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汽车4S店总经理应关注的KPI指标(免费)
KPI
KPI
总经理关注的KKPPII指标
KPI,即关键绩效指标,英文全称:KeyPerformanceIndicator,它把对4S 店销售、售后
等部门绩效的评估简化为对几个关键指标的量化考核,将关键指标当作评估标准,把企业、
部门、员工的绩效与关键指标作出横向、纵向的比较以判断企业、部门、员工的状态,为作
出科学、合理的战略决策和战术制定提供依据。在一定程度上可以说是目标管理法与帕累托
定律即二/八法则的有效结合。特别一提的是,关键指标的制定必须符合SMART原则:
具体性(Specific),即要确定具体的指标,不能笼统;
可衡量性(Measurable),即指标是数量化的,验证这些指标的数据或者信息是可以获得的;
可实现性(Attainable),即指标在付出努力的情况下可以实现,避免设立过高或过低的目标;
现实性(Realistic),即指标是实实在在的,可以证明和观察;
时限性(Time-based),即注重完成指标要有特定期限。
首先将KPI 分作五级二种,即一级KPI/二级KPI/三级KPI/四级KPI/五级KPI,人
均指标和辅助指标两种。
序 一级
二级指标 三级指标 四级指标 五级指标
号 指标
展厅本地零售 集客量
展厅外地零售 留档量
展厅零售
试乘试驾量
展厅订单量
政府采购销量 政府采购招标量
集团客户销量 政府采购订单量
新车销售数量 集团客户招标量
集团客户订单量
大客户销量
潜在政府采购新增量
潜在集团客户新增量
政府客户拜访量
集团客户拜访量
二级网点销量 各网点销量
1 数量 新车销售精品 展厅零售精品装
装车数量 车数量
精品(养护品) 维修车辆精品 大客户销售精品
装车数量 装车数量 装车数量
养护用品装车
数量
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