教师进修校绩效考核评分表.docVIP

华蓥市教师进修校绩效考核评分表 2010年3月9日 考核项目及分值 考核要点及分值 考核方式及要求 得分 干部队伍建设(10) 运行机制(3) 组织机构健全，职责分工明确，各司其职效果好(1分)；校内管理规章制度健全(1分)，坚持民主集中制，重大事项集体决策(1分) 查职责制度，会议记录，个别座谈 计划总结(2) 中长期发展规划科学合理，学年(期)计划总结具体、措施到位(1分)；做到有布置、有检查、有总结、有效果(1分) 查资料，个别座谈 活动开展(3) 积极开展“五强”班子创建活动，班子成员结构合理、团结协作、注重学习、富于创新(2分)；党风廉政建设效果好，班子及成员无不良反应(1分) 查资料，个别座谈，核实监审室。因处置不公引发上访、信访案件或班子成员有违纪违规的，该项不得分 干部培养(1) 建立并形成后备干部和骨干教师培养的长效机制，有后备干部人选和市级以上骨干教师(各0.5分) 查相关资料 带头示范(1) 领导坚持上课、听课和参加教学研究，经常深入班(组)调查研究，解决实际问题。校长(0.5分)，其他领导(0.5分) 查课程安排和领导个人的教学过程资料，座谈了解 教师队伍建设(10) 管理机制(4) 实行教师聘任制和岗位责任制(1分)，建立健全适应绩效工资要求的管理、考核和奖惩机制(1分)，执行公正、公平、公开，教职工工作积极性高，无实质性投诉(1分) 查考核评价、奖惩制度、绩效考核和评优晋级制度及实施过程资料，座谈了解 师德师风(4) 有师德师风教育计划总结，措施落实、效果好(2分)，职工无越级上访、信访、违法违纪等违背教师职业道德现象(2分) 问卷调查，个别座谈，核实监审室。教职工有越级上访、信访等行为的，该项不得分 师训工作(2) 加强教职工继续教育，完成上级安排的各种调训任务(1分)，有切实可行的计划并认真实施 作用发挥(2) 支部工作经费、活动阵地有保障(1分)，支部“三会一课”、党员“八个一”活动开展好(0.5分)；党员发展、党费缴纳效果好，《党支部工作手册》填写翔实(0.5分) 实地察看，查过程资料 教育宣传(2) 认真抓好教育宣传工作，拓宽教育发展空间(1分)；兼职通讯员认真履行职责，完成教育局下达的任务(0.5分)；按要求做好报刊的征订工作(0.5分) 核实办公室 工会工作(2) 组织机构(1) 工会组织机构健全，职责分工明确(0.5分)；有必要的工作(活动)阵地(0.5分) 实地察看 活动成效(1) 有工作计划、总结，各种组织每期至少开展一次以上的集体活动，过程资料完善(0.5分)；经费有保障、活动效果好(0.5分) 察看资料，个别座谈 校务公开 (2) 阵地建设(1) 有固定的内外分开的校务公开栏(0.5分)，重大工作事项适时进行公开(0.5分) 实地察看 制度建设(1) 校内各项民主管理制度健全 查看资料 师训工作(20) 计划总结(2) 学年初制定有教师培训计划，学年末有工作总结 查看资料 师训资料(6) 师训工作按计划开展，完成年度培训任务(4分)；过程记录、统计资料齐全(2分) 查看资料，核实政工股 师训管理(2) 培训班管理安全有序 查看资料，核实政工股 师训成效(10) 受训学员理论水平、职业道德、业务能力有较大提高 根据对学校、教师“问卷”调查情况评分 继续 教育管理指导(20) 计划总结(2) 有全市中小学继续教育的计划(1分)、总结(1分) 查看资料 登记工作(6) 每年4月、10月对学校进行继续教育自培指导和登记工作检测各两次 查看资料，个别座谈 技能检测(6) 组织市级中小学教师职业技能培训检测(3分)，做好中小学教师职业技能指导及检测验收(3分) 查看资料，核实学校 调查研究(6) 每期组织人员到学校调查教育教学及管理情况，教师技能运用情况(3分)；11月底前要向市教育局递交书面调查报告(3分) 查看资料，核实政工股 师训研究 (10) 计划总结(2) 有年度师训研究工作计划(1分)、总结(1分) 查看资料 活动开展(4) 按计划完成全年活动计划 查看资料 课题研究(4) 当年有课题申报或有在研课题(2分) ，课题资料翔实(2分) 查看资料，核实教研室 后勤 管理 (10) 财务管理(2) 学校财务管理制度健全，并严格执行，无严重违纪现象 查看资料，核实计财股、监审室 公物管理(2) 加强公物、实验电教及信息技术设备器材管理，发挥最大效益 实地查看，核实计财股、教仪站 条件改善(2) 积极采取措施改善办学条件 实地察看，核实计财股 卫生工作(2) 保证学员有卫生的生活环境，坚持清洁卫生检查评比制度，校园环境卫生好 实