药学部药事管理规章制度大全.docVIP

药学部制度 1.药学部人员继续教育培训制度 1．药学部安排专人负责在岗人员、新上岗人员和进修实习人员的培训工作。 2．在岗人员包括药学部门各岗位人员，新上岗人员包括新分配、新药学部门人员。 3．普通员工的培训包括药政法规、医院管理制度、科室工作规程岗位技能、业务知识、国内外药学、新技术、新进展等内容。 4．新进人员的培训内容主要包括岗位描述、工作程序、工作技术规范等。 训相结合的方式进行 5．培训方式分脱产培训和非脱产培训两类，采取常年培训和专题培训相结合的方式进行。 (1)脱产培训包括： ①参加相关协会、学会、专业委员会等举办的各种培训项目和研讨班；②到相关院校、医院进修专业知识；③参加相关组织举办的专题研讨会和经验交流会；④参加本单位举办的专业培训。 (2)非脱培训包括：①参加本单位、本科室组织的专业讨论交流；②参加国内外其他单位组织的继续医学教育项目等；接受函授、夜大等非肤产教育。 (3)常年培训即按科室制订的季度、年度培训计划组织的培训，专题培训即根据专业需要临时组织一些专题学习、研讨等方式培训。 6．不同岗位人员年度接受培训的时间按医院有关规定执行。 7．对考核不合格或不胜任本职工作及违反医院规章制度人员的待岗、下岗培训，执行医院的相关规定。 8．脱产进修或外出培训结束后，要进行总结，并向全科报告相关内容。 9．每年底科室要对培训计划执行情况进行检查、评估和总结，并提出改进方案。赴外进修培训人员的方法按医院有关规定执行。 10．科室每月进行1次学术讲座，每个部门每周进行1次专业理论知识交流或专题讲座。 2.药学部业务学习及业务活动制度 1．业务学习是药学专业技术人员提高专业技术素质的必备途径。药学部鼓励各种形式的业务学习、业务竞赛。 2．药学部每月开展二次业务学习讲座，每次讲座时间40分钟为讲座结束后，讲者应将多媒体课件交药学部存档备案。 3．外出参加学术会议、业务进修等学术活动的人员，应注意收集会议论文集等相关会议资料交部里存档，并在部里进行汇报。 4．在专业核心期刊上发表论文、鉴定的科研课题、专著等，应及时将期刊封面复印件、论文复印件等交部里登记，部里每年根据论文等的质量和有关规定给予一定奖励。 5．药学部在“医院药学服务网”开辟业务学习交流平台，以供各临床科室交流和学习。 3.药学部人员体检制度 1．药学部从事药品采购、验收、报告、运输、调配、使用、制剂配制、煎药、药物临床试验等岗位直接接触药品的工作人员应当进行健康检查。 2．经检查合格并取得健康证明后，方可上岗工作。对检查不合格的人员，应及时调离工作岗位。 3．健康检查应在上级主管部门指定的医疗机构或疾病控制机构进行。 4．根据要求直接接触药品的工作人员每年至少进行一次健康检查。 5．一般健康检查按规定包括以下项目：肝功能，大便培养，胸透，皮肤体征，药品质量检验、验收、保管、制剂工作人员的视力和辨色力。 6．健康检查机构确认患有病毒性肝炎、伤寒、副伤寒、细菌性或阿米巴性痢疾、肺结核、渗出性或化脓性皮肤病者，不得从事直接接触药品工作。患有伤寒、副伤寒、细菌性或阿米巴性痢疾等传染病的人员经治疗痊愈后，凭体检合格报告允许返回原岗位工作。 7．辨色力检查不合格或矫正视力在1．0以下者，不得从事药品质量检验、验收、养护、制剂工作。 8．在药学部实习、见习、进修人员按本规定管理。 9．药学部部长按规定安排健康检查合格人员上岗工作；健康检查不合格人员及时报告院领导、人事部门。 10．按时向当地药品监督管理部门报送本年度健康检查人员名单；建立健康检查人员档案；接受和配合药品监督管理部门监督检查 4.药学部卫生安全管理制度 1．药学部各部门工作室环境要求卫生整洁，无杂物及私人物品堆放。 2．各调剂室内药品摆放整齐，条块分明，有明确标志。 3．制剂室工作区域内按相应净化级别要求，定期进行消毒，空气监测。制剂人员牢固树立无菌观念，上班穿戴专用工作服、帽，不得化妆、佩带首饰，保持工作环境整洁。 4．药学部各部门人员应具有良好的个人卫生习惯，每日对王作区域内进行清洁打扫，定期进行全面的卫生清扫，以保证良好、干净、整洁的工作环境。 5．指定场所按规定进行清洁消毒，对仪器设备经常保持整洁，对药品包装器皿按规定清洗、消毒，对药匙、药勺、数药碗每日应用75％的乙醇擦拭，仪器设备灭菌后方可投入使用。 6各工作室应备有防火设施，定期检查其性能，确保使用质量。 7各室内应有防盗设施， 门、窗应有加固装置、特珠药品按相关要求保管。 8下班后，按要求关闭好水、电、门、窗。 9严禁在工作区内吸烟。 5.药学部便民措施 1．设立药物咨询电话，