责 ③各部门每月至少召开两次以上部门例会，实行签到制度，并指定一名成员为会议记录者，对会议内容进行记载。月末，由办公室收集所有部门的会议记录呈送主管老师，由主管老师批阅，会议需内容详实有效，字迹工整。分数由主管老师评定（上限5分）老师负责 ④院学生会全体大会、部门例会、临时会议，会议结束后如发现部门负责会议场地凌乱、地面有垃圾，扣1-5分。（上限5分） 2、部门工作职责履行情况（共10分） ①认真履行部门工作职责，并按质按量完成的部门，加5分。办公室将按照行事例上各部门所需要做的行事进行抽查，未完成一次扣2分。（上限5分） ②部门日常管理和日常执勤情况。执勤可以是从以下几个方面：教学楼、团委办公室、学生会办公室。迟到一次扣1分，未到一次扣2分。（上限5分） 3、活动开展（共20分） ①活动采取立项制，活动开始前一周上交项目申报书，并按申报书要求填写相关内容，经部长签字，项目总负责人（学生会主席或副主席）审核，主管老师审批后确定活动开展可行性、操作性、时效性等因素。按要求完成的，加5分，如不按程序酌情扣该部门2-5分。（上限5分）主席团负责 ②配合学生会协调、组织开展临时性活动，效果好，无明显失误，加2分/次。（上限5分）主席团负责 ④组织部门内部成员认真落实学生会理论中心组学习制度，以及学习学生会各项规章制度的。（查会议记录、学习心得、研究报告等），加2分/次。（上限5分） ⑤积极主动配合兄弟部门协办活动，由主办部门对各部门协助情况评定，由主席团呈报考核工作领导小组，酌情加2-5分。（上限5分）主席团负责 4、资料管理（