542-2011年上半年工会主要工作进展情况.docVIP

2011年上半年工会主要工作进展情况 和下半年重点工作安排 今年以来，在公司党政和上级工会的领导下，根据年初确定的2011年工会工作要点，经过各级工会组织和广大工会干部、积极分子的共同努力，较好地完成了上半年的工作任务。现将2011年上半年工会主要工作进展情况和存在的差距，以及下半年的重点工作安排意见报告如下： 一、上半年主要工作进展情况 1、召开全委会研究工作，全年工会工作计划早安排。年初及时召开了公司工会五届十八次全委（扩大）会议，认真学习传达了四川省总工会全委（扩大）会议、股份公司和公司职代会及工作会议精神，全面总结了2010年度的工会工作，研究制定了2011年的工会工作要点。召开了公司工会五届十八次经审会，审议了2010年工会经费收支决算和2011年工会经费收支预算。会后，各基层工会（工委）积极传达贯彻，制定和落实今年各自的工会工作目标任务实施方案。 2、协助党政送温暖，工作扎实落实好。为了落实好今年的元旦春节期间送温暖慰问困难职工活动，确保离退休人员、职工遗属、内退和伤残人员及待岗职工与在职困难职工安度传统佳节，岁末年初工会组织就及时进行了调查摸底，为公司党政安排布置此项工作提供了准确的第一手资料。公司党政高度重视，加大了投入力度，认真审查活动方案和经费预算，调拨资金，督促及时发放， 工主要领导分别亲自带队走访慰问生活困难的职工家属，并先后在郫县和彭山等片区召开了送温暖座谈会，党政主要领导讲话动员提要求。各级工会组织和有关部门积极主动，通过入户到家、走访慰问等实际行动，走访了3320户困难职工家庭，慰问了离退休、待岗、内退职工和伤残人员及职工遗属等13479人次，发送困难补助和送温暖慰问金484.671万元，把党政工的关怀和温暖送到了职工群众心中。 3、职代会创新重实效，职工拥护得实惠。我们坚持职代会制度，在党政的高度重视下，工会与有关部门密切合作，成功地召开了公司十五届一次职代会暨2011年工作会，会议质量进一步提高。在坚持审议行政工作报告等的基础上，今年有三大创新和提高。一是完成了职工代表换届工作。按照2010年十四届二次职代会通过，公司党委《关于印发公司贯彻四川省职工代表大会条例实施细则的通知》（七委发〔2010〕28号）的规定，以及公司工会关于职工代表换届工作的通知精神，各级工会积极行动，广泛发动，严格按选区推选了职工代表，经代表资格审查委员会和职代会审议通过产生了新的一届公司职工代表。二是进一步提高了职工岗位工资。通过在职代会上签订《2011年工资集体协商专项协议》，使全公司职工岗位工资增加了200元/月，所有待岗职工增加了50元/月待岗工资。用“工资集体协商专项协议”的形式，明确职工年度平均工资水平与上一年相比由不低于8%的增长幅度调整为“不低于10%的增长幅度”。三是审议通过了七局企业年金基金理事会章程及理事名单，确保职工共建共享企业发展成果落到实处。 “两会”后，公司工会积极指导各二级单位贯彻落实公司职代会工作会会议精神，开好各自的职代会。 4、总结经验展望未来，迎春团拜效果好。工会组织和有关部门密切合作，积极筹备承办了公司2011年迎春团拜会，公司领导和各单位负责人以及职工代表齐聚一堂，总结过去，展望未来，喜迎新春，特别是10个单位和系统代表发言，以及分局、施工局、项目部图文并茂的简介与拜年，既勤俭节约又隆重热烈。职工群众代表还现场表演了反映七局企业文化的节目，受到了热烈欢迎。同时，工会在郫县和彭山等职工生活比较集中的片区组织了两场大型职工群众性迎春游园活动。各单位工会、各施工局项目部工会工委也都坚持因地制宜、小型多样的原则，组织开展了职工文体娱乐活动，丰富了职工群众的业余文化生活。 5、“三八”活动形式多样，深受广大女工好评。为了更加关爱女职工，在全体职工两年一度健康体检的基础上，今年很多单位增加了女职工专项健康体检。选派优秀女职工组队参加四川省总工会“时代风采歌咏”比赛，取得三等奖，组织女职工观看爱国主义教育影片，使广大女职工欢度“三八”国际妇女节。推荐、评选出三分局市场开发部荣获中华全国总工会命名的“全国五一巾帼标兵岗” 称号，公司财务部女职工何菁荣获四川省妇联命名的四川省 “三八红旗手”称号。 6、组织开展劳动竞赛，促进在建项目工程履约。公司工会积极组织南水北调河南段工程项目参加股份公司的劳动竞赛，焦作1段三标项目部荣获集体一等奖；潮河段二标项目部荣获集体二等奖；穿黄工程Ⅱ-B标项目部、北汝河渠道倒虹吸工程项目部荣获集体三等奖，有12名职工被评为股份公司南水北调河南段劳动竞赛先进个人，有20名职工为公司南水北调河南段劳动竞赛先进个人。近期又结合南水北调工程实际，通过制定方案，落实资金，宣传动员，检查指导，全面启动了南水北调7个在建工程项目部的劳动竞赛。在二季度的评比中，有3个项目部被评为优胜