房屋地产业相关职位职责和资格要求.docVIP

相关招聘条件设置，请参考选用： 前台接待文员 工作职责： 1、负责前台电话的接听和电话转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误； 2、熟悉前台工作流程，收发传真，复印文档，收发信件、报刊、文件等，熟练使用办公软件和各种办公自动化设备；3、及时更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系信息； 4、负责来访客户的接待、基本咨询和引见，保持良好的礼节礼貌；5、负责订水、订报，信件、包裹的安排及与快递公司的联系；公司考勤管理：考勤打卡的监管，考勤数据的采集和汇总；6、接受人力资源部经理工作安排并协助作好其他工作 任职资格：1、形象好气质佳，女，身高1.6米以上，年龄22-28岁，文秘、行政管理及相关专业大专以上学历。 2、形象气质佳，容貌端正，形象好，气质佳，普通话、粤语标准，声音甜美，懂商务礼仪； 3.性格开朗，乐观向上，具有良好的口头表达能力和沟通技巧，服务意识好； 3.工作仔细认真、责任心强，能熟练操作电脑办公软件，会借助互联网查找资料； 4. 具有良好的适应能力，能在压力下工作 5、优秀应届毕业生，或有1-2年以上前台接待或行政管理工作经验，有房地产企业工作经验优先。（简历请附近期个人生活照） 办公室主任 工作职责： 1、参与制定公司行政、人事管理制度、完善和细化办公管理、人力资源体系和业务流程；2、执行公司年度行政、人事计划，控制行政、人事相关费用；3、参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动；4、购置办公设备、办公用品，安排人员管理和发放，管理公文、行政档案、证章、计算机磁盘、光盘等重要资料；5、管理公共环境卫生和安全，定期检查员工就餐和宿舍环境；6、合理调度公务用车，安排车辆的维修与保养；7、做好员工、各部门及上级之间的沟通工作；8、协助对外联络与接待工作。接待公司来宾，安排及组织公司的重大会议，制定会议议程，整理会议决议；9、根据决策层的要求及相关会议纪要，对各部门的工作进行协调及督办，确保公司各项工作的有效落 10、全面负责办公室的日常管理，贯彻落实岗位责任制和工作标准；11、制订部门年度绩效目标和计划，进行部门内人员配置、绩效、薪酬管理，并且合理控制部门预算。任职资格：1、行政、人力资源管理、企业管理等相关专业大专学历；2、3年以上房地产行业行政、人事经理工作经验,；3、熟悉行政、人力工作流程，办公用品采购流程，企业资产管理； 4、具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力；5、稳重、踏实、勤勉、敬业，具有优秀的分析问题、解决问题能力，及良好的外联、公关能力。6、具有行政管理及人力资源管理相关知识及经验，熟悉相关各项业务技能，熟悉公文写作，了解国家相关法律法规及地方政策。7、熟练使用办公软件和办公自动化设备； 市场营销策划部经理 工作职责： 1、负责房地产项目的前期策划工作，熟悉房地产项目运作流程；3年以上房地产营销策划经验,精通房地产项目全程策划营销的工作流程;具有一个以上楼盘的全程策划营销经验; 2、负责组织撰写项目的营销、策划、推广方案； 3、负责公司项目建议书及各类方案撰写； 4、负责与政府及合作客户提报方案； 5、负责与相关百货、商业中心、餐饮连锁等商业业态建立联系； 6、与公司主要客户建立良好合作关系，发展项目机会。 任职要求： 1、性别不限。本科以上建筑或房地产专业学历； 2、熟悉房地产项目运作流程； 3、文字功底深厚，有较强的表达能力、策划能力，逻辑清晰，能够独立完成营销策划方案； 4、有3年以上房地产项目策划经验；有过房地产顾问公司或其他策划咨询机构工作经验； 5、良好的客户沟通和销售能力，热情、勤奋、强烈的事业心和进取心； 6、精通PPT，能独立完成房地产策划方案展现；7、有驾照、熟悉商业业态经营者优先； 8、请附近照（全身）。 总经理助理 工作职责： 协助总经理管理公司的日常事务，规范企业日常管理，监督落实企业各项制度，完成总裁交办的各阶段性、临时性工作。 任职要求： 1、3年以上以上相关工作经验，本科及以上学历，工民建、工商管理，经济，法律等相关专业； 2、具备较强的辅助决策能力，较强计划、组织、协调、沟通等综合管理能力；熟悉房地产、建筑行业的管理流程和规范；熟悉国家现行建筑法规、规范和地区标准；3、原则性强，并具有较强的责任感和事业心，能承受压力，团队协作能力佳；4、具有较强必威体育官网网址思想观念和意识； 5、普通话、粤语标准，沟通协调能力强；综合招聘要求： 男女不限。婚否不限，本科以上文化，英语6级，沟通能力强，文字功底深，电脑操作熟练，有良好的社会背景，持有本地户口，必须在房地产行业有5-8年总经理助理的工作经验，形象好，气质佳，有亲和力，性格活泼开朗，道德品质优良，薪资优厚，待遇面议。一经录用