(新)网元退网流程操作标准手册.docVIP

资源（网元）退网流程操作文档NEW 流程目标： 本流程主要用于设备退网，进行资源（网元）退网时的资源管理。包含集团V3版本要求的所有专业网元及资源。 流程涉及部门及人员 A、省公司、分公司建设人员 B、分公司验收管理员 C、省公司、分公司各专业维护人员 流程图 功能说明 环 节 功 能 说 明 涉 及 角 色 通 知 指定需要退网的设备资源 省公司、分公司各建设单位 维护审核 审核退网的设备信息是否正确，若不正确，可驳回到通知环节重新选择 省公司、分公司各专业维护人员 逻辑资源释放 释放退网设备相关的逻辑资源 省公司、分公司各建设单位 设备资源释放 释放退网设备相关的设备资源及物理资源 省公司、分公司各专业维护人员 采集比对 与现网采集的数据核查比对 省公司、分公司各专业维护人员 归 档 结束流程 流程操作示意 进入流程页面 登陆 5:3011/irms/jsp/login.jsp ； 点击“网络割接”模块，进入流程页面； 申请 展开“网络割接开通工单”，点击网元退网流程，进入网元退网通知界面； 根据自身需要填入对应信息（带有红色*号的为必填信息） 注意：是否退网元处，请根据实际情况选择。若选择是，则此环节过后网元状态将会改为预退网；反之，则网元状态不变 点击页面中描述为‘添加网元’的按钮，弹出选择退网网元页面，如图例： 操作步骤： 选择网络专业 选择网元类型 选择需要退网的网元设备 点击确定 发起流程，在以上步骤都完成之后，即可在发起页面选择派发对象，然后点击‘提交’按钮，发起流程。 维护审核 在待办任务列表中找到发起的工单点击进入 （页面中下半部分，查看设备及关联信息，要查看详细信息，点击对应的资源的行。例查看BTS的详细信息，如图点击BTS所在的行，下面会显示出BTS的详细信息 根据页面描述及需要填入相应信息（带红色*号的为必填信息），选择派发对象。 此环节主要审核退网的设备信息是否正确，若退网设备信息错误，则在是否通过处选择否，驳回到通知环节，重新选择设备。 点及提交按钮，提交该环节。 逻辑资源释放 在待办任务列表中找到发起的工单点击进入，可看到设备相关的所有表格信息，点击逻辑资源数据，在下面会显示逻辑资源详细信息。（在此环节只可释放逻辑资源，点击物理资源信息，不会出现释放按钮） 如图中当点击逻辑资源中的资源项之后，在下面的资源详细信息栏中会显示出详细信息和全部释放、选择性释放的操作按钮（见图中椭圆红线处）。 全部释放：若要一次释放掉所有的信息，点击此按钮一次即可。 选择性释放：若只释放部分信息，在详细列表中勾选出所要释放的项，点击释放选中资源按钮即可。 填写工单信息，选择派发对象，点击提交，提交该环节。 设备资源释放 在待办任务列表中找到发起的工单点击进入，可看到设备相关的所有表格信息，点击物理资源数据，在下面会显示物理资源详细信息。（在此环节只可释放设备资源，点击逻辑资源信息，不会出现释放按钮） 如图中当点击物理资源中的资源项之后，在下面的资源详细信息栏中会显示出详细信息和全部释放、选择性释放的操作按钮（见图中椭圆红线处）。 全部释放：若要一次释放掉所有的信息，点击此按钮一次即可。 选择性释放：若只释放部分信息，在详细列表中勾选出所要释放的项，点击释放选中资源按钮即可。 设备释放，如图中当点击网络设备中的设备项之后，在下面的资源详细信息栏中会显示出详细信息和选择性释放的操作按钮（见图中椭圆红线处）。若要释放此设备，在详细列表中勾选该项，点击释放选中资源按钮即可。 填写工单信息，选择派发对象，点击提交，提交该环节。 采集比对 在待办任务列表中找到发起的工单点击进入 根据页面描述及需要填入相应信息（带红色*号的为必填信息） 点击提交，提交该环节。 归档 在待办任务列表中找到发起的工单点击进入 根据页面描述及需要填入相应信息（带红色*号的为必填信息） 点击提交，归档工单。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。 一、员工试用期规定 ?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。 ?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。 （一）、福利待遇 ?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数） 2、过节费按正式员工的1/2发放。 3、按正式员工标准发放劳动保护用品。 （二）、休假 ?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。 ?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。 3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。 4、不享受探亲假、婚假。 ?二、员工入职准备 ?1、身份