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楼书文案 王者， 容天地万物于胸， 高山流水处， 指点江山。 辽北一隅， 清新园林， 幽雅于形， 神韵于心。 纳自然之精华， 思宇宙之无穷， 人生淬炼后， 才更懂哲思。 序—— 宅者，人之本也，人因宅而立，宅因人得存，人宅相扶，感通天地。 宅中栋梁坚固，园林清新静谧，绝市井之白丁，迎当世之鸿儒，所以为世人所推崇。 来者皆高雅，喜山林之清幽，厌尘世之喧嚣。 观山得其稳重，面水取其灵秀。 得山得水，念天地之悠悠，寻万物之真谛，纳自然之精华，思宇宙之无穷。 山清水秀，枝繁叶茂，芳草鲜美，落英缤纷，为当世人仕所神往。 江山荟一出，从者甚众。 山高清远，木欣欣，水潺潺，阳光暖。 茂影摇曳轻风起，花香飘满园。 醉美夕阳无限。倚露台，明月耀眼。 谁人问起，童子告知，王者江山。 倚帽峰， 望龙首， 远山幽幽， 连绵不断； 踞岭东， 引柴河， 流水潺潺， 川流不息。 宜居岭东， 风水宅地， 为名仕所神往。 王者慧眼， 拓土开疆， 描绘盛世新画卷， 书写江山新篇章。 自古以来，山以它特有的自然气息和清幽静谧，吸引太多的文人墨客驻足流连。“采菊东篱下，悠然见南山”爱山之情溢于言表，“空山新雨后，天气晚来秋”恋山之意呼之欲出。于是乎，山成了一种象征，一种情感的依托，一种回归自然的渴望。 山林之爱，宜乎众矣！ 面山而居，是人们对山，对自然生活的向往。 如今城市生活环境的喧嚣，人们更向往一片清新自然。 两山辉映，青山悠悠，连绵不断，隔绝悠久老城的喧闹杂乱，带来返璞归真的自然舒适近山不进山离尘不离城，利用的地理优势，为提供了的首选之地。和景明，翔集，锦鳞游泳，，郁郁青青。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！ 【必威体育精装版资料 Word版 可自由编辑！！