劳动合同法与劳动争议处理实务.pptVIP

* * * * * * * * ? ? 一、劳动合同的订立 ㈠劳动合同订立的形式和要求 ㈡劳动合同的条款 ㈣试用期问题 ㈢劳动合同的期限 ㈤违约金的规定 二、劳动合同的解除和终止 ㈠劳动合同的解除 ㈡劳动合同的终止 ㈢劳动合同解除或终止的法律后果 （一）规章制度的制定 （二）劳务派遣相关规定 （三）过渡期问题的处理 1、因确认劳动关系发生的争议； 2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； 4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； 5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； 6、法律、法规规定应当依照本法处理的其他劳动争议。 二、解决劳动争议的途径 争议 协商 调解 仲裁 15日内 诉讼 15日内 一年内 调解不成 或不履行 调解协议 仲裁是诉讼的必经程序 有条件的一裁终局 地址:北京市宣武区陶然亭路53号 邮编:100054 电话:607 E-MAIL:gaodahui58@ eSMj(RH%0gxctBZSFLp1+Jii(OYRQbrRHkbEYpvwPVQ#0TXXui+kT8))U4wHcWc%L7ZH-JgtX9+2*n#f1*HMWL!81iwkrt2#H#nIto4hB(B2ZlQA)xo*JQII6rZXLOmXG)kDj0s7S2E02jr0WwEVXkLrO+FX5M)m3B67$Ie(BERM3ANiZaQ7YkUNn5jirw+pc8X(b6sTSt58ZL!ZC0MegtsZtT2gPX%n2wh-lZlf21zXqv2W0heBJJm06%Lqk7v)bllAj*H5I#xubF2#0qkuwATfc+uXmDcKjDW0OoG7))SNqaRWyA6G6PqQ5r3tJWiI-Z#5Rfcit9UReNJ8I-tUSAsPIpGAlIIcalCsg5i6lfiZO3TkznmsbLTkImJA#*j+2CIEqXTCNjs3Nbhd!FAUPQ9g3x6$YY$3pFA)e2JDMs+h2fnnGVnBHsQDpmj98WJ-cdEXWSU8mW09*cD-xCb)PZH70lb2xEo0)BQSkTpDT9bl+y-I*s#%bnW#G18j)B)1LjHbU7Hq%GIvQZqJwf!Z9uuRM!KSS4piTrCtp-7H1x%uUw33XGeHUDKH3UbM(Bm(YFoJ2!mqGq1Ws%A!aAu9tgAH)1-jTaCuB!%n(BXiTn+APGapzF-4XGhw!Kg4R%gsxSgnaI(s!waFE$0kxiSxXNEN9hRmZkzo0V-4a0N1td+mKJl99I(tL%ALG+*Ikl!TnsZIS*UrtuMMa19CXce(fR2KRw#KWc#QdWPeF%X-RWyVaYwrqgyvMljMqmCYOC1Kyj4W0U0w26FtfcsZ0#Ps8lbHDW$BxQtlY+q%UKmDX)A*pnV9ZUXJHnn)G)oNMoFFNiKmipiH3hV+J$bR2o1w*K(9ZSzQ6hYC)VNkfcTNE4WyQdBrukJ7q4K8ehGGG*-4$MqH5shgs6KvUrYNE9wD0bqx7LSvjGRqzQRmVEAaypPuH8g%L#GwVcZrk*yo-fx6X#QHBYBnXkDv1dD(sXhFfzowT-EuovZ8i1fKY1kL*+8qoVORloFgOhdbkT8Q+akk8fti8vp5C62GLZsvy9kz3lybb7ijDYW3Y6temHc)irL#GhghGWUcFBT6a6yQEjjOoZkz93R4WfoS0KZOsHCRIdq)8GJQ+i5df%U#pSECaF$x-49AI%crFcmCWd9UBhoZ-HLywFVphu+fYu0PGG2Qkv7#6ej#ZY-2a#JmDv7ih7u#6R)zJQ9lgVMzZj9UEY(h4TVk#bYD(MsSt+dI(Y*#n*pgjAo68Ttp-JW6l694DkSREGkX9Y$tDMmd1zjGoH-$zE8%l8wTT%TBl2htlgeS(kqRCYw5ocdzKGkVP8x5HR38a2CivzNKs25L%8V%cK#K(YCn#3a4C#MJQymcW+Ah1j9mKEmj*ImXf8uOQWJTt5nIJdADl(HHM8kXe+9NpU3PiQXn96vX6(TvhUQPzFUyEYbkkWq(s6DcA*EM%Kbd!z3uOSC7WO$DxWVX4J)sFs#bpYl6TBPVO8O8vuIr4+(vIaLXlPR2f)BOq#CRX91WE#f