上岗考心理学1.pdf

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上岗考心理学1

注意 定义:注意是人的心理活动对一定对象的指向和集中。 分类:1. 无意注意:无意注意是一种没有预定目的、也不需要作出意志努力的 注意。 影响无意注意的因素有: 刺激物的性质:刺激物的强度、刺激物的新异性、刺激物的活动和变 化、刺激物之间的对比关系、刺激物的质量。 人的主观状态:兴趣、需要和态度,情绪和精神状态,知识以及经验。 2. 有意注意:有意注意是一种有预定目的,也需要作出意志努力的注意。 影响有意注意的因素有: 明确目的和任务、合理组织活动、稳定的间接兴趣、良好的意志品质、 丰富的知识经验。 3. 有意后注意:有意后注意是一种有预定目的,但不需要作出意志努力 的注意。 影响有意后注意的因素有: 明确目的和任务、加强实践环节。 功能:保持功能、选择功能、调节和监督功能。 外部变化:出现适应性运动、无关运动静止、呼吸发生变化、形神特殊变化。 品质:注意的广度。 影响注意的广度的因素有:对象的特点、活动的任务、人的知识经验。 注意的稳定性。 影响注意的稳定性的因素有:对象的特点、主观状态、是否分心。 注意的分配。 影响注意的分配的因素有:人对活动的熟悉程度、活动本身的性质和特 点、分配注意的技巧。 注意的转移。 影响注意的转移的因素有:原来注意的强度、新的注意对象的特点、神 经过程的灵活性。 策略:1.用学习目的控制有意注意; 2.用实际活动控制有意注意; 3.用思维操作活动来监控有意注意; 4.根据学生感知的特点来调节注意。 如何利用无意注意的规律进行教育: 1. 在教学环境上,要防止分散学生注意的因素出现。 2. 在教学内容上,要以丰富、新颖的内容去吸引学生的注意。 3. 在教学方法上,要生动、活泼,以保持学生的注意。 如何利用有意注意的规律进行教育: 1. 进行学习目的教育,激发和培养间接兴趣。 2. 合理组织课堂教学,防止出现疲劳现象。 3. 严格要求学生,加强意志力的培养和锻炼。 如何利用两种注意的转换进行教学: 学生在进入课堂时,注意仍然停留在上一节课的内容或课间有趣的活动上, 所以一上课教师要马上组织教学,进行提问,以引起学生的有意注意;然后以 新颖的教学方法引起学生的无意注意;接着可以讲教材的重难点,对其进一步 分析、板书,以引起学生的有意注意;再接着进行教学方式的转变,以引起学 生的无意注意;最后,由于学生在下课前容易分心,所以要用布置作业的方法 引起学生的有意注意。 如何利用注意的规律以防止学生分心? 1. 超前控制。 2.信息控制。 3.提问控制。 4.表扬或者批评控制。 情绪和情感 定义:情绪和情感是人对客观世界是否满足自己的需要而产生的态度体验。 外部表现:面部表情、语调表情、身段姿态表情。 功能:动力功能、调节功能、信号功能 保健功能、感染功能、迁移功能。 情绪和情感的区别和联系: 区别:1.情绪具有较大的情境性、激动性和暂时性。 情感具有较大的稳定性、深刻性和持久性。 2.情绪通常具有较大的冲动性和外部表现。 情感常以内心表现的形式存在,比较内隐。 联系:情绪和情感的联系就在于情感离不开情绪,稳定的情感是在情绪 的基础上形成并发展起来的;情绪也离不开情感,情绪的变化往 往反映情感的深度。 情绪和情感与认识的关系: 前者更多的是对人与客观需要之间关系的反映,而后者更多的是对客观事 物 本身的反映。同时,情感也影响着人的认识活动。

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