安全奖惩和责任追究制度汇总.docVIP

安全奖惩和责任追究制度（草稿） 为深化“严、深、细、实”管理，明确目标，责任到人，进一步加强矿井安全质量标准化和“双基”建设，努力创建“两型三化” （即：安全高效型、本质安全型、 基础管理精细化、技术装备现代化、人员培训制度化 ）矿井，制定以下制度。 一、隐患奖罚 1、安全隐患、质量隐患每条罚款不低于50元，严重者加倍处罚。 2、上级到采掘工作面进行检查查出的问题，超过三条的，每超一条罚责任单位500元，罚单位负责人、当班班组长和安（全）监员每人100元，罚分管副矿长、副总工程师各100元、业务科室负责人100元；每降低一条奖励单位500元、单位负责人、当班跟班管理人员、当班班组长和安监员每人100元，奖励分管副矿长、副总工程师各100元、业务科室负责人100元。 3、上级到采掘工作面进行检查时，对沿途查出的辅助区队管理的问题，超过一条的，每超一条罚辅助单位500元，罚单位负责人每人100元，罚分管副矿长、副总工程师100元、业务科室负责人100元。 4、上级监管机关来矿进行专项检查时，除采掘工作面外，其他地点查出的问题按累计统计，超过两条的，每超一条罚责任单位负责人每人200元，罚牵头单位正职、副职各100元，罚分管副矿长、副总工程师各100元，每降低一条，奖励牵头单位正职和副职各100元，奖励所查地点单位负责人每人100元，奖励分管副矿长、副总工程师100元。 5、上级检查查出的规程措施编审不严、制度执行不严、基础资料不全、监督管理质量检验把关不严等资料问题，超过一条的，每超一条罚业务管理单位主要负责人和责任人员各100元。 6、上级或矿复查验收时，发现原查出但仍未整改的隐患，参照上述标准，对责任单位和责任人加倍处罚。 二“三违”处罚 1、一般个人“三违” 一般“三违”，要过“三关”（ 区队分析谈话关、班组检查关、培训学习关）; 一律处罚50元。 2、严重个人“三违” ①. 严重“三违”一律处罚200元、连带队长100元、株连当班人员各处罚50元，并要过“五关”（ 分析处理关、分级谈话关，曝光亮相关、培训学习关、家庭教育关）。 ②.因严重违章作业或违反劳动纪律造成重大侥幸事故的，开除矿籍。年度内发生二次严重个人“三违”的合同制职工，解除劳动合同。 （3）特殊工种、重要岗位人员、区队管理人员出现个人“三违”，一律加倍处罚。 ②.因严重违章作业或违反劳动纪律造成重大侥幸事故的，开除矿籍。年度内发生二次严重个人“三违”的合同制职工，解除劳动合同。 （3）特殊工种、重要岗位人员、区队管理人员出现个人“三违”，一律加倍处罚。 三、“红黄牌”处罚 1、挂红牌一次，罚责任单位2000元，扣罚责任单位负责人每人300元。 2、挂“黄牌”一次，罚责任单位1000元，扣罚责任单位负责人每人200元。 四、管理人员下井带班查隐患抓“三违”奖罚 1、不按矿或区队安排下井带班，造成空班漏岗的，罚款50元；在带班问题上弄虚作假的，罚款100元；并按有关规定与先进评比等挂钩。 2、每少下一个井、少一个夜班各罚款50元，少抓一人次“三违”、少完成1个安全和质量罚款指标、少带一次班各罚款100元，并扣罚季度安全抵押兑现奖金额的20%；少两次扣罚季度安全抵押兑现奖金额的50%，少三次及以上扣罚季度安全抵押兑现奖金额的100%。 3、带班期间，对带班地点或单位存在的事故隐患熟视无睹、不及时落实整改，或对存在的“三违”不及时制止的，罚款100元；违章指挥或造成责任事故的，按矿和上级有关规定追究责任。 4、下井信息卡填写不符合要求一次罚款50元，不填写下井带班检查记录单一次罚款100元。 5、各级管理人员下井带班一次给予100元补助。 6、对履行职责、防止事故有功人员，给予适当奖励。 五、其它奖罚 1、管理干部、安监人员未按规定要求进行“手指口述”安全培训的，罚款50元。 2、区队“双基”建设、安全程度评估、质量标准化等基础资料检查，每发现一处问题，对单位负责人各罚50元。 3、特殊工种作业人员无证上岗一次，对单位罚款5000元。 4、发生重伤及以上人身事故、二级及以上非人身事故，隐瞒不报或迟报的，每发现一起，对单位负责人各加罚3000元；对轻伤和二级以下非人身事故隐瞒不报的，每发现一起，对单位负责人各加罚2000元。 5、对拒绝、妨碍、阻挠监督检查人员履行职责或打击报复的，按严重个人“三违”处理，情节严重的给予开除处分，并对单位追罚2000元，单位负责人各罚款200元。 6、在分析处理隐患、“三违”、事故中，出现任何推诿扯皮、隐瞒事故真相造成事态扩大、影响矿井安全生产的，对责任人加罚2000元罚款，情节严重的就地免职或移交司法机关处理。 7、贵州煤矿安监局年度安全评估为A级矿井、年度“双基”建设达省级、质量标准化建设达国家一级标准，矿对评估或“双基”建设领导小