购买采购部经理和采购人员的工作职责和要求.docVIP

采购部经理??? 1．采购部的职能??? (1)分析公司原材料品质、市场价格等行情。??? (2)寻找物料供应来源，对每项物料的供货渠道加以调查和掌握。??? (3)与供应商洽谈，并安排工厂参观，建立供应商的资料。??? (4)要求报价，进行议价，有能力的可进行估价，并作出比较。??? (5)采购所需的物料。??? (6)查证进厂物料的数量与品质。??? (7)对供应商的价格、品质、交货期、交货量等作出评估。??? (8)掌握公司主要物料的市场价格起伏状况，了解市场走势，加以分析并控制成本。??? (9)依据采购合约或协议控制、协调交货期。 ??? 2．采购部经理的工作职责??? (1)新产品、新材料供应商的寻找、资料收集及开发工作。??? (2)对新供应商品质体系状况（产能、设备、交货期、技术、品质等）的评估及认证，以保证供应商的优良性。??? (3)与供应商的比价、议价谈判工作。??? (4)牵头组织对旧供应商的价格、产能、品质、交货期的考核工作，以确保供应商持续改进，不断优化采购渠道。??? (5)及时跟踪掌握原材料市场价格行情变化及品质情况，以期提升产品品质及降低采购成本。??? (6)部门员工的管理培训工作。??? (7)与供应商以及其他部门的沟通协调等。??? (8)决定采购方式。 ??? 3．采购工程师的工作职责??? (1)主要原材料的估价。??? (2)供应商材料样板的品质初步确认。??? (3)材料样板的初期制作与更改。??? (4)替代材料的搜寻。??? (5)采购部门有关技术、品质文件的拟制。??? ．??? (6)与技术、品质部门就有关技术、品质问题的沟通与协调。??? (7)与供应商有关技术、品质问题的沟通与协调。 ??? 4．采购员的工作职责??? (1)采购计划编排，物料的订购及交货期控制。??? (2)订购单的下达。??? (3)物料交货期的控制。??? (4)查证进料的品质和数量。??? (5)进料品质和数量异常的处理。??? (6)与供应商有关交货期、交货量等方面的沟通协调。??? (7)办理支付货款事宜。 ??? 5．采购文员的工作职责??? (1)各种采购单据与报表的收集、整理与统计。??? (2)采购品质记录的保管与维护。??? (3)采购事务的传达。??? 采购人员既可以归属采购部也可以归属物流部，在汽车、电子及机械制造等行业，采购人员归属物流部将是一个趋势。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ---------