后勤处、后勤服务产业集团2011年工作计划.docVIP

后勤处、后勤服务产业集团2011年工作计划 2011年是我校贯彻落实第五次党代会确定的各项任务、深入推进学校教育事业内涵发展的关键之年，也是我处（集团）着力倡导的服务规范年，是我处（集团）发展水平上台阶的蓄力之年。今年我处（集团）工作的指导思想和总体要求是：认真贯彻学校第五次党代会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领后勤工作全局，以队伍建设为战略抓手，以提高保障水平和服务能力为目标，党政工团齐抓共管，科学分析矛盾和问题，准确研判机遇和挑战，强化危机意识，提倡实干精神，全力推进节约型校园建设，加强后勤管理服务规范化建设，使各个后勤实体在竞争中成长壮大，促进后勤处（集团）各项工作健康、有序、高效发展，为实现后勤处（集团）发展水平上台阶奠定坚实的基础，为学校事业发展提供有力的后勤保障和服务。 在高标准完成日常工作的基础上，后勤处（集团）将重点做好以下工作： 一、大力倡导学习之风，不断加强理论学习、业务学习和技术培训，积极建设学习型后勤，为后勤事业发展奠定坚实的思想基础 组织后勤员工认真学习邓小平理论和“三个代表”的重要思想，学习党的十七大和十七届四中、五中全会精神，学习全国教育工作会议精神，学习《国家中长期教育改革和发展规划纲要》，学习学校第五次党代会精神和学校《“十二五”教育事业发展规划》；加强对一线技术工人的培训，强化职业道德教育，增强干好本职工作的责任感，以主人翁的姿态投入后勤工作，爱岗敬业，乐于奉献；进一步明确后勤为教学服务、为师生生活服务的宗旨，坚持服务育人的方向，继续发扬“勤奋、务实、高效、优质”的工作作风，踏实工作，关心爱护学生，努力争作奉献；要继续抓好凝聚力建设，和谐环境建设和民主机制建设；创新学习与教育培训的方式，组织开展多层次、多形式的文化教育活动，提高集团思想内涵和员工的综合素质，进而提高集团的核心竞争力，为后勤事业发展奠定坚实的思想基础。 二、加强后勤员工队伍建设 队伍建设是抓手。后勤工作很辛苦，后勤员工很努力，同时，学校后勤工作更需要工程师，需要更多的具有一定的技术专业人员。因此，未来一段时间，后勤领导班子工作的重中之重，还是队伍建设。 一是对现有员工加强培训，更新思想观念，强化服务意识，锤炼业务素质，提高服务质量，努力造就一支素质优良、技术过硬的专业化后勤管理服务队伍； 二是深化用人制度改革，建立健全竞争与保障机制，鼓励流动，鼓励创新，努力造就一支充满活力、敢于创新的后勤管理服务队伍；目前，在国家和学校收入分配制度改革的大背景下，后勤集团正在进行绩效工资改革。 三是建立完善科学合理的员工培养使用与晋升机制，促进员工全面发展，努力造就一支结构合理、层次分明、团队凝聚力强的后勤管理服务队伍。 四是加强编制与岗位职能研究，在国家和学校编制与岗位管理的指导下，建立符合后勤特点和需要的编制和岗位办法，为深化后勤社会化改革奠定制度基础。 三、进一步加强制度建设，积极推进后勤规范化管理 2011年是我处（集团）着力倡导的服务规范年，以制度建设为切入点，今年我处（集团）要重点做好以下工作： 一是加强后勤工作信息化管理。筹划创建“中央财经大学后勤综合服务平台”，以方便服务对象、规范服务行为、提高服务质量和管理水平为目标，努力实现集服务、管理、信息于一体的全面、方便、快捷、更加人性化的“一站式”服务。 二是着眼于建立完善有利于实现集团又好又快发展的运行制度，继续推行ISO9001质量管理体系，练好内功，壮大自我。 三是构建符合高校特点的后勤服务综合评价体系。逐步改变后勤服务优劣主要由学校和后勤自己进行评价的状况，全面引入服务对象评价因素以保证和逐步提高后勤服务的水平和质量。 四是构建符合我校特点的“全员育人”后勤工作体系。 五是坚持集团发展全心全意依靠员工的方针，充分发挥员工参与集团管理的积极性，集思广益，凝聚人心，推进管理水平的提升。 四、统一思想、提高认识，切实做好安全稳定工作 坚决贯彻落实国家和学校关于安全防范工作的有关精神，贯彻“安全第一，预防为主”的方针，把安全教育、安全管理的各项措施落到实处。持续做好食堂管理工作，切实保障食品安全和质量，维护菜价稳定，加强清真食堂管理。加强水、电、暖、气、车等公共设施管理，切实维护公共设施安全运行；加强消防安全管理工作，强化消防意识，完善培训制度，保护设施设备安全。进一步完善责任追究制度，加大安全检查力度，对重点部位严防死守，时刻绷紧安全防范这根弦，把隐患坚决消灭在萌芽状态，确保师生工作、学习、生活的安全。同时，要与其它部门密切配合，对师生进行安全防范的宣传教育，加强各重点部位的检查和整改工作。 五、提高校园保洁工作标准，提高绿化养护管理知识水平，美化校园环境 对校园环境卫生保洁面积、楼内卫生保洁以及校园内的绿化情况进行详细的测量核定，提高绿化养护管