175-公务员制度课程教学一体化设计方案.docVIP

公务员制度课程教学一体化设计方案 湖南电大经管教学部 丰云 一、课程说明 公务员制度是开放教育行政管理专科的一门选修课程，3学分，课内学时54。本课程以《中华人民共和国公务员法》为主要研究对象，同时借鉴国外公务员制度的相关做法，探讨我国公务员制度的基本内容、基本原则、主要特点及其发展规律。 （一）课程特点 一是理论知识性强。本课程涉及面广，要求学生备扎实的理论知识，宽厚的专业素养，包括政治学、法学、行政学、领导科学、人力资源管理等学科相关知识。二是现实指导性强。公务员的公务行为与社会现实生活息息相关，涉及面广，影响深刻，具有很强的现实意义。三是实践操作性强。这是一门实践性很强课，我国当前。模块一：第一章模块二：第二模块三：模块：章模块：模块：第十十章模块：模块：通过本课程的学习，掌握公务员制度的实践能力创新意识、创新思维等非认知领域本课程的网上教学与辅导主要有 本课程考核对象采用形成性考核成绩合格者，方可参加该课程的期末考试平时作业在发布，一共四次占本课程总成绩的％。 本课程依据课程教学大纲、文字主教材和考核说明期末考试采取闭卷方式采用百分制，占本课程总成绩的％。 公务员制度课程一体化设计表 教学模块及对应教材章 教师导学设计 学生自主学习设计 考核设计 面授辅导 网上 辅导 实践 教学 文字资源 网上资源 小组 学习 形考 终考 导学内容 导学方法 文字教材 自学要求 辅导 资料 IP课件 作业 安排 考核重点 公务员法概论（第1章） 1、课程体系、学习方法； 2、公务员法的立法宗旨 3、公务员制度的功能公务员法的立法背景、完善我国公务员制度确定目标制定计划如何完善我国公务员制度、公务员的定义范围 2、职位条件 4、公务员义务权利的内容、公务员范围的指导思想 2、职务和级别的有关内容第二公务员定义范围职务和级别公务员管理原则公务员条件公务员考试的方法程序、选任制公务员的任免 3、委任制公务员的任免、聘任制公务员管理小组讨论、公务员法对兼职的规定 2、委任制公务员职务任免的特点、聘任合同签的原则内容公务员方法聘任制章、公务员考核原则方法、公务员奖励的原则、条件、种类程序、违反公务员法的情形及责任形式、职务晋升的条件和程序案例分析小组讨论1、考核结果的评定和使用、法律责任特征功能必要性概念、职务升降的作用和意义章公务员考核原则和公务员奖励制度原则职务晋升的条件和程序、公务员培训内容和形式、调任、转任和挂职锻炼 3、任职回避地域回避公务回避案例分析1、公务员培训特点、意义、公务员交流的概念公务员培训种类任职回避地域回避的概念和对象第章、公务员工资的组成福利制度的内容、公务员申述制度的内容 3、公务员控告制度涵义和责任1、公务员工资制度形式2、公务员保险制度内容、公务员申述控告的特点和性质第十十章 高薪能否养廉 1、公务员工资制度形式公务员申述制度的内容、公务员辞去公职制度的条件、程序法律后果形式公务员辞退的形式、程序和后果公务员退休的方式、条件公务员辞退制度的建立和意义、国家公务员退休后的安置和管理 第四次作业 1、公务员辞去公职制度的条件、程序和法律后果公务员退休的条件 4