网络部管理规章规章制度1.docVIP

友康集团网络部管理规章制度 为了促进友康集团旗下医院得到更好更快的发展，理清工作思路，规范工作行为，促进友康集团网络部各部门的制度化建设及提高部门成员的凝聚力、工作积极性以及自身综合素质等，特制定本规章。 友康集团网络部主要负责集团放下医院在互联网宣传方面工作，并积极配合各兄弟单位的工作。 例会制度 部门例会原则上每周一次，周一下午15：00，视其具体情况可增减例会的次数，因故不能到会者应事先请假，且开会不准迟到。开会时，与会所有人员要做好会议相关记录，并积极发言，多提一些对部门工作开展有利的建议或意见，对于有提升业务量的好建议实行奖励。 工作制度 上班时间，上午为8：30-11：30，下午为：13:30-17:30，无特殊情况，不得无故请假、迟到、早退（公司可根据冬、夏季工作情况适时调整工作时间）。 1、上下班按时打卡，4次/每天，因故未打卡者需填考勤单做情况说明（主任签字，主任每月只有三次签字权）。 2、负责建设与完善医院的网站功能，保证医院网站运行正常，发现问题应该及时处理。 3、敏锐的洞察、分析市场，配合各医院或科室做好宣传医院的网站。 4、各组负责人要与各医院、门诊科室做到良好的沟通，各种活动宣传应相互衔接，相互告知。 5、程序员确保程序的稳定性、安全性、可扩展性，确保服务器的安全正常工作。 6、优化员要做到网站的结构合理性、可扩展性、优质的链接与有哪些信誉好的足球投注网站引擎的友好收录。 7、网站平面设计要负责网站的架构的布局、视觉冲出的美观，设计时要与程序、优化配合考虑到其功能与架构的合理，及其它页面的设计。 8、网站内容与广告维护员要做竞价广告时查看，其它广告每日维护，网站内容日日有更新，维护以原创方式为主。 9、不得在办公室喧哗以及打扰他人工作，上班时必须将手机调为振动或调低音量，接电话请到办公区外接听。同时需保持自己座位的整洁，不得在大厅办公区抽烟。 10、上班期间不得玩电脑游戏、看电影、小说、养QQ宠物等与工作无关的事情，离开座位时必需将座椅推入座位内。 11、下班时检查电脑是否都已处于关机状态，并将电脑电源切断、关灯、空调、饮水机等、下班时必需将座椅推入座位内。 12、同事之间应相互理解、相互信任、相互帮助，如果发生不利于集体团结之现象必按制度相关规定严惩。 13、请假者需到人事处填写请假单，给本组组长及部门主管签字，如不在公司应该提前电话通知本组组长与部主管，没请假者按旷工处理。 请假的必须提前一天请假，报告组长，并交接好工作内容。请假1-2天者由本部门主管签字，每人每月限1次，请假3天以上由经理签字。 14、因工作需要执行加班或倒班的员工，部门根据集团公司工作时间排班，经批准后报人事备案。个人如需加班需得到主管同意，填写加班单,人事备案，作为日后调休依据。 15、外地员工探亲路程时间：原则上短途往返不得超过2天，长途往返不得超过3天（需提前告知部门组长及部门主管，可申请加班调休），4天以上（含4天）计旷工处理。严格遵守友康集团制度规定，尊重友康集团文化与形象，尽忠职守。 16、无加班人员必需在21：30前离开办公室，为了不影响第二天的工作，发现一次每次扣50元。 三、纪律制度 1、凡新进组员试用期为一个月，试用期符合要求(预约业绩、SEO测评、疾病知识测评通过考核要求)者聘为正式员工，试用期内工作如有优异表现者可考虑提前予以转正. 2、在办公场所着装必需恰当，不能穿拖鞋、背心等，爱护公司财产，有损害的应照价赔偿。 3、严禁无故缺席，有事情必须请假，但应该说出请假的理由。请假申请获得批准后方可请假，请假需按公司规定写请假单，说明请假事由以及天数，有特殊原因，如病假，需打电话和你的组长主管说明情况，事后再补假。一个月请假数不能超过2次，非常特殊情况例外。（如无特殊情况，超过2次者，一次扣除其当月奖金10%，做为处罚，请假未得批准仍然擅自离岗一次扣除当月奖金20%) 为了部门有序正常发展，同一小组同一时间，不得批准2人以上同时请事假。 附：工作期间未经申请批准擅长离岗1小时以上，扣除当月奖金5%。 4、服从上司的工作安排，无特殊情况必须每日按时按质完成自身工作量，如对工作安排有异议可以向上级反映，未能按要求完成当日工作一次扣除奖金10%，对组内的一些规章制度有异议，可以来找人事部，一起完善他，但是严令禁止私下议论，若因此造成不好的影响，扣除当月奖金5%。 5、未经公司同意，擅自将公司工作、制度、文件、数据等工作相关内容或机密资料等泄露出去的，扣除其当月的奖金，造成公司严重损失的，依法辞退、开除。 6、不得在工作时间干与工作无关的事情，包括聊QQ(同事内部沟通交流是可以)，看视频、看无关的网页、看视频等(发现一次罚款20元，并扣除当月奖金2%。) 7、非工作时间在公司不得玩游戏、看视频、下载，及严重影响网速的事情。(玩游戏、打