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成都市房地产经纪咨询机构 备案申报表 机构名称 ： （盖章） 申报时间 ： 成都市城乡房产管理局 制 说 明 一、单位要认真阅读、理解，如实填报，并承担相关责任。 二、此表可用微机打印填报，手工填写须用黑色钢笔，字迹要正规、整洁、清楚，专职人员状况表可复印加页。 三、此表须同时附报以下资料（有关证照验原件交复印件，复印件需加盖公司鲜章） 1．营业执照副本； 2．组织机构代码证副本 3．法定代表人有效身份证明及《成都市房地产销售服务人员注册证书》（或经公司任命的业务负责人任命书及其有效身份证明、注册证书）； 4．公司章程； 5．至少3名专职人员的《成都市房地产销售服务人员注册证书》、身份证及其聘用合同； 6．业务操作流程及业务操作服务手册（含：①服务项目及服务标准②收费标准③投诉处理机制）； 申报单位基本情况 机构名称 地 址 邮政编码 工商登记时间 经济性质 注 册 资 本 营业执照号 办 公 电 话 联 系 人 联 系 电 话 投诉联系电话 机 构 类 型 □ 居间 □ 代理 经营范围 法定代表人 姓 名 性 别 照 片 注册证书号 文化程度 联系电话 职 务 有效身份 证件名称 证件号码 专职人员状况 序号 姓名 性别 职务 文化 程度 资格证书类型 注册证号（成都） 身份证号码 概述 从事经纪业务人员总数 人，有资格的专职人员 人。 其中：大专文化程度 人，本科文化程度 人，研究生以上学历 人；全国房地产经纪人资格 人，四川省经纪人协理资格 人，成都市经纪从业人员资格 人。 备注：上述统计不含分支机构人数；资格证书类型选填经纪人、协理、市从业人员；注册证号（成都）是指取得的《成都市房地产经纪人员注册证书》的注册号。 机构申报概述 说明：机构申报概述应说明经纪、咨询机构的内部组成（含分支机构情况）、经营服务内容及方式、简历及主要业绩等。 申报审查情况 初 审 意 见 （签字）： （盖章）： 年 月 日 审查意见 （签字）： （盖章）： 年 月 日 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会