2014年职业健康防护与防治PPT.ppt

职 业 健 康 知 识 培 训;一、有关职业健康的国家法律法规二、职业病危害与职业病防护知识三、常见危险化学品急救方法;;《中华人民共和国职业病防治法》 （2012年国家主席令第52号） 《中华人民共和国劳动法》 (2012年12月28日） 《使用有毒物品作业场所劳动保护条例放》 (2002年5月12日国务院令第352号) 《中华人民共和国尘肺病防治条例》 (1987年12月3日国务院发布) ;（一）中华人民共和国 职业病防治法;职业健康知识培训;职业健康知识培训; （二）中华人民共和国劳动法;职业健康知识培训; 员工必须履行应尽的义务;2、必须接受安全教育和培训 《安全生产法》第五十条规定：从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能 ，增强事故预防和应急处理能力。 生产经营活动的复杂性和多样性决定了安全生产知识和安全生产技能的复杂性和多样性。因此，从业人员必须接受专门的安全生产教育和业务培训，以不断提高安全生产知识与技能，以及对不安全因素和事故隐患的预防与处理能力。 3、必须履行发现事故隐患及时报告的义务 《安全生产法》第五十一条规定：从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。 从业人员往往属于事故隐患和不安全因素的第一当事人。因此，及时发现并报告事故隐患和不安全因素。使之得到及时、有效的处理，是预防和避免事故发生、降低事故损失的前提条件，也是贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”方针的重要措施。;;职业健康知识培训;职业健康知识培训;（四）、职业有害因素的来源 1．生产工艺过程中产生的有害因素 (1)化学性有害因素:包括生产性有毒物和生产性粉尘; (2)物理性有害因素:包括异常气象条件（高温、高湿、低温、高低气压等），噪声、振动、非电离辐射（可见光、紫外线、红外线、射频辐射、激光等）、电离辐射（α射线、β射线、γ射线、χ射线、中子射线等）； (3)生物性有害因素：如炭疽杆菌、布氏杆菌、森林脑炎病毒、真菌、寄生虫及某些植物性花粉等。 2．劳动过程中的有害因素 不合理的劳动组织和作息制度、劳动强度过大或生产定额不当、职业心理紧张、体内个别器官或系统紧张、长时间处于不良体位、姿势或使用不合理的工具等。;职业健康知识培训;职业健康知识培训;职业健康知识培训;职业健康知识培训;职业健康知识培训;职业健康知识培训;职业健康知识培训;职业健康知识培训;职业健康知识培训;职业健康知识培训;;常见危险化学品急救方法;4.苯类及萘 急救办法：脱离，呼吸新鲜空气，促进苯呼出。呼吸停止或不正常者，进行人工呼吸。心跳骤停者，进行胸外心脏按摩，禁用肾上腺素，昏迷较长者应防脑水肿。 5.强酸类 急救办法：皮肤用大量清水或碳酸氢钠液冲洗，酸雾吸入者用2％碳酸氢钠雾化吸入。经口误服，立即洗胃，可用牛奶、豆浆及蛋白水、氧化镁悬浮液，忌用碳酸氢钠及其他碱性药洗胃。 6.强碱类 （氨水） 急救办法：大量清水冲洗受污染皮肤，特别对眼要用流动水及时彻底冲洗，并用硼酸或稀醋酸液中和碱类。经口误服，引起消化道灼伤，用牛奶、豆浆及蛋白水或木炭粉保护粘膜 ;班组长及岗位工怎样交接班 以及规范填写交接班记录本;一、班前会前 工段（班组）长在召开班前会前十五分钟到达点名室，按照交接班管理制度与上班工段（班组）长一同面对面、口对口进行交接，了解上班生产任务、完成任务、设备情况、上班存在的问题、未及时解决遗留问题及公司、车间传到的文件和通知等，并按规范填写交接记录； 二、班前会后 班前会结束后，接班人员提前10分钟到达本岗位，认真检查以下七项，并按规范做好交接记录，做好维护、爱护，为下一班生产创造条件。 ① 本岗位的设备运转和使用情况（设备点检、润滑、紧固记录）； ② 岗位（责任区）辖区内文明环境卫生； ; ③ 生产工具、消防器材所处状态、数量（灭火器、对讲机、照明灯、卫生工具、维修工具等）； ④ 生产工艺和工作程序以及生产（工作）任务完成情况； ⑤ 对下一班的工作、产品质量要求与具体技术措施； ⑥ 安全生产的要求和措施，有否发生事故，发生事故的原因和处理情况； ⑦各级领导对安全生产、设备维护的要求和有关通知。 三、生产作业巡检中发现问题 工段（班组）长、岗位工在生产作业巡检中，对发现工艺、设备、卫生、工具、生产安全、领导指示等情况如实正确、规范填写，为下一班及时正确了