企业文化复习大纲1.docVIP

单项选择题： 1、企业文化是一种推动生产力的强大要素。它是一种来自文化的力量，也可以叫（ ）。 A．作用力　　　 Ｂ．文化力 C．向心力　　　 Ｄ．凝聚力 2、狭义文化是指（ ）。 A．人们的行为准则　　　　　 Ｂ．社会意识形态 C．心理意识 　　　　　 Ｄ．冲突的处理过程 3、美国学者学习日本的最大收获，是发现了（ ）是推动经济、推动企业发展的原动力。 A．生产力　　　 Ｂ．文化力 C．价值观　　　 Ｄ．国力 4、决定企业兴衰存亡的关键因素是（ ）。 A．党的领导　　 Ｂ．资金 C．利润　　　　 Ｄ．广大消费者 5、从企业价值观的历史演变过程来看，西方企业价值的发展历经三个历史阶段，它们依 次是经济人、社会人及（ ）的价值观阶段。 A．以人为本　　 Ｂ．科学管理 C．顾客为上帝　　 Ｄ．道德至上 6、礼仪在企业中指导着人们的日常工作和生活。每一种礼仪的背后都体现了企业文化的 一种（ ）。 A．意志　　　　 Ｂ．理想 C．信念　　　　　 Ｄ．表现 7、凝聚力是一种情感，凝聚力首先可以通过企业对职工的（ ）表现出来。 A．纪律约束　　 Ｂ．关爱 C．严格要求　　　 Ｄ．福利保障 8、企业作为社会有机体中的细胞，它的生存与发展一方面依赖社会向它提供的必要的生 存空间，另一方面企业也要承担起它对（ ）。 A．员工的保障要求　　　　　 Ｂ．政府的责任 C．公众的关心与爱护　　 　　　 Ｄ．社会应负的责任 9、企业价值观的共享性，决定了一个企业的基本特征，形成一种（ ），使得广大职 工感到与众不同。 A．凝聚力　 Ｂ．统一认识 C．认同感　　　　 Ｄ．一致行动 10、企业环境价值观是企业价值观念体系的（ ）构成部分，是企业内部“小气候” 文化氛围内涵。 A．主体　　　　 Ｂ．依托 C．主导　　　　　 Ｄ．协从 11、我们知道，哲学家不一定成为企业家，但企业家必须具有（ ）头脑。 A．数学　　　 Ｂ．利润 C．哲学　　　　　 Ｄ．善于用人 12、员工文化素质不仅决定员工的业务水平，而且影响员工的（ ）。 A．工资水平　　 Ｂ．道德水平 C．政治水平　　　 Ｄ．精神面貌 13、人力培养的一个重要理论是人力资本理论，人力资本的积累包括职业流动、在职 训练及（ ）等。 A．教育　　　　 Ｂ．帮助 C．批评　　　　　 Ｄ．奖励 14、反馈激励中，正反馈激励的主要方法是（ ）。 A．批评与自我批评　　　　　 Ｂ．表扬和奖励 C．干群间互通信息　　　　 　 Ｄ．经验交流 15、一个成功企业的背后必定有一位成功的（ ）。 A．贤内助　　　 Ｂ．企业家 C．经济人　　　　　 Ｄ．法人 16、企业行为识别系统由（ ）大部分组成。 A．两　　　　　 Ｂ．叁 C．肆　　　　　 Ｄ．伍 17、CIS战略中的理念识别系统、（ ）和视觉识别系统构成一个有机整体，缺一不可。 A．规范操作系统　　　　　 Ｂ．信息分析系统 C．实证研究系统　　　　　 Ｄ．行为识别系统 18、在CIS战略的基本功能之外，CIS战略除了具有识别功能、传播功能、协调功能以 外，还具有（ ）。 A．有哪些信誉好的足球投注网站功能　　 Ｂ．管理功能 C．报时功能　　　　 Ｄ．通讯功