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工会法援工作职责内容.程序法援中心工作职责1工会法律服务和法律援助的内容.程序2法援中心工作职责负责指导全省工会系统职工的信访、法律援助工作，协调有关部门、单位依据《全国总工会信访条例》、《法律援助条例》的规定，组织、聘请和委派法律援助人员。负责处理职工维权热线电话12351；同时直接受理、接待职工来信、来访，并配合政府有关部门，督促基层工会组织，调查处理侵犯职工合法权利的案件，为合法权益受到侵犯的职工和因履行职责自身权益受到侵犯的工会工作者及工会组织，提供无偿法律援助和服务。以促进建立稳定协调的劳动关系和经济社会协调发展。 省总法律援助中心成立六年的实践证明，随着经济社会的加速转型，各种新矛盾、新问题、新情况的不断出现，信访、法律援助工作面临前所未有的严峻挑战，作为以信访工作了解信息、协调有关部门、单位合理解决职工的诉求，以维护职工合法权益为基本职责的法律援助组织，如何将法律援助与工会信访工作有机结合，最大限度维护职工权益、权利，促使矛盾化解，维护职工队伍稳定，以职工队伍稳定来促进社会稳定，是工会工作的迫切任务，也是法律援助中心的核心工作。特别是在现阶段全面深化改革，政治、经济、社会各方面深层次矛盾必将显现的新形势下，加强工会信访、法律援助和督查维护等方面，显得更为重要。工会信访和法律援助中心作为党和政府信访工作的重要组成部分，其担负的有关行政职能也必然更为突出，既关乎全面深化改革的大局，也关系到工会维护职能的有效履行。 工会法律服务和法律援助的内容.程序工会法律服务和法律援助与国家的法律服务和法律援助在内容、程序和特点上都有所不同。具有一定的灵活性，但是同时也有明确的对象、条件、标准和形式。 一、工会法律服务和法律援助的内容 （一）工会法律服务和发律援助的对象及条件 工会法律援助的对象主要包括：与用人单位建立了劳动关系的劳动者、各级工会组织和工会工作者。工会法律援助的对象主要包括:确有经济困难的劳动争议案件职工当事人；与劳动者权益相关的其他权益受到侵犯的困难职工当事人；合法权益受到侵犯的工会组织；因履行指责而合法权益受到侵犯的工会工作者。 工会法律服务的条件是：与用人单位建立了劳动关系的劳动者、各级工会缉织和工会工作者，需要工会给予其法律帮助的。工会法律援助的条件是：确有经济困难的劳动争议仲裁或诉讼案件的职工当事人，以及与劳动权益相关的其他权益受到侵犯的困难职工当事人，有充分理由证明自身劳动权益或其他合法权益受到严重侵犯、需要提供法律援助的；工会组织有充分理由证明其合法权益受到严重侵犯，需要提供法律援助的；工会工作者有充分理由证明其因履行职责而合法权益受到严重侵犯，需要提供法律援助的。 (二)工会法律服务和法律援助的内容、形式及经费 工会法律服务和法律援助的内容主要包括：对职工、工会组织和工会工作者进行法律法规特别是劳动法律法规的宣传教育与培训；为工会与用人单位签订集体合同、职工与用人单位订立劳动合同提供法律指导服务；为职工、工会组织和工会工作者提供法律法规咨询服务；为劳动权益以及与其相关的其他权益受到侵犯的困难职工当事人，因合法权益受到侵犯或因履行职责而合法权益受到侵犯的工会组织、工会工作者提供法律援助；其他需要提供法律服务和法律援助的事项。 工会法律服务和法律援助的形式主要包括：宣讲法律法规；提供法律咨询；提供合同指导意见书；代写法律文书；提供劳动争议仲裁或诉讼代理；提供劳动争议非诉讼代理；提供主要面向工会组织的民事或行政代理；提供其他形式的法律帮助。 工会法律服务和法律援助的经费来源：中央财政困难职工帮扶专项资金、地方财政困难职工帮扶配套资金、工会经费、社会捐赠和其他合法来源。 二、工会法律服务和法律援助的程序 当事人申请工会法律援助，一般应当向用人单位所在地的地方工会法律服务和法律援助机构提出；下级工会未设立法律服务和法律援助机构的，当事人可以向上一级工会法律服务和法律援助机构提出申请。对重大案件的法律援助，下级工会法律服务和法律援助机构可以提请上一级工会法律服务和法律援助机构受理。 当事人申请工会为其提供法律援助服务的，一般应当以书面形式提出，并递交身份证、户籍证明或暂住证、工作证，所在单位工会或地方工会、当地政府出具的特困证明或证明其经济困难的材料，以及工会法律服务和法律援助机构认为需要提供的其他材科。工会组织申请为其提供法律援助服务的，应当递交工会法人资格证书和工会法定代表人证书等。代理人代理申请的，应递交有代理权资格的证明。 当事人申请法律援助的，工会法律服务和法律援助机构收到申请后，按规定的条件进行审查，并作出是否予以法律援助的决定。对符合条件的应作出同意提供法律援助的书面决定，并及时指派法律援助的承办人员；对不符合条件的，作出不予援助的决定，并向申请人说明理由。援助事项办结后，承办人员应向工会法律服务和