建筑工程施工企业安全生产事故隐患报告和举报奖励制度.doc

XXXX公司 安全生产事故隐患报告和举报奖励办法 总则 为认真贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔2010〕23号）和《国务院关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见》(国发【2011】40号)精神，建立安全生产隐患排查治理体系，强化和落实企业安全生产主体责任，促进安全生产形势的持续稳定好转，根据《国务院安委会办公室关于建立安全隐患排查治理体系的通知》（安委办[2012]1号）的统一部署，结合本公司实际，制定本办法。鼓励员工及时报告安全生产事故隐患，提高广大员工对安全生产的参与和监督意识，预防和避免事故的发生。 ?本办法所称“安全生产事故隐患”是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致人身伤亡或经济损失的物的不安全状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。 各成员企业安全管理部门负责受理安全生产事故隐患的举报。 成员企业安全管理部门应建立健全事故隐患举报登记、处理、答复、统计和报告制度。 ??事故隐患报告 岗位员工应严格执行巡检制度，及时发现事故隐患，并向隐患所在基层单位（班组或部门）逐级报告发现的事故隐患，重大、紧急事故隐患应同时报告企业安全管理部门。 报告一般采用书面形式，特殊情况可采用口头报告。 报告内容应包括事故隐患地点﹑内容﹑措施建议、报告人姓名﹑报告时间等。 基层单位收到事故隐患报告后，必须立即进行整改或在24小时内做出解释，如超出时间或解释理由不充分，报告人可越级上报。 基层单位应及时受理、核实并消除员工所报告的事故隐患。 基层单位对无法整改的隐患，应做好安全防范措施，并及时向相关部门或上级报告，确保隐患得到及时、彻底的整改。 事故隐患所在单位拒不受理员工事故隐患报告，或超出合理时间拖延事故隐患整改时，发现事故隐患的员工应向企业安全管理部门举报。 举报受理和核查。 任何员工均有权对非本岗位负责的安全隐患（包括物的不安全状态、人的不安全行为和管理上的缺陷）进行举报。 成员企业应设立事故隐患举报电话、电子信箱，建立健全举报管理网络，并将企业受理举报的方式对外公布。 公布办公地点、公开举报电话。负有安全生产监督管理职责的部门，按职能分工分别成立重特大事故隐患评估机构。确认、评估机构人员由安全生产监督管理部门、负有安全生产监督管理职责的部门和有关部门有关人员组成，必要时聘请专家参加设立安全生产举报奖励基金，奖励资金筹集与使用办法由部门会同安全生产监督管理部门制定。负有安全生产监督管理职责的部门负责举报奖励基金发放工作。安全生产监督管理部门负责重特大事故隐患级别及奖励标准核准工作并报上一级安全生产监督管理部门备案。重特大事故隐患举报奖励每季度评审一次，每季度最后一个月下旬颁发奖金。按照“谁受理、谁负责”和属地管理的原则对举报人进行奖励，奖励标准分为类： （）重大事故隐患举报奖励标准为500元—2000元;（）特大事故隐患举报奖励标准为2000元—4000元。：各项具体实施奖励的标准由负有安全生产监督管理职责的部门会同重特大事故隐患确认评估机构依据下列情况制定：（一）举报内容或线索真实、详尽程度；（二）挽回经济损失；（三）事故隐患整改的紧迫程度；（四）违法行为涉及金额；（五）造成或可能造成直接经济损失；（六）造成或可能造成人员伤亡；（七）社会影响的严重程度。举报人接到奖励通知后，应当在60日内凭举报人有效证件到指定地点领取奖金，逾期未领取的，该款项返回奖励基金帐户，不予保留。举报人的奖励不适用各级负有安全生产监督管理职责部门的工作人员。本所称负有安全生产监督管理职责的部门是指依照《中华人民共和国安全生产法》和其他法律法规的规定，除安全生产综合管理部门之外在各自职责范围内对安全生产工作实施监督管理的部门。本执行中的具体问题由安全生产负责解释。本自起施行。 时 间 年 月 日 时 分 联系方式 电 话： 电子邮箱： 通讯地址： 隐患类别 □ 物的不安全状态 ■ 人的不安全行为 □ 管理上的缺陷 安全生产 事故隐患描述 目前采取 的措施 建议需要 采取的措施 隐患核查 隐患处理 备 注 — - 10 - — — - 8 - —