商业银行安全生产管理方案9.docxVIP

商业银行安全生产管理制度?第一条? 为加强我行日常工作的安全防护，保护员工和顾客的安全和健康，促进我行事业的健康发展，根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定，结合我行的实际情况制定本规定。? 第二条? 我行的安全生产工作必需贯彻“安全第一，预防为主”的方针，贯彻执行行长（法定代表人）负责制。第三条? 安全生产奖励和责任追究制度1、对在安全生产方面有突出贡献的单位和个人要给予奖励，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要给予严肃处理，触及刑律的，交由司法机关论处。2、总行行长对我行安全生产负全面责任，各支行行行长对总行行长负责，负责本单位的安全生产工作，并与总行行长签订责任状，若发生安全生产事故，按国家有关安全生产法规和我行安全生产管理制度追究相关责任人的责任。对于全年没有发生安全事故的，对该单位所有员工给与一定奖励。?第四条? 安全生产责任制度参照“廊坊市商业银行安全生产岗位职责制度”。?第五条? 安全生产资金投入保障制度1、我行安全生产资金投入主要包括：建设安全技术工程，如防火工程，通风工程等方面的费用；对安全设备、器材、装备、仪器等的维护和更新费用；职工的安全生产教育和培训等方面资金的投入。2、安全生产资金投入由行长负责保证落实并监督资金的使用情况。3、由行政保卫部负责安全生产资金投入的具体使用和落实。?第六条? 电梯的管理和检修、维修制度1、签订电梯订货、安装、维修保养合同时，须遵相关安全要求。2、新购的电梯必须是取得国家有关许可证并在安全生产监管部门备案的单位设计、生产的产品。3、电梯的使用必须取得安全生产监管部门颁发的《电梯使用合格证》。4、安装、维修、检测电梯时，需雇请具备专业资格、安全生产监管部门安全认可的单位5、行政保卫部，要切实加强电梯的管理、使用和维修、保养、年审等工作。发现隐患要立即消除，严禁电梯带隐患运行。?第七条? 消防安全管理制度1、消防工作贯彻“预防为主，防消结合”的方针，所有干部职工都有维护消防安全、保护消防设施、预防火灾、报告火警的义务，都有参加灭火工作的义务。2、雇用专业的物业公司负责我行的消防安全工作，包括：负责消防值班室的值班，监控消防设备的运行情况。负责消防值班室各种设备、设施的操作、维护和保养。负责各种消防设施的巡查与维护工作。在发生火灾后，负责组织义务消防队员开展初期灭火工作。3、总部及各营业网点均成立义务消防队、义务消防小组，总行行长为全行消防总负责人兼总部义务消防总指挥，副行长为义务消防队副总指挥，行政保卫部经 理为全行消防安全管理人及义务；支行各自设总指挥、副总指挥、义务消防队队长、组长。4、我行所有员工都有责任做好防火宣传教育工作，同时也有积极学习各种消防、灭火知识的义务。本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！【必威体育精装版资料 Word版 可自由编辑！！员工录用管理制度为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决