品牌文化中心工作说明书.docVIP

部门描述 品牌中心 部门职责 参与公司发展规划工作，并对规划方案提出意见和建议； 企业形象策划与实施； 企业文化建设； 负责公司内刊的制作与发行； 配合营运中心实施营销企划、促销企划、广告企划、服务企划等工作； 负责公司大型招商会及社会活动的策划和组织； 配合产品开发部实施产品企划； CI策划、CI手册制作和实施； 负责公司网站的制作和更新维护。 工作说明书 岗位名称 品牌总监 所属部门 品牌文化中心 直接上级 总经理 直接下级 设计师，策划师，文案 对应职级 总监 职位编号 工作职责: 依据企业经营战略，组织制订品牌发展战略，报批准后组织实施； 组织制订品牌文化中心的工作目标、实施战略，相关的管理制度及考核制度，报批准后组织实施； 组织制订年度、阶段性品牌管理、促销、广告、宣传、卖场布置、企业文化、大型营销活动的目标、实施策略（包括市场调研和媒介投放），编制费用预算，报批准后组织实施； 负责公司的品牌管理工作,包括品牌的设计、注册、变更等管理； 组织开展促销、广告、宣传、卖场布置、大型营销活动； 承担公司企业文化建设工作，包括编辑出版企业对内对外宣传资料； 负责公司广告宣传品、促销用品、卖场布置用品的制作。制作方式包括：品牌文化中心自制、外包制作或购买，行政部等其他相关部门协助制作、外包制作或购买； 负责公司网站内容的更新维护； 负责公司突发性危机事件的新闻公关应对和处置； 对各区域的广告宣传工作，对各区域的促销、广告、宣传、卖场布置、设计、大型广告活动等进行审核/批、指导、监督、考评。 任职条件: 基本要求：年龄28-35岁之间,身体健康,思维敏捷; 教育背景：大学本科或以上学历,中文、市场营销、广告或新闻专业 工作经验：5年以上品牌策划及运作工作经验,2年以上品牌总监工作经验; 工作技能：具备现代的品牌策划观念和能力，有团队协作和领导能力，能够进行高质量的文案撰写，在公司的目标下进行品牌的宣传运作，电脑熟练； 个人素质:自信开朗、勇于承担责任，具有在高压力下独立圆满完成工作的能力。 工作说明书 岗位名称 设计师 所属部门 品牌文化中心 直接上级 品牌总监 直接下级 对应职级 部门主管 职位编号 工作职责: 负责公司VI系统的设计、维护及更新工作； 负责公司形象宣传画册的设计工作； 负责公司大型户外广告牌、霓虹灯的设计工作； 负责公司车体广告的设计工作； 负责《泛美环球》（季刊）的设计、制作； 负责泛美品牌推广的设计； 负责各类报纸、杂志广告的设计； 负责公司吊旗的设计； 负责公司中高级职员名片的设计； 负责公司各种办公门牌，员工工作牌，以及商场各种告示牌的设计； 负责各分区重大活动X展架的设计； 负责公司其它印刷品，宣传品的设计 任职条件： 基本要求:年龄24-30之间,性别不限 教育背景:大专以上学历,平面设计或美术类专业 工作经验:1年以上相关工作经验,有较好的网页设计制作能力和美工基础 工作技能:熟练使用PS、DW、FW、FLASH等设计软件 个人素质:需要有较强的团队合作意识和吃苦耐劳的精神,领悟力强,优秀的设计理念和水平能够在压力下完成工作 工作说明书 岗位名称 文案 所属部门 品牌文化中心 直接上级 品牌总监 直接下级 对应职级 部门主管 职位编号 工作职责: 公司官方网站及内刊相关宣传文稿的撰写与上传。 公司各类宣传品（杂志、新闻稿、广告等）所需文字内容的组织和整理。 重大活动新闻通稿、领导讲话稿的撰写；新闻媒体的联络及跟进媒体新闻稿的刊发。 密切与相关部门沟通，根据市场和产品等要求撰写相关文案及新闻稿件。 参与公司及部门相关活动宣传方案策划、文案撰写。 做好市场监控工作，即时掌握必威体育精装版市场动态，根据市场需要随时更新市场宣传主题。 协助策划师做好品牌传播的策划工作，制定完整的、具有可行性的方案。 即时了解行业发展动向及市场需求，配合品牌宣传工作，做好公司宣传刊物的策划工作。 协助策划师做好大型活动的策划实施，并督促相关部门按时按质完成项目的各项工作。 各部门上报的总监行文及品牌文化中心政策性文件的整理、存档。 完成部门领导交办的其它临时性工作。 任职条件： 基本要求:性别不限,年龄30岁以下, 教育背景:大专以上学历,广告、新闻或中文专业 工作经验:一年以上相关工作经验 工作技能:具备快速撰写高质量文案的能力,能够胜任各类文章的写作,电脑操作熟练,基本的网页制作技能 个人素质:思想活跃、有较强的开拓精神、对创意有独特的见解；具备良好的策略性思维和学习能力;有团队精神,能够在压力下工作 工作说明书 岗位名称 策划师 所属部门 品牌文化中心 直接上级 品牌总监 直接下级 对应职级 部门主管 职位编号 工作职责: 配合公司的发展需要，负责大型活动的策划实