毕业生党员教育：案例分析.docVIP

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2018-01-26 发布于浙江
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毕业生党员教育：案例分析

案例分析 ⑴ 2006年4月某校一名2005届毕业生党员，回学院向党总支申请将其组织关系转到新工作单位，并说2005年7月离校前本人转向“京闽人才市场”的组织关系已遗失。处理办法：拒绝其申请。处理原由：申请不仅超过介绍信有效期，还超过了半年。 ⑵ 2006年5月某校一名2005届毕业生党员，带着2005年7月离校时的组织关系介绍信来到校组织部，申请重开一张组织关系介绍信去人才市场，因为毕业时即被单位派往外地出差，当时该生委托同学将所有报到材料及党员组织关系交给了单位，直到该生从外地出差回来后，才知道单位没有党组织。处理办法：拒绝其申请。处理原由：申请不仅超过介绍信有效期，还超过了半年。问题原由：组织观念不强。离校前，没有认真落实毕业后应去的党组织；毕业后，也没有及时找组织，更没有做到自觉、按时交纳党费。 ⑶某校一名2005届毕业生预备党员，2005年7月毕业离校时将组织关系转到人才市场党组织。2006年5月该生向校党委组织部申请重开一张组织关系介绍信，因为毕业时即被单位派往外地出差，当时其委托的同学没有将其党员组织关系介绍信交给人才市场党组织，自己从外地出差回来后才知道此事。处理办法：拒绝其申请。处理原由：申请不仅超过介绍信有效期，还超过了半年。问题原由：组织观念不强。转移党员组织关系，要由本人亲自办理或由党组织派人办理手续，不得委托他人特别是非党员代办。第 2 页共 2 页