205-西北农林科技大学生命科学学院教职工考勤管理办法.docVIP

西北农林科技大学生命科学学院教职工考勤管理办法 第一条 目的 为加强学院考勤管理，严肃劳动纪律，保证学院各项工作的顺利进行，特制定本办法。 第二条 适用范围 本办法适用学院全体教职工。 第三条 工作时间 实行8小时工作制。 第四条 考勤办法 1、行政管理人员和实验室人员实行签到制，每天上午8:15前和下午规定下班时间前15分钟内在院综合办公室和各实验室办公室签到。累计迟到、早退3次者，按旷工1天对待。 ２、教师考勤由各系根据各自实际情况自行制定考勤办法，报学院备案。各系须指定专人负责本系的日常考勤及呈报。 ３、每月1日，各系、实验室需将上一月考勤情况以书面形式上报学院党政综合办公室，重点说明事假、病假、产假、婚假、丧假等重要信息。由学院汇总经公示无异议后上报学校。 ４、学院组织的全院性集体活动，由综合办公室统一组织考勤，对无故缺勤者按旷工对待。 第五条 请假规定 １、职工因公出差（学院派差、科研出差、外出参加会议等）或因私请假（包括病假、探亲假、婚假、产假、节育假、哺乳假、丧假、事假等），应履行请假手续。 2、职工出差在1天以内，由各系主任审批，院党政综合办公室备案；出差2－7天以内或因私请假在3天以内，由各系主任签字，分管院领导审批，院党政综合办公室备案；出差在7天以上或因私请假在15天以内，由各系主任、分管院领导签字，院长审批，院党政综合办公室备案；因私请假在15天以上，一个月以内，在履行学院请假手续后，由人事处批准；请假一个月以上者，须经主管校领导批准。 3、各系、室主任出差或请假，由院长直接审批。 4、学院副职领导干部出差或请假，按党政分开管理的原则，分别由党政正职领导审批。党政正职领导出差或请假，由主管校领导审批。 5、续假或续出差应提出书面申请，根据原请假和续假的总天数，按规定的权限批准生效。若情况特殊，可事后补办有关手续并说明情况。 6、假满正式上班后，必须到学院党政综合办公室办理销假手续。否则，从假满之日起，按旷工计算。 第六条 对假期种类和期限的说明 1、 病假：职工因病需要住院治疗或休假者，可持医生证明，经校医院同意后方可休病假，病假期限按医生诊断建议执行。 2、探亲假：凡我校正式职工与配偶或与父、母亲不住在一起的，又不能在公休假日团聚的，可享受探亲假。探亲假期限按国务院国发(1981)36号、陕西省人民政府陕政发(1981)130号(见附件一、二)文件执行。职工探亲，一般应安排在寒暑假期间。凡探望对象住在西安、宝鸡之间铁路沿线 (不包括西安和宝鸡)，不享受探亲待遇。职工探望配偶(指配偶为国家职工的)，在报销探亲费时，要持配偶所在单位证明，对方在本年度未享受过探亲假，方可批准报销。 3、 婚假：男女双方按法定年龄(男二十二岁，女二十岁)结婚，婚假3天。男女双方按法定婚龄各推迟三年以上初婚的为晚婚，晚婚职工除享受国家规定的3天婚假外，另增婚假20天。 4、产假：女工法定产假90天。难产的，增加产假15天。多胞胎l育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天，二十四岁以上的已婚妇女生育第一胎子女为晚育，晚育的产假为105天；在产假期间领取《独女子女证》的，产假为135天。 5、女职工怀孕不满四个月流产者，可根据医院的意见，给予15天到30天的产假：怀孕满四个月以上流产者，可准予42天的产假。 6、节育假：职工接受节育手术的，凭手术单位证明休假。夫妻一方在接受节育手术期间，经手术单位证明，确需另一方护理的，可给假7至10天，假期待遇与受手术者相同。 7、哺乳假：符合计划生育条例规定，并领取《独女生子女证》的女职工，单位无哺乳设施，在其工作能离开的情况下，由本人提出申请，单位领导同意，报人事处批准，在其产假期满后，给予一年以内的哺乳假。 对哺乳女职工，婴儿不到一周岁的可在上、下午工作时间内各给半小时的哺乳时间。多胞胎生育的，每多哺育一个婴儿每次哺乳时间增加30分钟。 8、 丧假：凡职工因直系亲属或配偶死亡，根据具体情况，可由本单位领导酌情批假3-7天(外地路途除外)。 9、事假：职工有事必须亲自处理时，须经单位领批准可给予事假，事假期限根据具体情况而定。 以上假期如遇法定假、公休假和寒暑假，均应包括在内，不能扣除计算。如若产假正值寒暑假期间，其寒暑假休假时间可以顺延。 第七条 对迟到、旷工的处理 1、凡属下列情况之一者，按旷工对待： 未经准假，擅自离岗者；假满未申请续假或申请续假未批准者；请假理由失实，欺骗组织者；不服从组织调动和工作分配未按时到新岗位报到者；由于打架斗殴不正常上班或因故被拘留者。 2、全年累计迟到20次或旷工10天者，扣发全年业绩津贴的50%，并取消该年度参加各种评优的资格，取消下年度各种学习进修的机会，年度考核不能评为优秀；全年累计迟到40次或累计旷工20天以上者，扣发当年全部津