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年度工作目标责任制共同项目考核表一： 党建工作目标责任制考核计分表 单位（公章）： 年 月 日 项目 考核内容 分值 自评分 考评分 政治建设 30分 执行上级指示决议好，及时完成局里布置的工作。 6 每月学习一天，做到“三落实”。 7 人员思想稳定，爱岗敬业，团队精神强。 5 “双争”活动深入，职业风尚良好。 6 坚持民主集中制，重大问题集体讨论。 6 组织建设 40分 组织健全，按时换届，有党小组，活动正常。 6 班子团结，凝聚力强，分工明确，配合密切。 10 坚持党管干部，贯彻“四化”方针。 6 坚持民主生活会和民主评议党员制度。 6 积极培养优秀分子，有计划发展党员工作。 6 按标准交党费，及时上交党委。 6 制度建设 30分 “三会一课”制度落实。 7 党支部工作有计划、有总结，并报党委。 4 协助单位完成各项工作。 6 有计划开展文明、综治、计生、卫生等创建活动。 8 活动有记录，各种资料齐全，有据备查。 5 合 计 年度工作目标责任制共同项目考核表二（1）： 行政执法目标责任制考核计分表 （委托执法单位） 单位（公章）： 年 月 日 序号 考核内容 分值 自评分 考评分 1 把依法行政列入重要议事日程，工作有研究、有部署、有检查、有总结。 5 2 成立依法行政工作领导机构，明确第一责任人和具体工作人员。 5 3 认真落实本局《2009-2013年依法行政规划》，执法依据、职责、目标、责任分解落实到岗、到人。 5 4 执法主体合法，授权、委托关系明确，无不具备执法资格的人员从事执法。 5 5 加强法制信息宣传工作，按局安排的培训、学习计划参加培训学习。 5 6 按规定执行证件的年检注册和使用管理，执法人员执证上岗。 5 7 依法制定规范性文件，年初有计划，制订的规范性文件在规定期限内按要求报送市法制办备案。对发现问题的规范性文件，在规定期限内纠正并报告结果。 5 8 规范行政执法文书格式，建立规范的立卷归档制度。 5 9 严格按法定职责和法定程序行使行政权，及时答复、办理公民、法人和其他组织依法主张的权利和申请事项，没有乱收费、乱罚款、和乱摊派现象。 5 10 履行对被许可人从事许可事项活动的监督检查职责，及时查处严重违法违规活动，适时组织对群众反映强烈的热点、难点、重点问题进行专项治理。 5 11 查处案件事实清楚，证据确凿，处理得当，程序合法，文书规范，没有发生复议、诉讼程序中的被撤销、败诉情况。 5 12 建立完善的行政处罚自由裁量基准制度，规范行政自由裁量行为。 5 13 有完善的执法监督机制和执法评议考核机制。 5 14 建立健全行政决策机制，有完善的重大决策程序或内部决策程序规定。 5 15 执行立案审理、调查取证、告知、听证、重大处罚集体讨论和处罚执行备案制度。 5 16 做好行政处罚、行政复议、行政诉讼案件的统计分析上报工作。 2 17 负责实施的新法律、法规在实施一周年时及时报告实施情况。 2 18 按内部分工受理行政复议，严格按法定职责和程序作出复议决定，结案率100%，正确率95%以上。 5 19 严格遵守政府信息公开制度，有关行政执法依据、事项、条件、程序、标准、结果等及时向社会公开。 5 20 建立完善行政执法投诉举报制度，依法处理公民、法人和其它组织投诉举报案件。 2 21 认真执行行政执法责任制的各项配套制度，内部有检查考核。 5 22 有较完善的罚缴分离制度和罚没收支两条线制度，执行情况良好。 2 23 执行和落实行政执法责任追究制度。 2 合 计 年度工作目标责任制共同项目考核表二（2）： 依法规范管理目标责任制考核计分表 （无委托执法单位） 单位（公章）： 年 月 日 序号 考 核 内 容 分值 自评分 考评分 1 把依法依规管理列入重要议事日程，对工作有研究、部署、检查。 5 2 建立规范管理工作领导机构，将规范管理的职责、目标、责任分解落实到岗、到人。 5 3 建立健全内部决策机制，有完善的重大决策程序和内部决策程序规定。 10 4 依照行业规范开展创级达标活动，工作扎实、持续。 10 5 劳动用工作制度规范，严格按照劳动、人事