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呈：百信缘大药房有限公司 营造愉快工作氛围 铸就和谐高效团队 -----户外拓展企划案 报送单位：南京沃普教育咨询有限公司 野羚羊外展机构 项目经理：官建琼 报送时间：2008年1月16日 目　录 一、致百信缘大药房有限公司领导的一封信 3 二、拓展培训的起源与发展 4 三、培训流程 5 四、培训目的 6 五、培训日程与培训项目 7 （一）课程的项目流程 7 （二）部分培训项目介绍 9 （三）、费用预算 14 六、培训师简介 15 七、注意事项 19 八、关于安全 24 （一）、安全保障概述 22 （二）、关于培训师安全保障资质 23 （三）、现场应急措施 23 （四）、安全历史 23 （五）、关于人身意外伤害保险 23 九、公司介绍 24 十、 训练基地简介 25 附一：与国内外著名企业的合作情况 31 附二、我机构近期的成功案例 33 致 尊敬的百信缘大药房有限公司领导： 你们好! 首先感谢你们给予了野羚羊企业文化服务机构一个了解贵公司的机会, 我们希望能与贵公司真诚合作，以我们满腔的热忱、专业的知识、丰富的经验，为贵公司带来个性化的服务。 通过前期和贵单位的接触和交流，了解到贵单位对培训是十分的重视。拓展是介于旅游和培训之间的一种培训方式，它通过人在自然中能得到放松的原理，又结合了枯燥乏味的课堂讲授的管理精髓，寓教于乐。让学员在自然中尽情的放松、全身心的体验，同时使学员在放松之后引起一些思考。无形中也给了我们人力资源在管理中沟通、协调、执行力、领导力、团队精神只有口号和文字的一个补充。这种形式的培训越来越受到各大企业、事业单位的重视和认可，因此也成为了很多企业、事业单位培训的新潮。也根据贵单位的相关信息，我们为贵单位特别推荐我们的 完美团队课程 ，希望能够达到增进参训者之间的沟通与了解，加强团结，提升团队凝聚力的效果。 所以我们为贵公司的此次外出做了以下的计划和安排。如有不详之处，我们再进一步商讨。 请相信“选择了野羚羊，就是选择了专业性的个性化服务 ”！ 最后祝百信缘大药房有限公司事业兴旺发达，蒸蒸日上！ 二、拓展培训的起源与发展 拓展培训，又称为外展训练是一种体验式培训，是现代人和现代组织全新的学习方法和培训方式。它利用崇山峻岭、瀚海大川等自然环境，通过各种精心设计的活动，在解决问题、应对挑战的过程中，达到“激发潜能，熔炼团队”的培训目的 外展训练（Outward bound）,原意为一艘小船驶离平静的港湾，义无反顾地投向未知的旅程，去迎接一次次挑战。这种训练起源于二战期间的英国，当时大西洋商务船队屡遭德国人袭击，许多缺乏经验的年轻海员葬身海底，针对这种情况，库尔特.汉恩等人创办了阿伯德威海上学校，训练年轻海员在海上的生存能力和船触礁后的生存技巧，使他们的身体和意志都得到锻炼。战争结束后，许多人认为这种训练仍然可以保留。于是拓展训练的独特创意和训练方式逐渐被推广开来，训练对象也由最初的海员扩大到军人、学生、工商业人员等各类群体。训练目标也由单纯的体能、生存训练扩展到心理训练、人格训练、管理训练等。 户外拓展培训，把受训人员带回到大自然中，通过专门设计的具有针对性和富有挑战性的课程，利用种种典型场景和活动方式，让团队和个人经历一系列考验，磨练克服困难的毅力，培养健康的心理素质和积极进取的人生态度，增强团结合作的团队意识，通过学员亲身体验、感悟、加以培训师的引导、提炼，达到心理训练、人格训练、管理训练的培训目的，协助企业建立一个良好的学习型组织。 三、培训流程 1、前期调查： 了解培训目的，参训方企业文化，参训学员构成情况，探讨需要解决的问题，为培训目标确定基本方向。 根据调查的结果，制定初步的培训方案，与参训企业的人力资源部进行沟通、讨论，在双方意见的基础上达成一致，最终完成培训方案的确定。 培训前总动员。 2、培训实施： 破冰：通过小游戏，让所有的人在最短的时间内熟悉起来；同时介绍拓展培训的由来以及此次培训主题、日程安排、注意事项。 团队的初步建立：分组、建立团队，确定团队目标，选出队长、制定自己的队名、队徽、队歌、口号，打破学员间的隔阂，塑造融洽的团队氛围。 项目操作：学员按照要求，完成相应的拓展培训项目。 项目回顾：每一个项目实施后，在培训师的引导、启发下，学员深刻反思，并发表体会，与大家分享、讨论、分析，不断强化学到的理论，并将理论与实际工作相联系。 整个培训的的总结与提升：在所有培训项目实施完毕以后，在培训师的主持、引导下，学员们总结全部培训的过程，培训师强化此次培训的主题。 3、后期服务 在培训结束后的进行及时回访，对参训团队、学员表现进行分析，对学员及培训效果进行跟踪联系，提供一些团队建设方面的建议。 四、培