341-湛江师范学院党政管理干部非领导职务聘任办法.docVIP

湛江师范学院党政管理干部非领导职务聘任办法 （2011年9月新修订） 为加强我校党政管理干部（含确定行政级别的在后勤实体工作的干部,下同）队伍的建设，更好地服务于学校的各项工作，根据中央对干部选拔任用工作的要求，参照《国家公务员非领导职务设置办法》、国家和省的人事制度改革有关文件精神，结合我校的实际情况，制定本办法。 一、非领导职务的岗位设置 （一）非领导职务包括调研员、副调研员、主任科员、副主任科员;组织员、纪检监察员、统战员、政治辅导员。 （二）在专职党政管理干部中设置非领导职务，主要是考虑：1、在党政管理岗位上工作，已经具备晋升高一级职务所需的德、能、勤、绩、廉方面的资格和条件，但因年龄、学历、职称和岗位职数等条件限制而不能晋升的比较优秀的专职干部；2、根据中央和省委有关文件的要求和我校工作实际需要，在组织、纪检、统战和政治辅导员队伍设置相对应的非领导职务。 （三）不确定行政级别的岗位不聘任非领导职务。 二、非领导职务的任职条件 （一）非领导职务任职的基本条件 1、具有履行职责所需要的政治理论水平，贯彻落实科学发展观，积极拥护并坚决执行党的基本路线和各项方针政策，贯彻执行学校的决议。 2、熟悉学校党政管理工作，具有独立从事相关岗位管理工作的能力和水平，有全局观念，热爱本职工作，工作态度好、效率高，并有较好的工作实绩。 3、作风正派，廉洁勤政，热心为师生员工服务。 4、近三年年度考核称职以上。 5、群众公认，身体健康。 （二）具备上述和下列条件者可转聘或申报晋升相应的非领导职务： 1、转聘为非领导职务的条件： 凡因年龄、岗位等受限没有继续担任领导职务者可转聘为相应的非领导职务，具体是： （1）正处级干部转聘为调研员或正处级组织员（纪检监察员、统战员）。 （2）副处级干部转聘为副调研员或副处级组织员（纪检监察员、统战员）。 （3）正科级干部转聘为主任科员或正科级组织员（纪检监察员、统战员）。 （4）副科级干部转聘为副主任科员或副科级组织员（纪检监察员、统战员）。 2、晋升非领导职务的条件： （1）应具有大学本科或以上学历。业绩显著、表现突出、领导肯定和群众公认、资历较长者学历可适当放宽至专科。 （2）晋升正处级非领导职务（正处级组织员、纪检监察员、辅导员），还应具备下列条件：任职满两届以上的现任副处级干部。 （3）晋升副处级非领导职务（副处级组织员、纪检监察员、辅导员），还应具备下列条件：任职满两届以上的现任正科级干部。 （4）晋升正科级非领导职务还应具备下列条件：任职满三年以上的现任副科级干部。 （5）晋升副科级非领导职务还应具备下列条件：在九级职员岗位从事党政管理工作满三年以上。 （6）政治辅导员的任职条件按《湛江师范学院政治辅导员工作管理办法》、以及国家和省的人事制度改革有关文件精神执行。 三、非领导职务的聘任办法 1、个人申请、单位推荐。根据非领导职务岗位设置和任职条件，由个人填写《湛江师范学院党政管理干部非领导职务聘任报名、推荐表》，向所在用人单位申请并经用人单位加意见（单位推荐的须经被推荐者本人同意）后报校党委组织部。 2、资格审查。组织部会同纪委监察处、人事处、工会等部门对各单位推荐的申报对象进行资格审查。 3、民主测评。对经资格审查符合条件的申报对象进行民主测评。（对转聘或申报科级非领导职务者不进行此环节） 4、确定考察对象。校党委根据资格审查、工作实绩和民主测评的情况及比例限额，审议表决考察对象，并进行考察预告。 5、组织考察。考察组对被考察对象进行考察。（对转聘或申报副科级非领导职务者不进行此环节） 6、确定拟任职人选。校党委常委会根据考察情况进行讨论，根据工作需要，择优决定任职人选，并进行任前公示。 7、发文聘任。按有关程序和规定发文聘任。 四、非领导职务干部的管理办法 1、凡被聘任为非领导职务的干部，按同级干部管理。其基本工资、职务岗位津贴按同级干部的标准发放，校内岗位津贴参照我校校内岗位津贴分配办法执行（组织员、纪检监察员、统战员的政治和生活待遇按上级有关文件的规定执行）。 2、被聘为非领导职务的干部一般归其所在单位管理使用,也可根据工作需要由学校另作工作安排。 3、非领导职务的干部受单位领导及同级负责人的领导，协助本单位领导进行管理工作，接受本单位领导授权分管本单位某方面的工作。其中，任处级非领导职务的干部还承担对本单位业务进行综合性或专题性调研，并提出意见和建议。 4、有下列情况之一的干部，应当免去其非领导职务： （1）经考核被认定为不称职的（指评价不称职票超过1/3或基本称职票和不称职票之和超过1/2者）。 （2）由于出国、脱产学习等原因，离开岗位一年及以上者。 （3）调整担任同级或上级现职领导职务者。 （4）因工作需要或其他原因，应当免去现职的。 五、附则 1、本办法由校