我国软件外包业发展中的问题及对策分析 毕业论文.pdfVIP

毕 业 论 文 论文题目 我国软件外包业发展中的问题及对策分析 作者姓名 考号 完成时间 2010 年 6 月 3 日 目录 目录 目录目录 一、软件外包概述 3 二、我国软件外包业的发展概况 4 （一）我国软件外包业的发展规模 4 （二）我国软件外包业的市场分析 4 （三）我国软件外包业的接包渠道 4 （四）我国软件外包业的主要接包企业和区域 5 （五）我国软件外包业的业务层次 5 三、我国软件外包业存在的问题 6 （一）结构性缺陷 6 （二）我国软件企业规模小，缺乏龙头领军代表 6 （三）人才结构不合理 7 （四）软件外包企业缺乏开拓国际市场的能力 8 四、我国应对软件外包存在问题的对策分析 8 （一）加强政府政策支持 8 (二)软件企业要实行国际化战略, 注重质量 9 (三) 构建独立的知识产权体系，形成有中国特色的软件业发 展模式 10 （四）注重人才培养，建立规范有序的人才培训体系 10 （五）企业并购或战略合并，形成企业外包联盟 12 （六）我国软件外包企业要在认识上走出两个误区 12 1 我国软件外包业发展中的问题及对策分析 内容提要：在全球软件外包业蓬勃发展的今天，随着韩日外包市场空间的不断 扩大和对欧美软件外包市场的开拓，越来越多的中国企业加入到了软件外包服务市 场中。中国政府给予了软件外包服务产业和软件外包服务企业更多的政策支持，同 时中国丰富的人才资源与成本优势，使中国成为越来越多国家的企业选择在中国进 行软件外包的首选。中国软件外包市场规模正在迅速扩大。但我国软件外包的发展 存在很多问题，就此本文介绍了我国软件外包业发展现状及其所存的的问题，并且 对其问题提出了几点建议。 关键词 ： ： 中国 软件外包 问题 对策 ：： 2 知识经济时代的到来，让全球竞争变得更加激烈，资源和资本的优势不再是企 业成功的关键。而作为生产力中重要组成部分的知识，对经济的发展起着越来越大 的作用，它的贡献超过了资本、土地和劳动等传统的生产要素，成为决定企业生存 和发展的重要资源，同时相应拥有这样技能知识的人才将成为社会发展的核心资本。 曾经有人提出：人是企业中唯一创造可持续竞争优势的资源；谁拥有高素质的人才， 谁就能在市场竞争中获胜。这种知识经济、以人为本观念现在被越来越多的人所认 可，也得到众多民营资本企业的认同。 一、软件外包概述 外包,也称企业流程外包(Business Process Outsourcing ，简称 B P O) ，是通过将 客户的部分或全部管理及运营流程转移到服务商,从而提高企业流程自动化的能力。 对它的产生最直接的解释是：把自己做不了、做不好或别人做得更好、效率更高的 事交由别人做，是企业在充分发展自身核心竞争力的基础上，整合与利用外部优秀 的专业化资源，达到降低成本、提高生产效