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技术学院学生会部门考核制度汇总
湖南交通职业技术学院学生会部门考核制度
为了加强湖南交通职业技术学院学生会自身建设,完善各项管理机制;保证学生会各部门工作有条不紊的进行,规范各部门各项工作活动的开展。为了进一步提高各部门开展活动的积极性,加强合作与交流,鼓励各部门争先创优,争创学习型、示范性学生组织。更有效的开展各项工作、更好地服务同学、活跃校园学术、科技、文化、艺术氛围,同时为了进一步增强学生会干部的自我管理、自我教育意识,充分发挥我院学生会干部的积极性、主动性和创造性,提高我院学生会干部队伍的整体素质,发挥更高的工作效率,促使学生会工作朝着制度化、规范化、系统化的方向发展,对学生会各部门的工作做出客观正确的评价,即结合本院实际情况特制定学生会部门考核制度。
考核目的
为让全体学生干部具备正确的政治方向。热爱祖国、拥护党的领导和社会主义制度,努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论及“三个代表”重要思想,自觉地遵守宪法、法律,严格遵守校规校纪,增强法制纪律观念,立志成为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义现代化建设事业的优秀人才。
为让湖南交通职业技术学院学生会各部门更好的协调工作上的关系,培养良好工作习惯。学生会各部门发挥其职能,争当先进,以主人翁的意识,实行自我管理和自我拓展,积极努力工作。
为提湖南交通职业技术学院学生会以及各部门工作积极性。强调对工作认真负责,具备严谨的工作作风,严格遵守学生会各项规章制度,积极主动完成各项工作任务,在工作中注重工作方法,提倡创新,保持各部门之间的协调与合作,共同努力做好每一项工作,同时注意积累和交流工作经验,总结教训
考核人员
学生会各主管书记、副书记、老师、主席团、部门部长主任。
考核人员制度
考核人员必须本着“公平、公正、公开”的原则对成员进行业绩和能力考核。
必须根据日常工作中观察到的具体事实作出评价与打分。
必须消除对被考核者的发恶感、同情心等偏见,排除对上、对下的各种顾虑。
考核者应根据自己作出的评价结论,对被考核者进行扬长补短的指导教育。
在考核过程中,要注意加强上下级之间的沟通与能力开发,通过被考核者填写自考表,了解被考核者的自我评价及对上级的意见和建议,以便上下级之间相互理解。
考核人员应把考核当作自己的重要职责,不断提高工工作效率。
三、考核对象
办公室 文体部 治保部 心理部 外联部
信息部 生活部 女生部 学习部
四、考核内容
1、学生会会议(共20分)
①院学生会全体成员大会,所有成员必须出席并做好记录, 考核工作领导小组办公室将对其进行考勤。时间、地点由办公室提前通知。如有事需请假,则请假条需提前找部长签字,主席团批准后生效。按要求完成的部门,迟到或早退者扣所属部门0.5分/人次,缺席者扣所属部门1分/人次。请假或缺席者会后需及时了解会议内容。(上限5分)
②学生会干部例会,副部长以上干部(包括主席团、部长、副部长)必须出席,时间、地点由小组办公室提前通知。如有事需请假,请假条需提前找部长签字,主席团批准后生效。假条统一由小组办公室保管,会后补交无效。迟到或早退者扣所属部门0.5分/人次,缺席者扣所属部门1分/人次。(上限5分)部长负责
③各部门每月至少召开两次以上部门例会,实行签到制度,并指定一名成员为会议记录者,对会议内容进行记载。月末,由办公室收集所有部门的会议记录呈送主管老师,由主管老师批阅,会议需内容详实有效,字迹工整。分数由主管老师评定(上限5分)老师负责
④院学生会全体大会、部门例会、临时会议,会议结束后如发现部门负责会议场地凌乱、地面有垃圾,扣1-5分。(上限5分)
2、部门工作职责履行情况(共10分)
①认真履行部门工作职责,并按质按量完成的部门,加5分。办公室将按照行事例上各部门所需要做的行事进行抽查,未完成一次扣2分。(上限5分)
②部门日常管理和日常执勤情况。执勤可以是从以下几个方面:教学楼、团委办公室、学生会办公室。迟到一次扣1分,未到一次扣2分。(上限5分)
3、活动开展(共20分)
①活动采取立项制,活动开始前一周上交项目申报书,并按申报书要求填写相关内容,经部长签字,项目总负责人(学生会主席或副主席)审核,主管老师审批后确定活动开展可行性、操作性、时效性等因素。按要求完成的,加5分,如不按程序酌情扣该部门2-5分。(上限5分)主席团负责
②配合学生会协调、组织开展临时性活动,效果好,无明显失误,加2分/次。(上限5分)主席团负责
④组织部门内部成员认真落实学生会理论中心组学习制度,以及学习学生会各项规章制度的。(查会议记录、学习心得、研究报告等),加2分/次。(上限5分)
⑤积极主动配合兄弟部门协办活动,由主办部门对各部门协助情况评定,由主席团呈报考核工作领导小组,酌情加2-5分。(上限5分)主席团负责
4、资料管理(
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