2018年行政事业单位全面预算绩效管理培训班-厦门国家会计学院.docVIP

厦门国家会计学院 关于举办“2018年行政事业单位全面预算绩效管理”培训班 的通知 各相关单位： 习近平总书记在党的十九大报告中明确提出，“要加快建立现代财政制度，建立权责清晰、财力协调、区域均衡的中央和地方财政关系。建立全面规范透明、标准科学、约束有力的预算制度，全面实施绩效管理。深化税收制度改革，健全地方税体系。”这一论述为今后一段时期深化财税体制改革指明了方向、明确了任务。“绩效”二字首次写入党的纲领性文件，这将绩效管理提升到一个前所未有的政治高度，对全面深化财税体制改革意义重大。 预算绩效管理制度建设正逐步健全和完善，预算绩效管理改革走过了13个年头。项目支出、部门整体支出、县级财政综合支出、中央对下财政转移支付支出、财政支出政策绩效评价办法、共性和个性评价指标体系、绩效动态监控管理办法、绩效目标管理办法等相继出台，为全面实施绩效管理奠定了扎实的制度基础。绩效管理范围将不断扩大，预算绩效评价的范围和资金规模也逐年增加，绩效目标管理模式需要不断拓展，绩效目标管理质量也将不断提升。今后一段时期，全面实施绩效管理，将要做到五个全覆盖：一是覆盖五级政府，二是覆盖“四本预算”，三是覆盖预算部门和预算单位，四是覆盖所有财政性资金，五是覆盖各项财政政策。 全面推动预算绩效管理，关键在于要培养和造就大批掌握现代绩效管理理念和方法、能够推动绩效管理制度不断完善的优秀人才。为此，厦门国家会计学院将举办“行政事业单位全面预算绩效管理”培训班。本次培训招生工作由中国商业会计学会培训部负责，欢迎各有关单位报名参加培训学习。 一、培训对象 1、各地财政局预算处（科）、绩效管理处（科）、会计处（科）、经济建设处（科）、财政投资评审中心的领导和相关工作人员； 2、各行政事业单位、党政机关及所属单位分管财务工作的领导、计财处（科）、预算管理处（科）、审计处（科）、资产管理处（科）等科室负责人及相关会计人员； 3、专业服务机构及高校教师：从事财政绩效评价的会计师事务所、评估师事务所、管理咨询公司等单位的专业人员；从事相关教学的高校教师。 二、课程内容 第一模块：预算绩效管理政策与实务 1、预算绩效管理的概念 2、推进预算绩效管理的意义 3、《关于推进预算绩效管理的指导意见》出台的目的、过程和内容 4、预算绩效管理的内容 （1）绩效目标管理（概念、目标内容、目标设定、目标编报、目标评审） （2）绩效跟踪管理（跟踪内容、跟踪原则、跟踪流程） （3）绩效评价管理（评价主体、评价对象、评价依据和内容、评价程序） （4）评价结果反馈 （5）评价结果应用 5、预算绩效管理的几个关系 （1）预算绩效管理与预算管理 （2）预算绩效管理与绩效监督、绩效审计 （3）预算绩效管理与绩效管理 第二模块：财政支出管理绩效综合评价方案解析 1、财政支出管理绩效综合评价目的 2、财政支出管理绩效综合评价范围 3、财政支出管理绩效综合评价内容和标准 （1）重点支出保障程度 （2）财政供养人员开展 （3）财政管理水平 第三模块：部门支出管理绩效综合评价方案 1、部门支出管理绩效评价目的 2、部门支出管理绩效评价主体和范围 3、部门支出管理绩效评价内容和指标 4、部门支出管理绩效综合评价指标体系 5、评价结果和应用 第四模块：财政支出绩效评价实务 1、项目支出绩效目标编制 2、绩效指标体系设计 （1）绩效目标的意义 （2）构建绩效评价目标指标体系 （3）设计评价指标体系的关键点 （4）绩效指标类型的划分 （5）指标体系的设置 （6）绩效评价指标案例分析 3、绩效评价数据来源及标准 4、绩效评价工作流程 第五模块：财政支出绩效评价操作实务经验分享 1、作为项目单位的财政支出项目绩效评价实务 2、作为中介机构的财政支出项目绩效评价实务 3、地方财政绩效评价案例及经验分享 4、中央部门财政支出绩效评价案例及经验分享 第六模块：如何撰写绩效评价报告 1、准确认识绩效评价报告 2、深刻理解绩效评价报告格式规范的内在要求 3、方案编写中经常容易出现的共性问题归纳 4、高质量“报告”的标准 5、评价报告撰写的过程与要求 6、绩效评价报告撰写要点解析 7、评价报告的修改案例 三、师资力量 所有课程由我院精心组织的专门师资团队授课，授课老师皆具有深厚理论功底及丰富实践经验。 四、时间地点 1、培训时间：2018年1月17日-21日（17日报到） 2、培训地点：厦门国家会计学院 五、收费标准 1、培训费：3000元/人； 2、食宿费用每人每天285元（独立学员公寓及康体设施使用）； 3、培训费、食宿费报到时现场交纳（可刷卡）,培训班结束后由厦门国家会计学院向学员开具培训费及食宿费发票。 六、结业证书 培训班结束后由厦门国家会计学院颁发结业证书。 七、报名咨询 请参加人员按要求填写《报名回执表》（附后），报