老板心中的好主管好员工.pptVIP

1.不要找借口 2.体谅老板的心 3.完美不一定就好 有时适时的如期完成工作，比追求完美更重 要，但并不表示你可以草率行事。 4.不要要求立即的回报 不要因一时的付出即要求回报。别人很容易判断你是真心投入还是虚幌一下？认真工作者，是不会被埋没的。 5.掌握公司的目的 个人的事业历程，乃是达成公司目标的一小阶段，了解公司的计划与政策，将使双方均受其益。 6.追踪进度 随时检核工作进度，往往进度的延迟与失误，都是不可预期或别人所造成的。 7.主动积极 为了表示你和大多平庸者不一样，主动积极的态度，老板必会对你特别赏识的. 8.尽力而为 无论多么杰出与优秀的人，都无法赢得所有人的心。因此，无需浪费时间和精力去讨好每个人。 9.重视协调合作 内部的冲突，不论谁错谁对，总是会影响工作效率与同仁士气，有时明知你的方法较佳，也不妨让别人依他们的方式处理看看。 10.不要被视为“抱怨者” 经常怨天尤人、愤世忌俗、表现不满情绪，注定走上失败之路。 11.深入了解问题 对问题的来龙去脉，应做深入的分析，事前做预防，事后做追踪，经常提出改革方法。 12.和经营者沟通 唯有多和经营者讨论，不仅易于实现个人理想，予人深刻印象，并能得到出人头地的机会。 13.建立良好人际关系 与同仁及老板维持和谐的关系，对目标达成将大有帮助，参加社会专业性社团，建立良好人际关系，对个人与公司事业发展，均会有意想不到的裨益。 14.要察言观色 人是有感情的动物，情绪的好坏，往往对同一件事情有不同的反应，因此，选择适当的时机去和老板或客户洽谈，你将有更大成功机会。 15.要诚实踏实 一次的不诚实或虚伪，将伤及你在大家心中的信用与信心，甚至会影响你将来的事业。 16.明确的表达要求 与同事协调配合作业时，要确知对方已了解你的需求，否则因别人失误所造成的后果，仍要由你负责。 17.谨守时间 应有严谨的时间观念，不因旁骛而影响完成工作的时间，习惯性的延误工作迟早要被炒鱿鱼。 18.慎重的考虑争执的后果 在与同事争执时，要慎重考虑是否除争执远虑别无解决方法？若获胜对方工作能有多大的帮助？否则造成两败俱伤，以得罪同事，往往是得不偿失的。 19.多阅读专业书刊 多由专业书刊中吸取知识，如此不仅可以充实个人实力，并有助于工作的改善，与公司业务的拓展。 20.要谨言慎行 在公司其场所、陌生人前，或于离职后，均要避免指名道姓谈论人、事或业务机密，如此，不仅可避免公司无谓的损失、也是个人道德的至上表现。 * * 不论你有多大的理由， 未能如期完成工作，总会 让老板不太高兴。 老板的话往往不是他真正意思， 例如：“如果不太麻烦话”，就是“愈 快愈好”，了解老板的个性与思想， 你将更易达成任务。