南安市九都中心小学保安员绩效考评方案（试行）.docVIP

南安市九都中心小学保安员绩效考评方案(试行） （本方案从2010年11月25日起实施） 为加强校园及周边安全稳定工作，维护校园教学秩序，保障学校财产和广大师生生命安全，绩效考评的目的是对被考评者进行工作业绩、能力、态度等的定量、定性评价，以鼓励先进、鞭策落后，实现绩效的持续改进，并以绩效考结果作为薪酬的依据。1.公开性原则 2.客观性原则 3.差别性原则 4.时效性原则 出 勤 ①规定的假期：事假（2天）、病假（3天）; ②实行每天签到和签退制度。签到：上午7：00前，下午1：00前,晚上7：00前； 签退：时间为上、下午放学后,学生离校锁好校门后方可离岗； ③节假日、和夜间也要到校值班; ④积极参加有关门组织的学习、培训。 ①事假超2天每天扣5分，病假超过3天每天扣3分； ②迟到或早退每次扣1分； ③节假日没来值班，按事假处理；夜间没来校值班虽有请假者每次扣2分，无请假不来值班每次扣5分；无故不来上班或值班的当矿工处理，每次分别扣8分和5分； ④会议不得请假，迟到每次扣1分，缺席每次扣5分。 仪 表 要穿保安服、穿皮鞋、带警械、带出入登记本。 着装不整、工作相关器具不按规定佩带，扣1分。 礼 仪 要注重自身的修养，讲究卫生，语言文明，不大声喧哗，待人有礼貌。要关心学校的发展和声誉，维护学校领导和教师的形象。 值班未能做到既文明礼貌又严格把关、语言不文明、在公共场所大声喧哗视其情节每次扣0.5--1分。 工作表现 严格遵守保安纪律和学校的规章制度，工作积极主动，能服从学校的工作安排并按时按质完成学校交给的临时任务，协助学校管好绿地，每月第一周对学校花草全面修剪一遍，节假日要给花草浇水。 上班期间不严格遵守保安纪律（如上班闲聊、睡觉、喝酒）；不服从学校合理工作安排；不能按时按质完成学校交给的临时任务；未能按要求管好绿地视其情节每次扣2--5分。 指 标 工 作 要 求 考 评 办 法 扣分或加分 门 卫 把 关 严格控制校门开关。 周一至周五大门开关时间： 7：20开—7：50关、 11：00开—11：40关 、13：30开—14：00关、16：20开— 22：00关，大门打开的时间里，保安员应站在大门口巡查。节假日大门开关的时间，上午7：20开，晚上9：00关。 校门无故不能及时打开和上锁的的每次扣1--2分。 把好大门出入 门关 建立外来人员、车辆、物品登记簿。凡外来人员一律先问清来访事由，登记后方可进校园。严格控制车辆进校，校内严禁骑车。上课时间,不让学生随便出校门,如有特殊情况的一定要问明原因。 没能把好大门出入门关，校外人员或车辆等到校影响师生的学习生活未能给予制止的每发现一例扣1--3分。 严格控制楼门开关 对校园、教室、办公室进行巡查，下午放学后发现教室、办公室无 上锁或门窗无关紧的，要帮忙上好锁和关好门窗，确保校产安全。 下午放学后特别是放假时间,教室、办公室没上锁或门窗没关紧的,每次扣1-2分。 安 全 防 范 坚守岗位 当班期间要坚守岗位,遇到紧急情况要积极采取措施，以免进一步扩大事态。 当班期间紧急情况没救护；不能自觉坚守岗位的发现一例扣1—5分。 防 窃 日间要加强值班，夜间定期巡查，防火防盗，发现问题及时上报，杜绝一切不安全因素。 学校出现失窃事件，每例扣5分。 指 标 工 作 要 求 考 评 办 法 扣分或加分 治 安 调 节 加强内部治安管理。 学生课间活动时间,要注意巡视,及时制止危险的游戏或不文明的行为；严格各项防范措施，禁止各类商贩在大门前和校园内收购、叫卖、摆摊；配合派出所、联防人员做好社会治安综合治理工作。 未能及时发现并制止学生危险的游戏或不文明的行为，未能搞好学校综合治理工作每例扣1—5分。 突发事件处理 应对外来暴力事件，应积极采取措施加以处理，师生发生急病或意外事故要及时采取有效措施并上报学校领导。 应对外来暴力事件不作为，师生生急病或意外事故没有及时采取有效措施并上报的每次扣5~10分。 特 殊 加 分 出勤 奖励 全学期请假不足2天者。 不足2天的每天加3分。 师生满意 率 学期末，经向师生调查。满意率超过90%者为高满意。 师生满意率高，加5—-10分。 维护学校利益 尽心尽责阻止学校利益受损者。 视其情节加5—15分/次。 安全抢救 为维护学校师生安全，遇突发事件奋不顾身、拼力抢救者。 视其情节加20-30分/次。 绩效考评分数 100分--（ ）扣分+（ ）加分 ＝（ ） 考评组成员签名： 绩效考评等级 本人对考核结果的意见 （签名）