醒吾技术学院教师聘任办法.docVIP

醒吾技術學院教師聘任辦法 91學年度第01學期第04次教評會議（92年01月15日）通過 94學年度第02學期第01次教評會議〈95年03月日13〉修正通過 94學年度第02學期第03次教評會議〈95年05月日22〉修正通過 95學年度第1學期第2次教評會議〈95年12月5日〉修正通過 第一條　　本校教師之聘任，依本辦法規定辦理之。 第二條　　本校教師分為教授、副教授、助理教授、講師。各系（科）中心應依發展方向、教學、研究之需要，提出教師需求之申請，人事室依據核定之名額公開徵聘；經系（科）、校二級教師評審委員會審議通過後，由校長聘任之。 第三條　　講師之聘任須具有下列資格之一： 一、獲有部頒講師證書，且成績優良者。 二、於國內外大學院校、研究院（所），得有碩士學位或同等學歷證書，　　成績優良者。 第四條　　助理教授之聘任須具有下列資格之一：一、獲有部頒助理教授證書，且成績優良者。 二、於國內外大學院校、研究院（所），得有博士學位或其同等學歷證書，　 成績優良，並有專門著作者。三、以美國法科博士(JD)學位送審助理教授資格者應具備下列條件之一： 　（一）凡在國內外大學法律學系畢業，得有學士學位，並於各法律研究　　　 所進修得有碩士學位後，再在美國律師公會認可之法學院進修，　　　 得有法科博士(JD)學位者。 　（二）凡在國內外大學法律學系畢業，得有學士學位，並繼續在美國律　　　 師公會認可之法學院進修，得有法科博士(JD)學位，並具有專門　　　 著作者。 第五條　　副教授之聘任須具有獲部頒副教授證書，且成績優良者。 第六條　　教授之聘任須具有獲部頒教授證書，且成績優良者。 第七條　　本辦法所稱國內外大學院校、研究院（所），係經教育部立案或認可之國內外大學校、研究院（所）。 教師資格審查，包含專兼任教師聘任，應就申請教師之資格、經歷、教學、研究及服務等成果辦理評審。教師聘任之審查先由各系（科）教評會辦理初審之實質審查，提請校教評會決審通過後，再核發聘書。 第八條之ㄧ本校教師送審教師資格之規定如下： 一、自95學年度第2學期起，新聘兼任教師須於本校任教或任職滿1學年，始得辦理學位送審。 二、送審講師資格者，由各系（科）教評會自訂教師聘任辦法，經系（科）教評會實質審查評定為成績優良者，提校教評會複審，申請辦理講師證書。 第八條之二學校辦理教師資格審查評審過程及審查人之評審意見，除依規定提供教師申訴受理機關及其他救濟機關外，應予必威体育官网网址，以維持評審之公正性。 學校發現送審人有干擾審查人之情事，並經查明屬實時，應駁回其申請。 第九條　　若於寒暑假期中，經系（科）教評會通過聘任，可先行報請校長同意後，核發聘書，校教評會議再行追認。 第十條　　本校教師資格之初審須繳驗下列資料及證件： 一、簽辦表1份（請聘任所屬單位填據，經教務長簽章送人事室）。 二、簡歷表1份（附繳相片1張、身分證影本）。 三、學經歷證件正本及影本（含教師證書、證照）。 四、離職證明書影本。 第十一條　教師聘任分為初聘、續聘、長期聘任及永久聘任4種。專任教師聘期初聘為1年，續聘第1次為1年，以後續聘，每次均為2年，兼任教師聘期每次均以1年內為限。 長期聘任及永久聘任者所需資格條件及聘期如下： 教授或副教授在本校連續擔任專任教職滿6年（含）以上，其於聘期中升等並在教學、研究或服務表現優良有具體事實者得為長期聘任。 助理教授或講師在本校連續擔任專任教職滿10年（含）以上，且3年中有2年或5年中有3年有下列情形之ㄧ者得為長期聘任： 教學評量排名於全體教師前百分之十且研究和服務評量皆排名於全體教師前百分之五十者，得為長期聘任。 服務評量排名於全體教師前百分之十且教學和研究評量皆排名於全體教師前百分之五十者，得為長期聘任。 擔任本校專任教職卓有績效者，經校長提名、教師評審委員會審議通過後，得為長期聘任。 長期聘任名額不得超過全體專任教師總額百分之五十，實施前3年每年不得超過全體專任教師總額百分之五。 永久聘任者須已取得長期聘任資格，並經校教評會出席成員三分之二（含）以上同意，方得為之。 長期聘任每次均為6年，永久聘任其聘期至屆齡退休為止。 第十二條　曾任本校教師中斷教學逾3年，或兼任教師改聘為專任教師者，其聘任依新任教師之聘任規定辦理。 第十三條　各系（科）因特殊需要得延聘專業技術人員，其聘任資格依據本校「聘任專業技術人員擔任教學辦法」之規定。 第十四條　專任教師每週授課時數，教授為8小時、副教授為9小時、助理教授10小時、講師為11小時，超授者在薪給之外另支超授鐘點費，其超授鐘點時數另依「醒吾技術學院教師排課授課辦法」計之。兼任行政職務者得酌減其授課時數，超授鐘點需安排於非行政職務上班時間；兼任班級導師者另支導師費，其辦法另定之。 第十五條　兼