企业安全生产管理制度52265900.docVIP

安全生产管理制度 第 1 -页 共 NUMPAGES 20 页 安全教育制度〈第2页〉 安全检查制度〈第3页〉 事故报告制度〈第4页〉 劳动保护用品使用规定〈第5页〉 安全生产岗位责任制〈第6页〉 安全例会制度〈第11页〉 安全生产奖罚制度〈第12页〉 保护环境制度〈第13页〉 职工安全行为守则〈第14页〉 防火防爆制度〈第16页〉 安全操作规程〈第17页〉 一、安全教育制度 特殊工作安全培训，由公司组织。 专项安全培训，由公司组织。 不同人员的培训范围： 领 导： 1、安全生产及管理培训。 2、消防培训。 3、安全环保培训。 安全员：1、安全生产及管理培训。 2、消防培训。 3、安全环保培训。 职工（含合同工、劳务工、临时工）： 1、消防培训。 2、安全环保培训。 3、入场安全教育。 4、特殊工种培训。 施工队：1、入场教育；2、特殊工种培训。 二、安全检查制度 安全检查工作分内部检查和外部检查，内部检查是指XX公司内部各部门，班组的自检和互检；外部检查指XX公司领导、上级单位等对我们的安全检查。 安全检查计划： 生产现场分为定期和不定期的安全检查，各部门和班组每天应进行巡回检查，公司每十天组织一次检查。 办公室每一个月组织一次安全环保检查。 检查人员由安全管理领导小组的成员组成：XX，XX等。 对检查中发现的问题及时整改，对一时不能解决的问题，明确责任，限期解决，必要时组织专业安全检查，以确保消除一切安全隐患之目的，决不能走过场，做到警钟常鸣，常抓不懈。 三、事故报告 在工作中发生的一切事故必须及时、准确的向主管经理报告，使事故得到有效控制。 及时作出事故的调查和分析，确认事故的严重程度、性质及伤亡损失情况，用书面形式向上级呈报。 认真填写事故报告表（表格SA-02）： 事故的经过。 伤亡损失情况。 事故原因分析。 事故的处理意见。 与事故有关资料。 四、劳动保护用品使用规定 公司有责任为职工提供与工作相适应的劳保用品，并保证这些用品是符合国家标准的(具体劳动用品包括：工作服、专用工作鞋、安全帽、工作手套、防毒面具和口罩等) 职工有责任和按照要求正确使用和保管好劳保用品。 根据工位佩戴相应的劳动用品： 底盘钢结构工位：工作服、工作鞋、安全帽、工作手套、电焊面罩、防护眼镜。 水泥板安装工位：工作服、工作鞋、安全帽、工作手套、防尘面罩。 壁板及顶板安装工位：工作服、工作鞋、安全帽、工作手套、防尘面罩、安全带。 地面开孔工位：工作服、工作鞋、安全帽、工作手套、防尘面罩。 电缆安装工位：工作服、工作鞋、安全帽、工作手套、防尘面罩。 特殊劳保用品的使用，由公司组织培训。 五、安全生产岗位责任制 总经理安全工作责任制： 认真贯彻国家、地方政府、公司等有关安全生产的法律、条例、标准、规范和各项规定，教育职工树立‘安全第一、预防为主’的思想，做到安全文明生产，支持安全技术的工作，解决安全生产中存在的重大问题。 分管生产副总经理安全工作责任制： 坚持“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责”的原则，并领导、布置、检查全公司和分管范围内的安全生产和劳动保护工作，并负主管和分管范围内安全生产的领导责任，深入现场调查研究、掌握、了解全公司范围的安全生产情况，发现问题及时组织制订防范措施，发生事故要亲临现场，组织协调处理，主持审定主管、分管范围内的安全生产规章制度，安全技术措施，计划大的安全问题的解决方案，积极改善职工劳动条件。有权处理因违章、违规而造成事故和损失单位和个人的处罚权。 技术主管安全工作责任制： 按各自分工和管理权限，对公司内的安全生产、劳动保护工作负技术领导责任。组织研究解决安全生产中的技术问题，审查和制订安全技术措施，审批或制订安全技术操作规程，按国家有关安全法规的要求主持或参加审定各工程施工方案中的安全问题，对新工艺、新设备引进要做好技术把关，确保安全生产 安全主管安全工作责任制： 监督，贯彻执行上级及本公司有关安全生产法规和规章制度。 督促开展安全教育和技术培训工作，监督执行持证上岗的制度，认真填写《新入场职工安全教育记录表》（表格SA-01）。 检查办公室安全健康环保情况，每月月底检查一次，并认真填写《办公室安全、健康及环境检查表》（SA-03）。 检查安全生产情况，在分管安全经理的领导下，对本公司的安全工作实行全面安全健康的情况提出限期整改要求，及时开具《问题整改通知单》（表格SA-04），定期（每周四）召开安全生产会议，并认真记录。 参加事故调查、督促事故的处理并组织提出改