增员篇-《基本法》新人利益.pptVIP

——基本法早会增员灯片 有没有想过？ 思考：做为泰康的一名代理人的我们钱程从哪里来？ 团队增员利益多 增员的好处—基本法利益 增员回算 增员的好处—发展 团队持续稳建的发展 收入的提升带来职级的提升 成功的职业经理人 …… * * 前言 为了更高的收入？为了更好的生活？为了内心那种不敢平凡感觉？亦或是为了。。。。。。 我们不得不承认，我们时常会有一颗驿动的心，我们对人生的追求和目标往往会随着心情和环境不同而发生变化。但是不管如何变化，一样东西是不会变化，物质需求和精神需求构成了我们的喜怒哀乐，收入和朋友织成了我们或精彩或平凡的人生。 把寿险工作做为一份事业来经营？ ？ 掌握了规则，才有可能成为赢家! 在规则中致胜的决窍在于，相信规则，跟随规则；坚持规则，决不放弃！ 是业务人员的管理办法，是营销的唯一根本大法 公司管理的风向标 公司对业务队伍最大的激励方案 如何借助《基本法》经营自己的事业? 增员会带来哪些利益？ SA 1月签约 并在当月达成转正 作为SA的我可以拿11个月我增员当月的FYC的6%的奖励，而且如果我帮助我的增员转正了我还可以拿到300的增才奖 作为TA的我也可以拿增员奖，享 受的时间为12月减去我转正的月 份，标准是和我的推荐人一样的。 考核快结束了，还少几十块钱没通过考核呢，怎么办。。。。 你在考核期内推荐了我，我期间的fyc可以回算给你20%。我做了2000c，可以回算给你400，这样不就可以了么 1月增员，且三个月内10000p 如果我在一个季度内保持每月新增一人的话,且他们新人人均产能万P的话，那么增员为我提供的团队F为:10000P×20%=6000C, 增员人力:每月1人. 合计新增3人 同时我自己个人达成3000C.9件我在这季度末就可以晋升主管 了。。。 2月增员，且达成10000p 3月增员，且达成10000p SA 增员的好处-荣誉 既帮考核,又助晋升！！ 双重的惊喜等待!!!!! 哇！优点…… 哇！好处……哇！利益…… 充分利用《基本法》，增员利益将占您年收入的1/3以上。 借助增员回算考核，将令您安然度过业绩低迷期，保级无忧。 为晋升主任奠定基础，瞄准管理利益和育成利益，广开财源。 善用过来人的优势，无论如何也将是您增员无往而不胜的利器。 增员增才组织发展——为什么要增员 要求大家—— 学习《基本法》 做正确的事情—增员 发展组织，开创自己的事业王国 基本法就是一个指挥棒 指挥棒——一根不起眼的棍子而已 但在指挥家手中 将成为最华美壮丽的音乐！