[管理学]中英合作企业组织与环境2002-2010真题.docVIP

2000年7月商务管理专业与金融管理专业企业组织与环境试题 第一部分 请认真阅读下面的案例，然后回答第一、二、三题。案例保罗·林和唐·陈从大学时代起就是好朋友，他们都希望在个人友谊的基础上再建立起一种可共同获利的业务关系。 保罗现在是林氏贸易公司的执行董事，该公司是保罗的父亲30年前创建的一家私营有限公司。这家公司开始只做一些进出口贸易，现在除了做进出口贸易之外还生产家俱、新奇饰品、五金工具和必威体育精装版的电动工具。现在公司除总部以外还有三个工厂，共有员工160人。保罗作为林氏贸易公司的执行董事目前仍在沿用他父亲倡导的“直线型” 管理方式和生产中的“单件生产”方式，尽管他对这些生产和管理方式有些担心，但他对公司的业绩从总体上说还是满意的。因此他认为没有必要立刻就变革管理方式。他认为，公司经营的好坏主要在于员工的忠诚度和技术水平、董事局的全力支持以及公司在国内外市场上的知名度。实际上，保罗最关心的是本地市场的竞争状况、公司产品的生命周期以及员工的年龄结构等问题。保罗对公司的发展前景充满信心，尤其当他成功地争取到了欧盟为公司在美国和中东的贸易提供补贴之后，他对公司的发展更充满了信心。唐·陈最近接任了SE公司的执行董事。该公司是一家以生产冰箱、制冷器和洗衣机为主的大型家用电器的有限公司。公司的产品主要集中于工业品市场。但唐·陈特别希望在未来能进军家庭用品市场。目前该公司的两个分公司都在采用“批量生产”的方式，尽管许多人给唐·陈提建议，希望他重新构建生产结构以适应流水线生产的需要，但是唐·陈目前还没有决定是否接纳别人的建议并进行变革。唐·陈的SE公司几个新产品还在开发市场，尤其是海外市场，唐·陈对此充满信心。保罗和唐·陈几次会晤以讨论林氏贸易有限公司同SE公司合并的可能性。因为，保罗对SE公司的生产管理和生产效率很欣赏，而唐·陈对林氏贸易公司的海外市场份额很感兴趣。他们认为两个公司合并对双方都是有利的。但他们对合并后新公司的组织结构应如何确定把握不准。因此，他们决定向业务顾问罗西进行咨询。经过调查分析，罗西对合并后新公司提出了一些建议：比如新公司将一共聘用300名员工；新公司生产按流水线生产方式进行组织；两个公司各出资50％；新公司将采用参谋型的管理方式等。罗西为新公司的组织结构提供了几种备选方案：——职能型结构。设置一名执行董事和四名职能董事(生产、营销、财务、人力资源)o每名董事配备一名助手，一个董事管理三名经理，经理负责两名管理人员，管理人员管理员工的活动。——分公司式的结构。设置两名执行董事分别负责欧洲和全球的其他分公司。每个分公司设置三名职能董事(生产、营销和财务)。执行董事的助手将管理分公司的人力资源活动。每名董事管理三名经理，这些经理将直接管理员工的工作。——基于职能制结构但增加三个项目小组的矩阵制结构。这些(欧洲、美国和其他地区)小组将由一名助理董事领导，该董事管理每一个职能区域的一名经理。罗西、保罗和唐·陈已经召开一次会议讨论了罗西的报告，但没有做出决策。他们商定在上报各自公司的董事局讨论以后再度会晤以最终做出决策。 一、本大题共20个小题，每小题重分，共20分。在每小题给出的四个选项中，只有一项符合题目要求，把所选项前的字母填在括号内。1．对企业最准确的定义是A. 公司 B．为在一个合理的时间内有效地提供产品或服务而建立的组织C．雇佣工人的工厂D．为一个共同目标而工作的组织 2．在一个私营有限公司中承担风险的群体是A．经理们 B．董事们 C．股东们 D．员工们3. 负责制定企业战略的是A. 经理B．管理者C．董事D．股东4．不属于产品生命周期阶段的是A. 介绍期B. 成熟期C. 成长期D．分割期5．财务报告中包含了企业总资产、负债方面信息的报告是A. 损益表B. 资产负债表C．现金流量表D．增值表6．不是计划经济特点的是A．政府确定不同工业部门的产出水平B．存在营利性的私营企业C．商品和服务的价格由政府部门制定D. 工业部门的人员规模由政府设定7. 对合资企业的最佳描述是A．两个企业合并为一个单独的企业B．两个人合伙经营业务C. 两个企业提供资金和经验成立一个营利性的新企业D．由政府部门接管的私营企业 8．允许各部门负责制定各自决策的组织形式称之为A. 官僚型B．集中型C. 分散型D．自由放任型9．属于非正式沟通方式的是A. 业务通讯B．备忘录C．谣言D．布告牌10．对泰勒理论的“例外性管理”最佳描述是A. 管理者应该专注于保持生产率水平B．管理者应该专注于那些成功业务领域的活动C. 管理者应该专注于那些目标没有达到的活动D．管理者应该只设置那些容易达到的目标11．不属于改善员工表现的激励方式是A. 改善工作环境B．工作丰富化C．