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宣化区卫生监督所科室管理考核评分表 （全所科室管理） 考核项目 考核内容 分值 扣分办法 打分记录 得分 科室管理 ①有年度和月度工作计划、年终有总结并按时报办公室，工作目标量化、细化、分解落实到人（组）。 ②严格遵守所制定的工作制度、考勤制度、工作人员守则等各项规章制度，无违规行为。严格考勤制度，按时上下班，无旷工，无迟到早退。 ③上班时间不用电脑玩游戏，不打牌下棋、不随便串岗、离岗。 ④每月组织业务学习一次，科室人员参学率95%，并做到学习内容、讨论记录齐全。积极参加所组织的业务培训、讲座参加率95%，考试合格率100%。 ⑤职工团结协作，不闹无原则纠纷，科内无争吵现象，不大声喧哗。 ⑥车辆管理严格按所有关规定，不得擅自开车外出，不得擅自公车私用，不发生责任事故。 ⑦仪器、设备、物资等有专人保管，账册齐全、帐物相符无丢失和损坏，使用记录完整规范。 ⑧安全措施落实，无安全事故发生。 17 ①查年度、月度工作计划、总结，缺一项扣1分，工作任务分解到人（组），缺一次扣1分。 ②违反所规章制度，发现一项扣1分, 不按时上下班，迟到早退1次扣1分，旷工（1人）1天扣2分。 ③上班时间用电脑玩游戏，打牌下棋、随便串岗、离岗，发现1次扣2分。 ④未组织学习扣6分，缺1次扣0.5分，学习未达标，每项扣1分 ⑤职工之间不团结，闹无原则纠纷，或有科内争吵现象，每发现1次，扣2分。 ⑥车辆管理不按所有关规定执行，擅自开车外出，擅自公车私用，每发现1次，扣1分，发生责任事故，每次扣3分。 ⑦仪器、设备、物资等无专人保管，账册不齐全、帐物不相符，发现1项扣1分；有丢失和损坏，发现1件扣2分。 ⑧安全未措施落实，发生安全事故扣2分。 ①按所统一要求，落实机关效能建设措施。 ②文明执法，依法行政，做到办事程序和内容公开、公正，服务热情周到，群众满意。 ③实行首问负责制，不推诿，不拖拉。 ④实行一次申告查实待岗制。 ⑤廉洁自律，秉公执法，不乱收费，不接受礼品和影响秉公执法的吃请，不以权谋私，不吃、拿、卡、要和有意刁难服务对象。 ⑥规范着装，亮证执法。 ⑦坚持使用文明用语，礼貌服务，不与服务对象发生争吵。 ⑧严格按我所向社会承诺的内容，做好监督和服务工作。 5 ①未落实措施扣1分。 ②一项不落实扣2分。 ③一次未执行首问负责制，出现推诿，拖拉，发现1次，扣2分。 ④在工作中被投诉、一经查实本人实行待岗，科室扣2分， ⑤不秉公执法，乱收费，接受礼品和影响秉公执法的吃请，以权谋私，吃、拿、卡、要和有意刁难服务对象。发生一次扣5分。 ⑥不规范着装，未亮证执法，发现1次扣1分 ⑦未使用文明用语，发现1次扣0.5分，发现与服务对象发生争吵，发现1次扣2分。 ⑧未按承诺内容，做好服务工作，发现1次扣2分。 ①各科室年内不发生违法违纪案件，无重大责任事故，无集体（3人以上）越级上访事件。 ②各科室完成计划生育领导小组下达的各项指标及任务 5 ①发生一次扣2分 ②未落实工作扣1分 宣化区卫生监督所科室管理考核评分表 （办公室） 考核项目 考核内容 分值 扣分办法 打分记录 得分 文秘工作 （1）文件的分发、传阅和催办等保证文印质量，文件排版要求整齐、美观，符合公文要求卫生行政执法文书及案件卷宗。15 有1项未做到扣1分 有1次未做到扣1分 有1项未做到扣1分 各种门类档案收集不齐全，每少1类扣1分；管理不规范，扣2分 一次记录不准确的扣1分，耽误工作的扣3分。 人事工作 （1）执行本所人事管理规章制度，承办工作人员的职称评聘、晋升、奖惩和工资调整工作。抓好工作人员考勤、考核按时上报上级规定的工资、干部统计等月报、季报、年报工作。1项未做到扣2分 有1项未做到扣1分 有1项未做到扣2分 监督报表按时完成各类卫生监督统计报表的汇总整理、分析、总结和上报工作未按时完成扣1分卫生监督信息2条信息，及时反映单位工作情况，或报告成绩，或反映问题。 10 本所每少1，扣1分宣传教育 加强宣传报道工作采取多种形式、积极参加各类卫生法律、法规宣传活动。保管好所拍摄的图像资料。 有1次未按要求扣2分 （1）往来款清理及时，债权、债务清晰。 （2）财政性资金支付符合国库集中支付规定。 （3）及时结算各类收支款项。 8 有1项未做到扣3分 资产管理 （1）国有资产和存货管理符合有关规定，手续齐全。 （2）固定资产的登记、建卡，确保帐物相符。 52分 后勤工作 （1）办公用品购置和发放节约使用。物资进出，严格办理相关手续。8 有1项未做到扣1分 安全工作 （1）定期开展安全检查，无重大事故隐患；年内无被盗、一般火灾事故和重大安全事故。 （2）对安全制度落实情况进行检查，统筹协调好值班工作。5 若发生安全事故扣5分 有1项未做到扣1分