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五险一金细节：主动辞职将无法获得失业险6308 五险一金细节：主动辞职将无法获得失业险 你必须知的“五险一金”细节 理财周报记者 欧阳梦雪/文 尽管已经工作了四年，王娟依然不太清楚自己的五险一金都交了些什么。她只知道每个月到手的工资有多少，却甚少关心工资条上那些扣除的部分。 她甚至说不出来五险是医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险五种。“现在就是按照每个月3000多的工资标准在扣。”她说。 所谓的五险一金似乎离王娟很遥远，“没觉得有太大作用。”她在北京工作，可是户口还在东北老家，于是生育保险用不上。按照以往的政策，生育保险只给户口在本地的人。工伤的概率太小。而失业，她没有经历过。养老保险是太久以后才能享受到的福利，只有医疗保险还能与生活有所牵连。 “但是，医疗保险也很少能用到。我们是超过了1800元才能报销，可是我从来都用不到这个数。”医疗保险的报销都有一个基数，要超过这个基数才能报销。比如说，如果王娟某一年在医院的门诊费用花费了2500元，那么她就可以按照一定比例报销2500元减去1800元的那一部分。这个福利对住院以及严重的病比较有效。 基本医疗保险个人缴纳工资基数的2%，单位缴纳工资基数的93.8%其0.8%部分进个人账户。因此医疗保险还有一张卡或者一个存折。北京的通常是北京银行的一个存折，这里面的钱可以用来在医院或者定点药店消费，也可以用来提取。王娟每年能够从这个账户中提取一千多元，这就是她跟五险一金最直接的接触。 即使辞职，医疗账户里的钱依然可以带走继续使用。但是医保中断三个月以上没交的话就失效了。以后再交只能按照新参保人员来交。 很多人跳槽的时候都已经找好了下家，因此与失业大多无缘。如果没有找好工作，那么在离职的时候可以向单位申请失业保险。社保交够一年之后可以申请两个月的失业金，两年的能够申请四个月，上有封顶。不过这并不包含主动辞职的人。 失业保险由个人缴纳工资基数的0.5%，单位缴纳1.5%。 五险一金加起来，王娟每个月一共要交1000多元，其中公积金不到400元。公积金一般是个人交50%，单位交50%，每个月王娟的公积金加起来有约800元钱，“这还是太少了，对买房贷款来说没有太大用处。”公积金都有一张卡，每个月自己工资里扣的钱以及单位交的那一部分钱最后都会打进这张卡里。卡里的钱能够租房、买房、装修。 王娟已经在北京买房，但是用的是商业贷款，没有采取公积金贷款，“按照每个月缴纳的公积金每个人可以申请一定数额的贷款。但是我的公积金太少，能够申请到的贷款根本不够买房的。” 养老保险可异地转移，医保难办 理财周报记者 欧阳梦雪/文 二月的春光还在遮遮掩掩，职场的人心已经浮动。你的身边是否也是旧貌换新颜？离职，有时候比想象中更繁琐。因为不是一纸离职信就能解决所有手续，就像不是一句辞职就能断了与曾经共事的人的牵连。 辞职签了以后，还要带走自己的社保、公积金、档案等。如果只是同城跳槽，这个手续会简便许多。 同城跳槽手续便捷 尽管已经跳过一次槽，张丽雯对自己的五险一金仍然不是很清楚。“前后职位的底薪有差别，跳槽后多交了一点点。”但是到底多交了多少，她也并不是很清楚。 跳槽之前，张丽雯已经在下一家公司中面试完毕。有一段时间，她甚至两边跑，同时都在上班。 后来离职证明终于批下来，她身兼两份工作的艰辛才总算结束。“社保、公积金的变动手续挺简单的。”她拿着领导签过字的离职证明去到之前单位的人事部，人事部的工作人员会自动停掉社保、公积金。之后再去新单位，“带上身份证就可以了。”她的社保公积金就接上了，使用的仍然是同一个账户。 不过，这中间有3个月的中断期。“因为在新单位有3个月的见习期，这期间就没有买社保、公积金。”张丽雯说。其实，按照规定，见习期间，单位也应该给员工购买五险一金，只不过可以在数额上减少一定比例。 李茵茵与张丽雯一样，都在北京工作。四年时间里，李茵茵换了3份工作。起初，她在一份行业媒体内工作，算是事业单位，“因为单位里聘用人员比较多，单位就给大家买了社保。”这份工作并没有持续太久时间，很快她就去了另一个隶属于农业部的事业单位。由于她来的时候已经不是应届毕业生，也没有背景户口，于是只能进入聘用系统，而无法获得事业编制。 事业单位的社保与公积金与一般公司并不一样，“有编制的员工不用交社保，只交公积金。”与李茵茵一样的聘用员工并不多，单位只给她们交了社保，就没有交公积金，“这也没有办法，单位不重视这一块。只希望早一点解决编制，进入体制内。”虽然没有公积金，但是单位给员工提供免费的宿舍。就在家属院里，一套三室一厅的房子，一人一间。 按照政策，张丽雯、李茵茵，因为户口不在北京，五险里的生育保险不能购买。但是按照北京今年新的政策，非户籍人士也可以购买生育保险。生育保险必须缴够一年以上才能使用。 而且在使用过程中，男女双方