农村信用社不作为乱作为自查报告.docVIP

农村信用社不作为乱作为自查报告 导语：使广大员工明确执行规章制度和操作规程的重要性、必要性，进一步认识到违反规章制度操作规程的危害性。 根据省委统一部署，2015年5月13日至6月13日，省委第六巡视组对黑龙江省农村信用社联合社进行了专项巡视。2015年8月19日，省委第六巡视组向省联社党委反馈了巡视意见。按照党务公开原则和巡视工作有关要求，现将巡视整改情况通报如下。 一、把整改落实工作作为重要政治任务抓实抓好 省委第六巡视组反馈巡视意见后，省联社党委第一时间以正式文件向全辖公示，通过网络形式向社会公布，主动接受广大员工和社会各界监督。党委书记、理事长先后组织召开党委会议、主任办公会议和专题会议共计15次，研究部署整改工作。省联社成立了由党委书记任组长，班子成员任副组长、相关部室负责人为成员的整改工作领导小组。制定印发了《落实省委第六巡视组专项巡视反馈意见整改实施方案》和《整改工作任务分解表》,将整改内容、整改目标、整改措施、主管领导、责任部室、责任人、完成时限等，制成公示表，实行“一个问题、一名领导、一个团队、一个方案、一个承诺”的“五个一”工作机制，明确具体责任人的职责，保障整改工作落到实处。对群众反映集中的突出问题，由党委委员“挂号”领题，“销号”整改，并及时在党委会、主任办公会或全省工作会议上通报。 二、省委第六巡视组反馈意见整改落实情况 省联社党委坚持“问题导向”和“底线思维”，把整改工作与中心工作有机结合，做到整改与发展两不误、两促进。 (一)关于党风廉政建设和反腐败方面 1.针对党委主体责任意识不强、责任制落的不实，纪委监督乏力问题。强化落实党委主体责任和纪委监督责任，制定《落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》、《贯彻落实建立健全惩治和预防腐败体工作规划实施办法》等，明确责任体系，建立健全监督检查机制，完善追究制度，实行“一岗双责”、“一案双查”。 .针对系统内纪检监察力量薄弱问题。一是深化纪检监察机构体制改革，召开专题会议研究纪检监察体制改革意见，决定在市县两级联社设立纪检监察机构，结合自身实际，明确各方职责，要求纪委书记由监事长兼任，县级机构至少配备2名专职人员，把更多的力量放到执纪监督问责主业上，计划2015年底前完成。二是以“规范严谨、突出主题、注重实效、形成常态”为原则，建立系统内巡察制度，起草了《巡察工作暂行办法》，强化日常执纪检查，力争短时间内市县两级机构全覆盖。 .针对部分领导干部和基层干部法律观念差，纪律意识淡薄问题。一是按照职责范围，组织副处级以上领导干部向组织作出庄严承诺，就不插手工程建设、不出入私人会所等事项签订《履行党风廉政建设工作职责和个人廉洁自律承诺书》200余份，让各级联社领导干部做到懂规矩、守纪律。二是举办市县联社理事长、主任、监事长及县联社理事长后备干部培训班，分批次、分岗位、分层次开展集中培训;以全省视频形式，对全辖基层信用社主任开展培训，引导基层主任牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。三是扎实开展“三严三实”专题教育的规定动作，结合行业实际，围绕省委巡视整改和省委组织部要求，专门召开全省电视电话会议进行部署，即：开好一次研讨会。结合“严以用权，为民务实创业”为主题，重点查摆单位和自身工作虽然做了，但不去认真完成，长期没有实质效果问题，重点查摆对上级敷衍了事，不愿担当问题，重点查摆违规操作、欺上瞒下问题;搞好两个检查。围绕各项工作目标、任务，在“有做无为、不作为、乱作为”方面，各市地联社对辖内县联社领导班子成员、各县联社对辖内基层社主任分别开展一次全面检查，各市县对辖内员工在信贷领域存在的“吃拿卡要”或服务态度或挪用客户资金等方面问题，集中开展一次专项检查;做好一个处理，两个调整。对“吃拿卡要”及服务态度恶劣和“不作为、乱作为”等问题，发现一起、查处一起、曝光一起，做到公开处理一批;市地联社和县联社分别对县级班子和基层社主任“不作为、乱作为”的，要及时做出处理及调整，涉及县联社主要负责人的调整，要向省联社提出具体建议。四是发挥案例警示作用，加强省联社班子成员的廉洁从政教育，积极开展“每季一案”警示教育，协调领导干部认真阅读省纪委编发的几位原省管干部的悔过书，结合学习体会，撰写体会文章，做到警钟长鸣。 .针对违法乱纪和犯罪行为惩处不力问题。一是聚焦农信系统3个领域24方面的突出问题，整合条线、内审力量，开展自检自查等活动。对发现的问题，建立问题台账、实行整改“销号”，对不同性质的问题实行差别化处理，对“从严治社”实施后，仍然顶风上、不收敛的，根据省联社划定的66条“高压线”和58条“底线”从重惩处。今年以来，全省给予违规违纪责任人纪律处分894人(次)，其