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3M Confidential 职业健康监护 3M Confidential 职业健康监护 第一单元 3M Confidential 职业健康监护目的 以预防为目的，根据劳动者职业接触史，通过系统定期或不定期的医学健康检查和健康相关资料收集，连续性地监测劳动者的健康状况，分析劳动者健康变化与所接触的职业病危害因素关系。 健康监护主要包括：职业健康检查和职业健康监护档案管理。 3M Confidential 职业健康检查 职业健康检查主要包括上岗前、在岗期间、离岗时、离岗后医学随访和应急健康检查。 上岗前体检：目的是及时发现职业禁忌症和建立接触职业病危害因素的基础档案。应在从事有害作业前完成。 岗中体检：目的是早期发现职业病和疑似职业病患者健康异常改变，发现职业禁忌症。通过动态观察劳动者群体的健康变化，评价工作场所职业病危害因素控制效果。 离岗体检：确定其在停止接触职业病危害有害因素内健康状况。在离岗前90天内职业健康体检可视为离岗体检。 相关的概念-职业病 职业病是指企业、事业单位和个体经济组织(以下统称用人单位)的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 相关的概念-职业禁忌症 职业禁忌，是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。 职业禁忌的员工，不得从事所禁忌范围的工作 相关的概念-职业病危害因素 职业病危害因素 是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学（二甲苯，甲苯 ，粉尘等）、物理（噪声，放射线）、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素 3M Confidential 特殊岗位工作适应性评估 下列特殊岗位的员工需经过健康检查后，决定其身体状况是否适应做该工作,具体如下： 铲车，叉车，行车作业 Hazwoper（3M要求，如化学品泄露应急处理人员，有限空间营救及作业人员） 电工及压力容器作业等 3M Confidential 相关人员职责 安全工程师和工业卫生工程师 识别工作场所职业危害因素，确定健康监护岗位 职业卫生人员 安排健康监护岗位的员工按时完成职业健康体检，并告知体检结果。审核员工的健康状况是否适合该岗位 人力资源专员 与职业卫生人员，车间主任协调，确保健康监护岗位的新员工完成上岗前体检后方能上岗。同时参与转岗，离岗人员职业健康体检的流程 车间主任 了解健康监护岗位人员信息情况，如有变动（转岗，离岗，退休）等情况，及时与职业卫生人员沟通，以便于安排相应职业健康检查 员工 员工有义务在指定的医疗机构完成相应的职业健康检查（包括 岗前体检，岗中体检，离岗/转岗体检） 3M Confidential 3M Confidential 呼吸器医疗评估 第二单元 内容提要 呼吸器医疗评估目的 相关人员的职责 呼吸器医疗评估的周期 3M Confidential 呼吸器医疗评估目的 呼吸器医疗评估是测定员工身体状况是否能够承受佩带呼吸器进入特殊环境工作 呼吸器医疗评估是3M 全球安全与健康计划要求的，是综合呼吸器计划的内容之一 相关人员职责 呼吸器医疗评估由呼吸器项目管理员，职业卫生人员，以及员工本人共同完成 呼吸器项目管理员职责：确定员工使用的呼吸器型号填写呼吸器使用情况表格 职业卫生人员职责：协助员工填写呼吸器医疗问卷并完成呼吸器使用状态表格 员工职责：在职业卫生人员的指导下，真实地完成呼吸器医疗问卷 3M Confidential 呼吸器医疗评估的周期 一般每两年一次 Hazwoper或二氧化硅尘工作环境作业人员每年一次 下列四种情况下，可能会增加呼吸器医疗评估的频率 当工人有报告一些医学方面的症状/体症是和使用呼吸器的能力有关 当工人被专科医生,车间主任或呼吸器项目管理员建议重新评估时 呼吸器密闭性测试时的观察并建议重新评估时 任何工作场所和条件的改变(如体力劳动,防护服.温度等)都有可能加重员工体力上的负担 3M Confidential 医疗信息的必威体育官网网址 第三单元 医疗信息必威体育官网网址 根据3M医疗信息必威体育官网网址指南，所有员工的医疗信息（指由医生，护士及医务工作者给出的医疗文件和医疗建议）是被必威体育官网网址的 3M Confidential 医疗信息包括那些内容： 医疗信息包括：医疗病史，体检内容，医疗问卷，检查结果，医嘱，诊断，治疗方案，处方和员工主诉 职业卫生人员有责任保护员工的医疗信息，任何与工作相关的来之医