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行为理念 陕西中烟工业公司 陕西中烟企业文化 陕西中烟企业文化 陕西中烟企业文化 诚实守信是中华民族的“立身之本”、“进德修业之本”。经营企业，需要诚信；个人修为，必须诚信。做企业与做人同理，只有形成了以诚待人、以信接物、买卖公平、保质保量的商业伦理和信用原则，企业才能获得良好的商誉，才能获得消费者的真心。 陕西中烟企业文化 陕西中烟企业文化 陕西中烟企业文化 陕西中烟企业文化 陕西中烟企业文化 个人修为 陕西中烟企业文化 陕西中烟企业文化 陕西中烟企业文化 陕西中烟企业文化 陕西中烟企业文化 陕西中烟企业文化 陕西中烟企业文化 陕西中烟企业文化 陕西中烟企业文化 一个没有优秀文化的民族，不可能屹立于世界民族之林。同样，一个没有优秀企业文化的企业，也很难游弋于市场经济的大潮。在社会开放程度日益深入、各种意识形态混杂和逐利、不诚信行为不断涌现的今天，“诚信”二字倍受国人的关注。虽然市场经济是逐利经济，但是不能没有道德规范，市场经济必须以诚信为基础，加强信用建设，减少和消除不诚信经营行为，构建和谐社会。作为烟草商业企业，应该把诚信文化作为企业文化建设和企业基础管理的一项重要内容树立诚信经营理念，规范经营行为，构建诚信服务体系，着力提高全员的诚信素质，打造诚信烟草、责任烟草。 陕西中烟企业文化 对人以诚信 人不欺我 对事以诚信 事无不成 Page ? * * 言必信，行必果。一言既出，驷马难追。不是所有的话都可以随口说来的。 曾子是孔子的学生。有一天，曾妻要上街，孩子哭闹着也要去，曾妻对孩子说别闹，许诺等她回来时杀猪给他吃。看来，她是不打算实践诺言的。因为等她回家，看见曾子真的准备杀猪便马上阻止，说自己只是跟孩子说说玩的。曾子说：作父母的如果失信于孩子，就等于教孩子也去欺骗。说完，就把那猪杀了。 这句话说明了什么呢？ 信以立身 诚以待人 “双实”—重实干 求实效 “三勤”—勤勉 勤学 勤为 “四会”—会思考 会沟通 会改进 会担当 执行，应对岗位怀有敬畏之心，不仅把自己的工作看成谋生的职业，更重要的是作为一种理想，一种使命，一种追求；我们干一行，爱一行，精一行；我们正确理解“有位才有为，有为才有位”的辩证关系，踏实工作，振作精神，不计较一时一事的得失；我们重实干，求实效，以获得最佳的执行效果。 古时候，齐国的国君齐宣王爱好音乐，尤其喜欢听吹竽，手下有300个善于吹竽的乐师。齐宣王喜欢热闹，爱摆排场，总想在人前显示做国君的威严，所以每次听吹竽的时候，总是叫这300个人在一起合奏给他听。 有个南郭先生听说了齐宣王的这个癖好，觉得有机可乘，是个赚钱的好机会，就跑到齐宣王那里去，吹嘘自己说：“大王啊，我是个有名的乐师，听过我吹竽的人没有不被感动的，就是鸟兽听了也会翩翩起舞，花草听了也会合着节拍颤动，我愿把我的绝技献给大王。”齐宣王听得高兴，不加考察，很爽快地收下了他，把他也编进那支300人的吹竽队中。 滥竽充数 “天下难事必作于易，天下大事必作于细。”结合岗位对应“实干、实效”，做工作扎扎实实地干，要产生效益，讲效益，做工作要有价值。一车间主任吴新生作为党员干部，他始终用党员标准严格要求自己，重实干、求实效，始终坚持在职工中发挥模范带头作用………. 管企业与做人同理，只有形成了以诚待人、以信接物、买卖公平、保质保量的商业伦理和信用原则，企业才能获得良好的商誉，才能获得消费者的真心。一车间烤梗机操作工吴爱萍 2008年感动陕西中烟十大人物。感动印象：爱岗敬业，勇于吃苦，在事业与家庭压力和困难下，舍小家顾大家，不屈不挠，顽强进取…….. 案例一 案例二 互动环节 天道酬勤，人能否成功，与勤勉息息相关。勤勉，要惜时如金，多下功夫、多尽心力，不怕平淡，不怕重复。 建设学习型组织，需要我们在工作中多学习、多借鉴，实现个人与企业之间的共同发展。 学以致用，学的本质是提升我们的工作能力和水平，因此，只有敢为、勤为，才能有作为。 勤勉：勤奋工作;学习；勤学：认真学习，刻苦训练，勤为：用你的辛勤汗水去钻研就能找到通向成功的捷径之路。符合企业要求，为企业创造价值，才能成为人才。自然的状态，不想做的就没有进取心，是一种在自信的激情基础上的进取和上进，是员工的愿景和目标，管理人员主要是“协调、沟通”。主要在岗位上多创新，多做了一些工作就是勤为，与周边人比较，在工作上你追我赶。 高景美 男 现为一车间甲班电气维修工，该同志在工作中恪尽职守、热爱岗位，积极上