一年试用期干部考核工作标准手册.docVIP

试用期满干部考核工作方案 （仅供参考） 一、考核目的 根据《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，结合﹡﹡局干部队伍建设的实际，对 年 月 日任用的一年试用期满干部进行考核。重点考核试用干部的政治素质、道德品质、组织领导能力、业务水平、岗位适应能力和群众公认程度，注重考核工作实绩。 二、考核时间安排 年 月 日- 日。 三、考核工作程序及具体要求 （一）工作程序 1、成立考核组。 2、发布试用期干部考核工作预告。 3、进行业绩公示。 4、召开民主测评会，发放填写民主测评表、业绩公示群众评议表、领导干部德的表现情况反向测评表。 5、采取个别谈话、同考核对象面谈等方式，广泛深入地了解情况。 6、考核组综合分析考核情况，形成考核工作综合汇报材料及干部考核材料。 7、向地委组织部汇报考核情况，提出使用建议。 （二）参加民主测评会议人员范围 1、所在单位领导班子成员； 2、所在单位内设机构领导成员； 3、直属单位主要领导成员； 4、其他需要参加的人员。 （本部门人数较少的，可以由全体在职干部职工参加） （三）个别谈话人员范围 1、所在单位领导班子成员； 2、所在单位内设机构主要领导成员； 3、直属单位主要领导成员； 4、其他有关人员。 （本部门人数较少的，可以由全体在职干部职工参加） 四、考核工作形成材料 1、考核工作预告。 2、民主测评汇总表。 3、业绩公示群众评议汇总表。 4、领导干部德的表现情况反向测评汇总表 5、谈话记录：干部考核个别谈话记录（应当征求考核对象所在单位分管组织（人事）、纪检（监察）工作领导和机关党组织的意见并加盖公章。 6、考核工作综合汇报材料。 7、干部考核材料（考核组成员签字）。 8、考核对象试用期思想工作总结。 9、考核对象家庭主要成员及重要社会关系信息采集表。 10、单位党组对该同志一年来的表现情况的鉴定意见。 五、考核工作纪律 1、坚持公道正派。要全面、客观、公正地评价干部，出以公心，实事求是，不掺杂个人好恶，不先入为主。 2、严谨细致，认真负责。民主测评须由两人以上进行汇总统计，汇总人、第一审核人、第二审核人签字确认，统计结果要确保准确。认真做好考核谈话记录，对反映和涉及到的重大问题要及时向考核组组长汇报，不得随意表态。 3、禁止跑风漏气。严禁向规定范围以外人员透漏、在非工作场合参与谈论考核工作的有关信息。对被谈话者所谈内容要严格必威体育官网网址，不准随意散播谈话内容。 4、禁止替人说情和打探消息。不准为特定关系人说情、打招呼、联系和引见有关人员，不准非工作范围人员询问、打探与考核有关的信息，不得传播小道消息。 5、严格遵守廉洁自律规定。不准收受任何礼品、礼金及有价证券、支付凭证以及各类土特产等；不准接受任何宴请接待和娱乐消费活动，不得私自与考核对象见面。 6、严格执行必威体育官网网址规定。考核任务结束后，对考核中形成的有关资料要及时归档，认真清理、销毁无用材料，防止遗失、遗漏，避免泄密。 7、考核组要严格遵守以上规定，对违反规定的，要进行严肃的组织处理。 8、实行考核工作责任制，对出现考核失真失实的要追究责任人的有关责任。 一年试用期干部考核工作预告（样本） 按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，地区×××局党组派出干部考核组对×××同志一年试用情况进行考核。现将有关事宜预告如下： 一、工作任务：对×××同志一年试用情况进行考核。 二、考核时间：从2014年月日 根据地区×××局的安排，我们考核组一行×人，于×年×月×日至×月×日，对×××单位的×××进行了考核，现将总体工作情况汇报如下： 主要写考核的总体情况，包括考核的主要程序、方法，民主测评、个别谈话的范围、总数等内容。 地区×××局干部考核组 组长：××× 成员：×××、××× ×××（执笔） 年 月×日 ×××同志试用期满考核材料（样本） ×××，男，×××，19××年××月生(××岁)，甘肃武威人，19××年××月参加工作，19××年××月入党，在职大学学历（××××年××月新疆高等教育自学考试汉语言文学专业毕业），××职称，现任塔城地区××局××。身体健康。 工作简历： 1980.09-1983.07 塔城地区师范学校普通班学习 1983.09-1990.11 ××县××局科员（其间：1986.09-1988.07自治区党委党校函授学院经济管理专业学习） 1990.11-1995.02 塔城地区××局副主任科员 1995.02-1998.10 塔城地区××局主任科员 1998.10-2004.06 塔城地区××局业务科科长（其间：1999.05-2002.10 新疆高等教育自学考试汉语言文学专业学习） 2004.06至今 任现职（其间：2004.09-2004.12 塔城地委党校第22期中青班学 习；2006.04-2