网络部规章管理规章制度.docVIP

江苏盛世同进企业管理有限公司 网络部管理规章制度 为了促进江苏盛世同进企业管理有限公司旗下医院得到更好更快的发展，理清工作思路，规范工作行为，促进江苏盛世同进企业管理有限公司网络部各部门的制度化建设及提高部门成员的凝聚力、工作积极性以及自身综合素质等，特制定本规章。 江苏盛世同进企业管理有限公司网络部主要负责集团放下医院在互联网宣传方面工作，并积极配合各兄弟单位的工作。 一、例会制度 部门中层例会原则上每周一次，周五下午16：00；网络部全体会议原则上两周一次，周五下午15:00。视其具体情况可增减例会的次数，因故不能到会者应事先请假，且开会不准迟到。开会时，与会所有人员要做好会议相关记录，并积极发言，多提一些对部门工作开展有利的建议或意见，对于有提升业务量的好建议实行奖金奖励。 二、工作制度 上班时间，上午为8：00-12：00，下午为：13:00-17:00，无特殊情况，不得无故请假、迟到、早退（公司可根据冬、夏季工作情况适时调整工作时间）。 1、上下班按时打卡，2次/每天，因故未打卡者需填考勤单做情况说明（总监签字，总监每月只有三次签字权）。 2、负责建设与完善医院的网站功能，保证医院网站运行正常，发现问题应该及时处理。 3、敏锐的洞察、分析市场，配合各医院或科室做好宣传医院的网站。 4、各组负责人要与各医院、门诊科室做到良好的沟通，各种活动宣传应相互衔接，相互告知。 5、程序员确保程序的稳定性、安全性、可扩展性，确保服务器的安全正常工作。 6、优化员要做到网站的结构合理性、可扩展性、优质的链接与有哪些信誉好的足球投注网站引擎的友好收录。 7、网站平面设计要负责网站的架构的布局、视觉美观，设计时要与程序、优化配合考虑到其功能与架构的合理，及其它页面的设计。 8、SEO定时查看网站更新，网站内容日日有更新，维护以原创方式为主。 9、不得在办公室喧哗以及打扰他人工作，上班时必须将手机调为振动或调低音量，接电话请到办公区外接听。同时需保持自己座位的整洁，不得在办公区抽烟。 10、上班期间不得玩电脑游戏、看电影、小说、等与工作无关的事情。 11、下班时检查电脑是否都已处于关机状态，并将电脑电源切断、关灯、空调、饮水机等、下班时必需将座椅推入座位内。 12、同事之间应相互理解、相互信任、相互帮助，如果发生不利于集体团结之现象必按制度相关规定严惩。 13、请假者需到人事处填写请假单，给本组组长及总监签字，如不在公司应该提前电话通知本组组长与总监，没请假者按旷工处理。 请假的必须提前一天请假，报告组长，并交接好工作内容。请假1-2天者由本部门总监签字，请假3天以上由总裁签字。 14、个人如需加班需得到总监同意，填写加班单,作为日后调休或加班依据。 15、严格遵守江苏盛世同进企业管理有限公司制度规定，尊重江苏盛世同进企业管理有限公司文化与形象，尽忠职守。 三、纪律制度 1、凡新进组员试用期为五个月，试用期符合要求(预约业绩、文章书写、SEO测评、疾病知识测评通过考核要求)者聘为正式员工。 2、在办公场所着装必需恰当，不能穿拖鞋、背心等，爱护公司财产，有损害的应照价赔偿。 3、严禁无故缺席，有事情必须请假，但应该说出请假的理由。请假申请获得批准后方可请假，请假需按公司规定写请假单，说明请假事由以及天数，有特 殊原因，如病假，需打电话和直接领导说明情况，事后补假。一个月请假数不能超过2次，非常特殊情况例外。请假未得批准仍然擅自离岗一次扣除当月奖金。为了部门有序正常发展，同一小组同一时间，不得批准2人以上同时请事假。 4、服从上司的工作安排，无特殊情况必须每日按时按质完成自身工作量，如对工作安排有异议可以向上级反映。对组内的一些规章制度有异议，可以反映并一起完善，严令禁止私下议论，若因此造成不好的影响，扣除当月奖金10%。 5、未经公司同意，擅自将公司工作、制度、文件、数据等工作相关内容或机密资料等泄露出去的，扣除其当月的奖金，造成公司严重损失的，依法辞退、开除。 6、不得在工作时间干与工作无关的事情，包括聊QQ(同事内部沟通交流是可以)，看视频、看无关的网页(发现即开罚单，罚款5元)。 7、工作上有任何不懂的问题，可以向组内同事或上级请教，所有成员要有团队意识，发现新资源应及时与组内成员共享，促进整个团队一起进步。 8、严禁办公室内吸烟(任何时间)。 9、拔弄是非，煽动罢工，捏造事实破坏他人名誉或威信等情形之一，影响公司正常运营、扰乱生活秩序或造成公司信誉损坏，记大过一次，扣除当月奖金；造成严重后果的，依法辞退、开除。 10、公司的工作时间是：每天早8:00-晚17:00，中午12:00-13:00休息吃饭，工作时间不允许去吃饭(发现即开罚单，罚款5元)，共同创造有序、美好的就餐环境。 四、晋升制度 每位员工如要求晋升，需同时符合以下几点要