员工工资及福利待遇方案.docVIP

-第一章 总则 第一条 为完善员工的工资福利待遇制度,充分体现岗位工作责、权、利统一的要求，以调动工作积极性，稳定员工队伍，制定本方法。 第二条 工资与人员类别：员工的工资计酬分为计时工资和计件工资两大类；公司在职员工分为管理人员、技术人员、后勤人员和生产工人四大类。 计时工资：适用于公司所属各部的管理人员、技术人员和后勤服务人员。 计件工资：适用按产量或制造工价挂钩计酬的生产工人。 第三条：计时员工工资和福利待遇的核定、调整由所在部门经理依据“工资及福利待遇计算方法”和工作表现的综合情况，用《职薪调整审批表》申请上报副总经理审核，总经理批准执行。 第二章 工 资 第四条：计时工资标准如下： 部门 职务 试用工资 录用工资 备注 技术部 开发员 1500-1800 1800-2500 每天8.5小时：上午8：00-12：00 （月薪制） 下午13：00-17：30 机修 1000-1200 1200-1500 每天8.5小时：上午8：00-12：00 （月薪制） 下午13：00-17：30 电工 1000-1200 1200-1500 每天8.5小时：上午8：00-12：00 （月薪制） 下午13：00-17：30 车工 1000-1200 1200-1500 每天8.5小时：上午8：00-12：00 （月薪制） 下午13：00-17：30 钳工 1000-1200 1200-1500 每天8.5小时：上午8：00-12：00 （月薪制） 下午13：00-17：30 人力 资源部 人事行政 1000-1200 1200-1300 每天8.5小时：上午8：00-12：00 （月薪制） 下午13：00-17：30 保安 900-1000 1200-1300 每天12小时：日班8：00-20：00 夜班20：00-8：00 后勤部清扫 900 1000 每天8.5小时：上午8：00-12：00 （月薪制） 下午13：00-17：30 司机 1200 1500 每天8.5小时：上午8：00-12：00 （月薪制） 下午13：00-17：30 业务部 业务跟单 1000-1200 1200-1500 每天8.5小时：上午8：00-12：00 （月薪制） 下午13：00-17：30 仓管员 900-1000 1000-1300 加班费按1：1待遇计算 业务部 叉车司机 1000 1300 加班费按1：1待遇计算 仓库杂工 900 1000-1200 加班费按1：1待遇计算 品管部 总检员 1000-1200 1200-1500 加班费按1：1待遇计算 有勤工奖30/月 质检员 1000-1200 1200-1500 加班费按1：1待遇计算 有勤工奖30/月、岗位补贴100/月 采购部 采购员 1000-1200 1200-1500 每天8.5小时：上午8：00-12：00 （月薪制） 下午13：00-17：30 财务部 会计 1200-1500 1500-1800 每天8.5小时：上午8：00-12：00 （月薪制） 下午13：00-17：30 出纳 1000-1200 1200-1500 每天8.5小时：上午8：00-12：00 （月薪制） 下午13：00-17：30 统计员 1000-1200 1200-1500 每天8.5小时：上午8：00-12：00 （月薪制） 下午13：00-17：30 生产部 生管员 1000-1200 1200-1500 每天8.5小时：上午8：00-12：00 （月薪制） 下午13：00-17：30 其它 管理阶层 1000-1200 1200-1500 每天8.5小时：上午8：00-12：00 （月薪制） 下午13：00-17：30 第五条：计件工资标准如下： 车间 职务 试用工资 录用工资 备注 杂件 1000-1200 1200-1500 加班费按1：1待遇计算 五金 冲床 1000-1200 1200-1500 加班费按1：1待遇计算 拉伸 1000-1200 1200-1500 加班费按1：1待遇计算 退火 1000-1200 1200-1500 加班费按1：1待遇计算 卷边 1000-1200 1200-1500 加班费按1：1待遇计算 钎焊 1000-1200 1200-1500 加班费按1：1待遇计算 抛光 抛光 1000-1200 1200-1500 加班费按1：1待遇计算 砂光 1000-1200 1200-1500 加班费按1：1待遇计算 清洁工 1000 1200 每天8.5小