2011年职工医院工会总结.docVIP

总场职工医院2011年度工会工作总结 2011年，是总场医院实现新的发展战略目标的开局之年，一年来，在总场党委和上级工会组织的正确领导及关心支持下，我院以党的十七大精神为指导，坚持以维护职工合法权益为主线，深入贯彻落实《工会法》，紧紧围绕医院工作目标，结合医院工作实际特点，服务大局，深入开展 “以病人为中心、以医疗服务质量为主题”的医院管理理念和“争先创优”“三好一满意”活动，大力加强行业作风建设，着力提高医疗服务水平，以人为本地做好工会的各项工作，加强医院的改革发展，构建和谐医疗环境，推进精神文明建设，活跃职工生活，充分调动和激发职工的工作积极性，强化自身建设，突出维权、参与、创新职能，进一步推进医院管理，推进职工素质的提高，维护医院稳定，保障医疗安全，增强职工凝聚力和战斗力，充分发挥了工会的组织作用，各项工作达到了预期目标，取得了一定成绩。现将2011年医院工会工作情况总结汇报如下： 一、围绕中心工作，服从大局。 2011年，是总场医院实施整体搬迁后的开局之年，也是深入开展“以病人为中心、以拓展医疗服务项目，提高医疗服务质量为主题”的医院管理理念和创建“三好一满意”活动为载体的关键一年，一年来，全院职工上下一心，团结一致，在医院领导班子的领导下，以昂扬的斗志、团队的凝聚力和忘我的工作精神，积极投入到创建活动中去。通过开展“创先争优”活动，促进了各项工作的发展，全心全意为人民服务的宗旨观念进一步增强，工作作风进一步改进，责任意识得到了进一步落实，医务人员为医院的改革、发展、稳定积极献计献策。由于管理到位，服务意识增强，今年总场医院从内外部环境、团队精神、员工素质、医疗条件、业务水平、就诊病人人数、业务收入等方面都较往年有了显著提高。 二、积极开展劳动竞赛和技术创新、提高职工整体素质 我院工会认真履行教育职能，利用多种形式在职工中开展劳动竞赛和技术创新，“5.12”国际护士节之际举行全院护士岗位大练兵和输氧输液、无菌技术护理操作、应急急救竞赛活动，并且积极参加张掖市总工会“铁人杯”全国职工工会知识竞赛活动，“安康杯”竞赛活动，以及总场工会组织的各项文体活动，如拔河比赛、庆祝建党90周年红歌比赛、赛马节彩旗方队等，并在红歌比赛中取得第二名的好成绩，9月4日，应中铁二局项目部邀请，我院组织中青年会员与兰新铁路甘青段项目部进行了联谊活动，增进了总场医院与中铁二局四公司兰新铁路甘青段项目部的沟通、交流与友谊，同时也提高团结协作精神。通过各类活动激发了基层工会活力，提升了基层工会的凝聚力和吸引力，增强了基层工会服务群众的能力。我院还通过加强与地方卫生行政主管部门、业务单位沟通交流，争取人才培训项目，今年共有4名医生参加项目培训外出进修学习；20余名医护人员参加县卫生局组织的各类短期业务培训、继续教育培训；还多次组织医护人员到外院实地参观学习，通过学习提高专业技能、业务技术和服务水平、公共卫生服务能力，为我院的可持续和谐发展作出了积极的贡献。　 三、扎实开展创建“职工之家”活动，取得明显成效。 今年开展建设职工之家活动以来，全院干部、职工积极参与，扎实工作，精心准备，做了大量的工作。通过“建家”活动的开展，开创了工会工作新局面，提升了工作的整体水平，规范了管理，增强了全院干部和职工的凝聚力，职工自觉缴纳工会会费、认真履行会员责任和义务的觉悟得到了很大提高。 四、关注弱势群体，把关爱困难职工作为工会的大事来抓。 构建帮困救助体系，做好困难职工的送温暖工作。春节期间，我院对身患重病的退休职工家属任玉玲，医院孤寡老人，以及5名困难职工进行了看望慰问等送温暖活动。凡职工生病住院、家人去逝时，院领导以及相关职能科室都会主动关心、主动探视慰问。按照《工会法》《劳动法》及《甘肃省人口与计划生育管理条例》有关规定，我院充分尊重和维护女职工权益，结合医院女职工多的特点，根据工作岗位和女职工自身身体情况，合理调整工作岗位和安排休假，按要求上报女职工两癌筛查1名；落实“金秋助学”困难补助2名，体现了组织的关怀和党的温暖。 ?　五、结合争先创优、稳定职工思想、促进医疗服务。 医院党委根据行业特点认真落实争先创优活动，注重人文关怀，牢固树立“以职工为本”的理念，利用横幅、板报、电子屏幕等方式，开展职工思想教育和健康知识宣传，让职工牢固树立“创新、务实、精诚、敬业”的医院精神，提高职工职业道德修养和业务知识水平，引导职工正确认识人生观、价值观和改革发展形势。在抓职工思想教育的同时医院很抓在职人员业务学习和技术培训，通过在职学习、短期培训和外出进修、学历教育等多种方式，培养各学科、各专业的技术拔尖人才和学术带头人，建立健全“创争”活动的激励奖惩约束机制，切实做到了“创争”活动有计划、有内容、有措施、有成效。 稳定是大局，稳定是事业发展的根本。医院领导高度重视职工思