第4章类图及对象图-其他.ppt

* 4.实例 关联分析、建模、多重性分析，再建模 4.6.2 绘制类图 * 4.实例 职责分析 书籍类：从需求描述中，可找到书名、类别、作者、出版社；同时从统计得需求中，可得知“定价”也是一个关键的成员变量 书籍列表类：书籍列表就是全部得藏书列表，其主要得成员方法是新增、修改、查询（按关键字查询）、统计（按特定时限统计册数与金额） 借阅记录类：借阅人（朋友）、借阅时间 借阅记录列表类：主要职责就是添加记录（借出）、删除记录（归还）以及打印借阅记录 4.6.2 绘制类图 * 4.实例 修改与限定 导航性分析：Book与BookList之间、BorrowRecord和BorrowList之间是组合关系均无需添加方向描述，而Book与BorrowRecord之间则是双方关联，也无需添加 约束：Book对象创建后就不能够被删除只能被修改，因此在Book类边上加上用自由文本写的约束；一本书要么属于计算机类，要么属于非计算机类，因此在ItBook和OtherBook间加了“{Xor}”约束 限定符：一本书只有一册，因此只能够被借一次，对于一本Book而言，只能有一个RecordId与之对应 4.6.2 绘制类图 * 5.类图应用说明 数据库逻辑模型 从某种意义上说UML中的类图是E-R图的超集， E-R图只针对存储的数据，而类图则在这些基础上，增加了行为建模的能力。在使用类图来表示E-R模型时，要注意遵循以下策略 将表示E-R模型的类，用UML的标准构造型“{persistent}”来表示 展开类的结构性细节，并且加强关联和多重性分析 尽量消除循环关联、多元关联 4.6.2 绘制类图 * 类图及对象图 4.7.1 对象类和抽象类 4.7.2 派生属性和派生关联 第4章 4.7 几个特殊问题 * ① 对象类 可以实例化为对象的类。我们前面所提的例子都属于对象类。 ② 抽象类 不能直接产生实例的类。抽象类的类名一般被写成为斜体。 4.7.1 对象类和抽象类 * 派生属性和派生关联的概念 可以从其它属性或关联计算推演得到的属性和关联。 在派生的名字前面加/，以示区别。 派生容易产生不一致，应注意。 4.7.2 派生属性和派生关联 派生关联 派生属性 * 练习1： 绘制图书馆图书借阅管理的类图。 对于图书馆里的每一种图书，计算机管理目录中包括：书名、作者、ISBN号、出版社、单价。每一种图书馆都藏多册，每一册图书对应着一个唯一的图书编号。有许多注册读者，读者的信息包括读者编号、姓名、出生日期、职业、电话、通信地址、邮政编码、邮箱。每一个读者拥有一个借书证，借书证包括读者编号、注册日期、读者类型。读者每次可以凭借书证借图书，图书馆要对读者借书登记借书记录，借书记录中登记读者、所借图书、借出日期、返还日期、管理员等信息。 * 练习1： * 注意点： 1、类图是用来描述系统资源和要素相互之间的静态结构关系。 区分类图和用例图之间的区别 * 注意点： 2、类图可以用于业务模型，需求模型，逻辑模型和设计模型中。 业务模型：对业务资源的关系建模 需求模型：系统要素关系建模 逻辑模型：系统要素关系建模 设计模型：系统要素关系建模 * 注意点： 3、类的类型可以具有三种类型： 界面类：表示外界与系统的交互接口 实体类：表示实体型事物 控制类：表示控制和协调作用的要素 * 注意点： 4、类的关系具有四种： 关联：表示类中对象之间的链接关系 组成：表示事物之间的整体和部分关系，（聚合，组合） 泛化：表示事物的一般和特殊关系 依赖：事物之间的因果关系 * 注意点： 5、类图的抽象层次： 概念层：需求建模 逻辑层：逻辑建模 实现层：设计建模 * 注意点： 6、类可以优化，一个复杂类可以分解为多个简单类。 * 例如： * 注意点： 7、描绘类图时，应根据所要表现的应用需要来提取要素，绘制类图。 * 例如： 描述公司与个人雇佣关系的类图。 方法1： 方法2： * 问题为： 提取企业与个人雇佣关系的类图。 一个企业可以雇佣多个人员。企业的属性包括名称、住址、电话、简况。人员的情况包括姓名、年龄、性别、住址、电话、简历等。雇佣的信息包括雇佣的开始日期、截止日期，简要说明等。双方要签订雇佣合同。雇佣还涉及到人员所从事的工作岗位。 * 方法3： * ● 小结 ● 4.1 类的定义 4.1.1 类的概念 4.1.2 类的属性 4.1.3 类的操作 4.1.4 类的类型