纪检、监察审计室2011年机关作风效能建设工作总结.docVIP

纪检、监察审计室2011年机关作风效能建设工作总结 一年来，我室在校党委、行政的领导下，深入学习中共中央十七届五中全会、六中全会精神，认真贯彻落实科学发展观，结合学校“创先争优”活动，按照《泉州师院校部机关作风效能建设暂行规定》要求，围绕学校中心工作，扎实开展机关作风效能建设活动，努力工作，履行职责，进一步规范管理，改进工作作风，增强服务意识，提高工作水平与服务质量，发挥组织协调作用，进一步促进学校推进惩防体系建设和落实党风廉政建设责任制工作。2011年3月，受省委教育工委、省教育厅的委托，市教育系统推进惩防体系建设和落实党风廉政建设责任制工作检查组莅临我校进行检查，对我校的党风廉政建设工作给予充分肯定，认为我校推进惩防体系建设和落实党风廉政建设责任制规章制度比较健全、工作落实比较到位、工作成效较为显著。现将一年来我室开展机关作风效能建设工作情况汇报如下： 一、改进工作作风，提高服务水平 一是继续深入开展创建“学习型、服务型”部门活动。利用室工作例会，加强纪检监察审计人员的思想教育和业务学习研讨力度；先后派1名干部参加教育部组织开展的纪检监察业务培训、1名干部参加中国内审协会组织开展的经济责任审计培训；组织纪检监察人员到福建农林大学学习取经，并邀请上级纪检审计部门来校开展业务培训，不断提高纪检队伍的业务素质和工作水平；二是继续深入开展“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”主题实践活动，组织部门工作人员学习福建省南平市延平区法院少年审判庭庭长詹红荔的先进事迹；三是继续深入开展“创先争优”活动，按照校党委和机关党总支关于开展“创先争优”活动的部署，以及《泉州师范学院监察审计室创先争优活动方案》，围绕“五个好”、“五带头”的要求，扎实开展“创先争优”活动，我室4名党员紧紧围绕学校中心工作和部门工作实际，认真作出并履行承诺。四是经常到基层了解情况，调查研究，并依法处理师生员工反映的问题，维护教职工合法权益，并在工作中注意听取师生意见，改进工作作风，促进机关及自身作风的改善。 二、健全规章制度，促进规范管理 一是在校党委的重视和指导下，协助校党委制定《泉州师范学院领导班子成员党风廉政建设岗位职责》、《泉州师范学院处级党政领导干部任期经济责任审计暂行规定》，正组织草拟《泉州师范学院关于建立健全二级学院教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施办法（试行）》；二是协调有关职能部门制定《泉州师范学院收费管理办法》、草拟《泉州师范学院物资采购和验收实施办法》；三是根据学校要求，结合部门工作实际，完善内部管理制度，落实岗位职责，修订了《泉州师范学院纪检、监察审计室岗位职责》，完善内部人员相互制约、相互监督机制。 三、发挥牵头作用，加强协调监督 一是根据省教育厅《关于印发福建省教育系统政风行风建设公开承诺的通知》（闽教监〔2011〕11号），把学校政风行风建设公开承诺内容进行责任分解，制定《泉州师范学院落实福建省教育系统政风行风建设公开承诺任务分解表》，形成工作合力；二是协调有关部门开展公务用车专项治理。三是协调财务处开展2011年全国治理教育乱收费规范教育收费工作专项督查的自查工作及“小金库”专项治理工作。 四、履行岗位职责，落实本职工作 一是加大对基建工程、招生考试、物资采购、人事招聘等重点领域、关键环节的监督检查力度。全年累计监察工程建设、物资采购招投标31项，涉及经费约为8,081,509元；监察验收29项，涉及经费约为11,641,500元；监察资产报废物品处置5场次；监察资产报废技术鉴定3次；对教师引进招聘及校内人员调整工作进行监督共13场次；对1场次成人招生录取工作、1场次专升本录取工作、7场次省内外艺术类专业招生考试及3场次改卷、评分工作进行现场监察。二是做好审计工作。全年累计开展工程委托预算4项，预算金额166.19万元；开展工程委托结算审计8项，其中大型工程两项，送审金额8433.27万元，有一项已审结，审减金额509.4259万元，审减率达9.12%，其余小型工程项目审结3项，审减金额12299.95元，审减率5.5%；对教职工及大学生科研课题进行结题审签达95项；受党委组织部委托开展干部离任经济责任审计。三是加强干部选任工作监督检查。根据《泉州师范学院党政领导干部选拔任用工作实施办法（修订）》，成立了干部选任工作监督小组，对干部选拔任用工作进行全程监督检查。四是做好信访举报工作，切实维护学校和师生的利益。全年共收到群众信访件13件，均已处理完毕；收到上级纪委转来的群众信访件1件，已完成初核工作。 五、完善工作机制，提高办事效率 一是严格按照民主集中制原则办事，重大问题都要经过室全体人员会议研究决定。二是认真落实《福建省教育系统工作人员“十条禁令”》和《纪检监察干部“十条禁令”》，严格纪律要求，强化内部人员管理；三是严格执行考勤