排水六所2011年上半年工会工作总结及下半年安排.docVIP

排水六所2011年上半年工会工作总结及下半年安排 排水六所工会根据处工会的工作部署，以“坚持一个指导思想，突击一个工作理念”为宗旨，以“创先争优”活动为主线，以“干事创业”为中心，以“深化劳动竞赛、职工民主管理、服务社区百姓、帮扶困难职工”等方面为内容，选准工作着力点和突破口，落实好上半年工作。 深化劳动竞赛，为防汛排沥夯实基础 在今年的汛前短途劳动竞赛中我所工会以“服务清水工程，提升精细化管理水平，确保安全度汛”为主题；以“三比一争，五比一创，一确保”为内容，以“易积水地区设施养护，易堵易冒地区老化管道，红桥地区重点工程，新接管道设施改造”为重点，开展竞赛活动。 一是，加大了消除管堵、治理死井、河道保洁工作督促将查力度，共消除管堵40余处，完成了7.8 公里河道保洁任务。二是，加大了对低洼、易积水地区管道的疏通，掏挖力度，确保泵站机组台台转。三是，加大了西站地区的巡视养护和监管的力度，降低了工程实施对排水设施的影响。四是，加大了对25公里新接受管道的疏通力度，确保新设施在主汛期发挥作用。五是，强化安全生产工作，加强了对养护管理作业人员的安全培训和检查，严格落实各项安全制度，杜绝麻痹大意思想。 通过竞赛，做到管道条条畅通，井盖齐全完好，排水河道通畅，护坡完整无污，闸门启闭灵活、泵站运行良好，为市区整体防洪度汛和水环境治理工程夯实基础，为打造现代水务、民生水务、循环水务，创建生态宜居城市贡献力量。 找准载体、全面提升职工队伍整体素质 我所工会以“职工书屋”为培训载体，以“班组小课堂”为教育阵地，发挥工会“大学校”作用，进一步开展“大学习、大培训、大提高”活动，在职工群众中开展泵站业务知识、排水行政执法等方面的业务培训，加强执法人员法律、法规的学习，提升执法人员的服务能力和管理监督能力，与此同时还在全体干部职工中开展“党在我心中”建党90周年的征文活动。我所的刘文祥同志在水务局庆祝建党90周年“鲜红党旗在飘扬”职工演讲比赛活动中荣获一等奖，而且又代表水务局参加了市里的演讲比赛并且荣获三等奖的好成绩。通过形式多样的活动大力推进职工文化建设，提升职工对服务防汛排水，服务西站改扩建工程，服务清水工程，服务思想政治的亲和力和感染力，从而全面提升职工队伍整体素质。 三、在西站改扩建工程中，做到党群共建创先争优 针对西站地区八一、大红桥两个临时泵站建设面临的时间紧，任务重等多重困难，我所工会以实际行动落实党建带工建，工建服务党建的工作要求。在参建党员中开展了创建“党员先锋队”活动，在青年职工中成立了“青年保障队”，在外用工中成立了“防汛抢险队”。青年职工在工程项目建设中精心制定建设方案认真加强工程施工和监管，主动与业主协调，现场解决实际问题，使临时泵站建设安全、顺利的实施完成，保证了汛期投入使用。 四、加强民主管理，构建和谐稳定的劳动关系 1.按照处工会安排和要求，我所工会坚持和完善以职工代表会为基本形成的民主管理制度，进一步规范职工代表大会程序，搞好职工代表调整工作，提升参政议政的能力。今年上半年，我所分别从排水养护规律、抓好重点工作；打造专业队伍，提升服务水平；配合清水工程，打造样板河道；依托重点工程，搞好临时泵站建设；适应经济发展，提高经济创收；突出活动特色，党员争先进位等六个方面详细地向职工代表进行了汇报，重点分析了上半年六所经济运行情况，使大家对上半年六所工作取得的成绩倍感欣慰，对下半年工作任务充满了信心。 2.根据工会工作部署和我所工作实际，在全体职工中开展职工“合建月”活动，充分调动广大职工参政议政的积极性。今年我所合建月活动确立了“献计献策聚职工集体智慧，齐心协力促进排水科学发展”的主题，组织广大干部职工围绕效能管理，落实职能、科学防汛，经济创收等方面提出合理化建议，充分调动广大职工进言献策的积极性。为确保“合建月”活动制度化、科学化、见实效，我们从 三个方面抓好落实：一是坚持“合建”活动日常化，随时注意收集汇总职工的意见和建议；二是将收集上来的意见和建议进行分类上报，确保内容及时准确；三是召开职工代表大会，认真反馈采纳和落实的意见和建议，给职工群众以满意的答复。在今年的“合建月”活动中，全所征集建议95条，职工参与率达到60%。 五、便民服务进社区，治理外溢，为百姓排忧解难 为贯彻落实《天津城市管理规定》，强化行业管理，加大治理社会污水外溢工作力度，营造优美、洁净的城市环境。在“五一”节期间六所深入开展“畅通设施，服务社会，治理外溢”便民服务周活动。一是，加大了对管辖范围内易堵易冒地区、重点地区的疏通掏挖工作；二是，加强管道、河道的日常巡视管理工作；三是，坚持河道打捞工作，确保二级河道洁净美观。 如：5月1日，红桥区陵园路市场由于摊贩乱泼乱倒、乱扔杂物造成污水跑冒。市场白天人流拥挤无法进行疏通，芥园道站负责人高洪兴和职工王磊