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工作业绩报告 我是1995年底调入北京市工商联工作的，在人事处一干就是16年，从一般干部、副主任科员、主任科员到副调研员，做过干部培训、干部考核与考察、公务员考录、干部出国出境审查、离退休人员管理等多项工作。近三年主要从事离退休人员管理与服务，机关干部出国境政审等工作。 加强学习，提高素质。三年来，自己在工商联党组织的培养和教育下，在处长领导和同志们支持帮助下，坚持用毛泽东思想武装头脑，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，贯彻执行党的路线方针政策，自觉加强党性修养，坚持在政治上同党中央保持高度一致，通过参加市直机关党校第27期副处级领导干部任职培训，统战干部理论大讲堂等多种培训，深入学习中央《关于加强和改进新形势下工商联工作的意见》，研读胡锦涛总书记有关重要讲话，充实了自己的理论知识，思想理论水平和政治素质得到了提高。 熟悉业务，努力开展离退休工作。由于多年从事工商联离退休工作和老干部工作，使自己对党的离退休干部政策和业务把握比较准确，工作开展比较顺利，积累了一定的工作经验，也做出了一些成绩。 三年来，围绕工商联工作的中心，认真贯彻落实老干部工作责任制和历年全市老干部座谈会精神，根据市委组织部和市老干部局关于对老干部工作领导责任制贯彻落实情况进行检查的要求，对照《责任制》的内容，直接组织和落实了对我会贯彻落实《责任制》情况进行的自查，填报了《北京市老干部工作领导责任制贯彻落实情况调查表》，撰写了自查报告，为进一步推动我会《责任制》贯彻落实，奠定了基础。 同时，针对上级老干部部门的考核要求，自己充实、规范和整合了我会离退休工作的主要内容，形成了《向老同志情况通报制度》、《老同志三必访制度》、《召开春节团拜会制度》和《组织老同志定期参观首都改革开放成果展制度》等一系列适合离退休工作的规章制度，从而保证了我会离退休工作定向、定时、有序的开展活动。三年里，自己在市工商联老干部领导小组的直接领导和支持下，结合工商联工作的特点，先后组织我会离退休老同志参观了非公企业北京华东乐器有限公司、北京恒通创新木塑科技发展有限公司和廊坊金丰农业科技园等，使老同志亲眼目睹了首都非公经济在改革开放环境下健康发展的成果，提高了老同志对党的十七届四中、五中全会精神的理解和认识。 在开展离休干部“四就近”活动中，自己深入离休干部所在的5个生活社区，积极与社区党组织取得联系，配合社区街道的同志，将我会的离休干部“四就近”联系网建立起来，为实施离休干部“四就近”服务的开展打下了基础。几年来，自己还直接组织了离退休人员春游和秋游活动，丰富老同志晚年生活；针对老同志高龄期、高发病期的实际，为做好预防保健工作，按照我会的安排，每年参与和组织离退休人员身体检查，举办老年人健康生活讲座，促进老人晚年老有所养、老有所医、健康长寿，使老同志切身感受到党组织的关心，工商联的温暖和社会主义制度的优越性。 严把出境关，努力做好机关干部出国政审工作。随着工商联地位的提高和对外影响力的加强，我会组织领导和机关干部出国学习考察任务越来越重，随之带来的就是干部人事部门如何配合行政部门，更好地做好干部出国政审工作。三年来，自己努力学习和深刻领会中央和北京市关于出国政审工作的文件精神，在把好政审关的同时，积极协助有关同志办理政审手续，主动加班加点，力求在最短的时间内做好每位出境同志的政审，从而保证了机关干部和非公人士按时的出访。三年来共办理领导和机关干部、非公人士出国政审30多人次，没有一人一次因政审问题，导致人员出国不归的，圆满完成了政审工作。 由于自己多年来的不懈努力和对工作的高度负责，在平凡的工作中做出了一些成绩，曾经被评为统战系统老干部工作先进个人，并在2009年年度考核中受到了工商联的嘉奖。2011年8月 1