7朔州国税化育之道——文化建设的系统行动策划.pptVIP

北京八九点管理咨询有限组织 WWW.89MC.COM 客户热线：400－701－2389 外界强化　化育机制 他人的羡慕和尊敬永远是人行为强化的最为重要的力量。我们可以把进步分成等级，让落后的学习先进的。让先进的辅导落后的，一个人被人学习，一个人为别人承担责任，就会固化自己的思想与行为。 一帮一 一加一 一新一老 一文一武 人人有责 人人参与 人人有指标 …… 北京八九点管理咨询有限组织 WWW.89MC.COM 客户热线：400－701－2389 进步形象化　化育机制 进步常常是我们不易察觉的。所以，进步也会因为缺乏强化而退化。可以建立个人与组织的进步积分榜，让每个人能够形象地看到自己的进步。 排序法 积分法 横向比较法 纵向比较法 目标超越法 人人有绝活 人人有特长 人人有个性 北京八九点管理咨询有限组织 WWW.89MC.COM 客户热线：400－701－2389 角色化　化育机制 一个人的思想与行动会与自己的角色认同。组织可以通过授予称号来强化一个人的、一个团队的角色，这就等于授予了一双“红舞鞋”——让人在进步的道路上永不停步。 职业化同化力 专业品格化育 技能品格化育 岗位对标化育 使命感训练 …… * * * * 北京八九点管理咨询有限组织 WWW.89MC.COM 客户热线：400－701－2389 北京八九点管理咨询有限公司 2008年7月11日 朔州国税文化核心部分之二“化育之道”文化建设的系统行动策划指引 北京八九点管理咨询有限组织 WWW.89MC.COM 客户热线：400－701－2389 朔州国税文化化育主要内容 1、朔州国税文化务实创新的两大原则 2、朔州国税文化大厦 3、朔州国税文化建设谱系图 4、朔州国税核心文化建设的思考维度 5、朔州国税文化修炼的哲学 6、重塑人性的文化运作哲学 7、朔州国税育人机制运作谱系图 8、育人机制的三个基础系统建设 9、1234 555文化建设活力开发机制 10、文化催化机制与日常管理改善 11、人本精神激励的呈现形式 12、“活力”活动策划 13、推进逻辑 14、文化建设工作原则 15、文化建设启发 16、日常化育机制——班前会、班后会模式 17、荣誉催化机制——文化演讲团赛 18、习学催化机制 ——朔州国税组织文化知识演讲团赛 19、习化机制 ——朔州国税政务服务礼仪团赛 20、媒介化化育机制 21、主题化化育机制 22、文化建设只有开始…… 北京八九点管理咨询有限组织 WWW.89MC.COM 客户热线：400－701－2389 1、朔州国税文化建设必须坚持的 务实创新两大原则 文化强税 没有深入人心的人本管理，就不是现代管理，在当今，文化管理已公认为第四个管理阶梯，是驾驭组织灵魂、塑造组织精神的管理方法体系。导入文化管理就是使组织运作进入现代化。从而，使组织在强有力的管理体系下，更有有力地完成党和人民交给的任务。 文化育人 文化建设是实现朔州国税发展战略的根本基础；是朔州国税组织与运作管理体系的根本哲学 文化管理，归根到底是育人的管理方法，它从科学的价值观念、思维方式入手，提升成员的境界，从素养建设着眼，提升人的品格，以文治教化为手段取代粗放的管理，在