职业生涯规划李洋（新1）.pptVIP

目 录 第二章 自我分析 一：性格类型 1、富有活力，待人宽厚，有同情心，有风度，喜欢让人高兴。只要可能，你就会使自己适应他人的需要和期望，倾项于运用情感作出判断，决策时通常考虑他人感受，在意维护人际关系，愿意心思，结交各种各样的人和事。 2、有丰富想象力，善于创新，自信，富有灵感和新思想，警觉善于寻找新方法，更注重理解，而不是叛逆，喜欢提出计划，并大力将其付诸实践，愿意帮助他人采取行动抓往时机。 霍兰德职业人格类型六边型 案例列举 保洁 百事 海信 联想 SONY 一、有特长 胜任本职工作就是人才。企业之所以聘用你就是因为你有特长，他 们会根据你的特长，把你安排在合适的职位，在这个职位上，你能胜任 工作。 二、有强烈的责任心 完成本职工作是员工的责任，员工必须有对自己的工作极其负责的态度。 三、有不断学习的能力 在这个不断发展的社会中，除了最基本的专业背景，企业更关注的 层面就是一个人不断学习的能力，也就是你是不是学习型人才。 四、有较强的创新能力 优秀的员工不满足于现有的成绩和现有的工作方式，而愿意尝试新 的方法，因为在不断变革中，只有未雨绸缪，才能化被动为主动，才有 能力迎接新的挑战。 五、有团队协作精神 一个人不可能完美，一个团队可以完美，个人的力量是有限的，只 有发挥整个团队的作用，才能克服更大困难，获得更大的成功。 六、有沟通技巧 管理的精要在于沟通，善于沟通的员工易于被大家了解和接受，也 才能被大家认可。 七、肯吃苦、脚踏实地 肯吃苦，愿意从基层干起，脚踏实地，这是现代企业对人才的基本要求。 职业生涯规划表 第四章 评估调整措施 一、保证经常回顾构想和行动计划 “古之成大事者,不惟有超士之才,亦有坚忍不拔之志。”既然已经制定了计划，就要按照计划有力、准时地实施。把计划放在心上，具有时间观念，向着自己既定的方向努力前进。 备选方案 专业培养目标：本专业培养学生旨在为企事来单位、社会经济中介机构（会计 师事务所、审计事等 ）培养具有一定经济管理、财务管理、企业审计及相关法律、法规知识的能运用计算机处理会计业务的高级技能型人才。 专业核心能力:会计业务处理和操作能力，使用计算机等现代化手段进行会计信息处理的能力。 专业核心课程与主要实践环节：会计学、税法、经济法、财务与成本管理、财务审计、会计电算化、网络技术、手工会计分岗综合模拟实训、会计电算化综合实训、企业实践、毕业论文。 可设置的专业方向：注册会计师、会计电算化 就业面向：企事业单位和服务机构、从事会计、审计、会计电算化、计算机应 用以及管理工作。 可获得技能证书：会计从业资格证、会计电算化、会计师证书、用友财务软件认证。 大学三个准备阶段 大一 学好专业，组建团队，掌握职业培训技能。 大二 管理团队，队充实内涵，提升职业培训素质。 大三 完善系统的培训集中大量职业社会实践。 结 束 语 * * 第一章 人生规划 第二章 自我分析 2．1 ………………………………………测评分析 2．2 …………………………………自我分析总结 第三章 职业分析 3．1 …………………………………家庭环境分析 3．2 …………………………………学校环境分析 3．3 …………………………………社会环境分析 　 3．4 …………………………………职业环境分析 3．5 ………………………………………SWOT分析 第四章 计划实施 　 4．1 ………………………………职业生涯规划表 4．2……………………….…………大学三年规划 第五章 评估调整 5．1 ………………………………………评估内容 5．2 ………………………………………评估时间 姓 名：李洋 性 别：女 年 龄：22岁 籍 贯：黑龙江省哈尔滨市 学 校：黑龙江农业工程职业学院 专 业：会计电算化 所在赛区：黑龙江省哈尔滨市 邮政编码：150001 联系电话： 身份证号： Q Q： 联系地址：哈尔滨市南岗区新文街新发 小区2单元504室 人生格言 ： 在绝望中寻找希望， 人生终将辉煌！ 远期目标 2031年 长期目标 2021年 中期目标 2014年 近期目标 2009年 在全国创建10家分公司，成为培